Заключение гражданско правового договора с белорусом 2020

Содержание
  1. Заключение гражданско правового договора с белорусом 2021
  2. Пункт 3. Реквизиты разрешительных документов
  3. Гражданско-правовой договор с работниками белорусами
  4. Что такое гражданско-правовой договор с работником, когда он заключается?
  5. Ндфл по трудовому договору с белорусом 2021
  6. Договор гпх с гражданином белоруссии 2021
  7. Как заключить договор ГПХ с иностранным гражданином (образец) в 2021 году
  8. Договор ГПХ с иностранным гражданином (образец заполнения) в 2021 году
  9. Договор ГПХ с иностранным гражданином (как оформить, образец заполнения) в 2021 году
  10. С кем можно заключать договор гпх
  11. Различия между трудовым соглашением и договором ГПХ
  12. Какие документы потребуются от иностранца
  13. Временное пребывание
  14. Временное проживание
  15. Постоянное проживание
  16. Как составляется договор
  17. Уведомление миграционной службы
  18. Санкции за нарушение правил подачи уведомления
  19. Как руководителю организации заключить договор подряда с иностранцем?
  20. Налогообложение
  21. Страховые взносы
  22. Распространенные ошибки по теме
  23. Ответы на часто задаваемые вопросы по теме
  24. Иностранный работник на ГПХ: заключаем договор с гражданином страны — участницы ЕАЭС
  25. Какие документы должен предоставить гражданин страны — участницы ЕАЭС при заключении договора ГПХ?
  26. Требуется ли гражданам стран — участниц ЕАЭС патент или разрешение на работу?
  27. Нужно ли уведомлять МВД о заключении договора ГПХ с гражданином страны — участницы ЕАЭС?
  28. Нужно ли оформлять на гражданина страны — участницы ЕАЭС полис добровольного медицинского страхования?
  29. По каким тарифам уплачиваются страховые взносы с выплат гражданам стран — участниц ЕАЭС?
  30. Исчисляется ли НДФЛ с доходов граждан стран — участниц ЕАЭС, работающих по ГПХ?
  31. Заключение Трудового Договора С Белорусом 2021
  32. Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем в 2021 году
  33. Вариант №1. Пошаговая инструкция по трудоустройству граждан Республики Беларусь в штат работодателя
  34. Инструкция: принимаем на работу иностранного гражданина
  35. Трудоустройство лиц, имеющих патент на работу
  36. Прием на работу иностранных граждан в 2021–2021 годах: таблица
  37. Прием на работу иностранного работника — гражданина ЕАЭС (Республики Беларусь, Казахстан)
  38. Прием на работу белоруса
  39. Какие еще документы могут потребоваться при приеме гражданина Белоруссии
  40. Прием на работу белоруса в 2021 году
  41. Правомочность трудоустройства и взаимосвязи с миграционной службой
  42. Как принять на работу гражданина Беларуси в 2021 году
  43. Прием на работу белорусов в 2021 году — плюсы, минусы, особенности
  44. Образец трудового договора с белорусом в 2021году
  45. Пошаговая инструкция приема на работу гражданина Белоруссии
  46. Миграционный учет белорусов
  47. Гражданско-правовой договор с работниками белорусами 2021
  48. Договор гпх с белорусом
  49. Правила заключения гражданского-правового договора с белорусом
  50. Гражданско-правовой договор с гражданином белоруссии
  51. Гражданско-правовой договор с белорусом
  52. Договор гпх с белорусом 2018
  53. Разрешение на работу в 2013 году

Заключение гражданско правового договора с белорусом 2021

Заключение гражданско правового договора с белорусом 2020

  • временно пребывающий:
    • есть миграционная карта, но нет вида на жительство и разрешения на временное проживание;
    • может находиться на территории РФ на основании визы или в безвизовом порядке;

    Граждан Белоруссии принимают на работу в упрощенном порядке. Но оформление белорусов все-таки несколько отличается от приема граждан России. Расскажем о 3 отличиях, знание которых убережет от серьезных нарушений.

    Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

    России. Большое влияние здесь имеет статус мигранта:

    1. Итак, если физическое лицо имеет вид на жительство в РФ, с его заработной платы удерживаются те же суммы, что и с российского гражданина, работающего по найму.
    2. Если на руках у белоруса есть разрешение на временное проживание в стране, взносы в ПФР взимаются со страховой части, тариф 22%. Остальные суммы равны величинам, применяемым к российским работникам.
    3. Взносы не берутся, если иностранец временно пребывает в РФ, а трудовое соглашение составлено на срок до 6 месяцев включительно.
    4. Договор, действующий более полугода, начисляет взнос в ПФР по ставке 22%, оставшиеся отчисления не удерживаются.

    Коллеги уже ответили на Ваш вопрос, хотелось бы дополнить ответ в части прохождения валютного контроля.

    России. Большое влияние здесь имеет статус мигранта:

    1. Итак, если физическое лицо имеет вид на жительство в РФ, с его заработной платы удерживаются те же суммы, что и с российского гражданина, работающего по найму.
    2. Если на руках у белоруса есть разрешение на временное проживание в стране, взносы в ПФР взимаются со страховой части, тариф 22%. Остальные суммы равны величинам, применяемым к российским работникам.
    3. Взносы не берутся, если иностранец временно пребывает в РФ, а трудовое соглашение составлено на срок до 6 месяцев включительно.
    4. Договор, действующий более полугода, начисляет взнос в ПФР по ставке 22%, оставшиеся отчисления не удерживаются.

    Важно понимать, что образцы трудовых договоров с иностранными гражданами отличаются в зависимости от вышеперечисленных условий, характера деятельности и должности. Универсального шаблона не существует, но при желании работодатель вправе адаптировать типовой трудовой договор, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 № 858.

    Пункт 3. Реквизиты разрешительных документов

    Особенности заключения гражданско-правового договора с белорусом Организация сама определяет, какой договор ей оформить: трудовой или гражданско-правовой.

    То есть если, к примеру, работник предоставит организации заем, то с суммы процентов, выплаченных работнику, никакие страховые взносы начислять не придется. Вознаграждения, выплаченные в рамках любых договоров ГПХ, не облагаются взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ) ().

    Подскажите, какие документы мы должны на него оформить при заключении договора и какими налогами облагается его вознаграждение. Спасибо! Ответ Документальное оформление Заключается договор подряда между организацией и физическим лицом.

    Такое сотрудничество вызывает вопросы у заказчиков, которые хотят заключить с иностранными гражданами договор гражданско-правового характера. Какие документы нужны при оформлении договора? По какой ставке исчисляются НДФЛ и страховые взносы? На примере самых популярных вопросов разбираем особенности заключения договора ГПХ с гражданами стран — участниц ЕАЭС, въехавшими в Россию.

    МВД необходимо уведомлять о заключении и расторжении договора ГПХ с иностранным гражданином (п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ).

    То есть подписали, отсканировали – скинули контрагенту, он сделал тоже самое и по итогу у каждого есть скан договора, подписанный с двух сторон. Действующее законодательство, а также налоговая и банковская практика полностью допускают такой вариант, то есть этот способ ничем не уступает первому варианту.

    Гражданско-правовые договоры заключаются, когда нецелесообразно заключение срочного трудового договора.

    Российская организация имеет филиал за рубежом. В такой филиал трудоустроился гражданин Белоруссии. Бухгалтер начислила и заплатила в бюджет страховые взносы с его заработной платы. Поскольку гражданин Белоруссии трудится за пределами нашей страны, хоть и в филиале российской компании, начислять страховые взносы с его доходов не нужно. Бухгалтер должен исправить свою ошибку.

    Гражданско-правовой договор с работниками белорусами

    Работодатель обязан уведомить миграционную службу о трудоустройстве в течение 3 рабочих дней, прошедших с даты приема на работу.

    Какие документы должен предоставить гражданин страны — участницы ЕАЭС при заключении договора ГПХ?

    В остальных случаях медицинская справка и медосмотр от белоруса не требуются.Требовать при приеме на работу белоруса такие документы, как военный билет или полис медицинского страхования, работодатель не вправе. Поэтому они являются необязательным при приеме на работу.

    Согласно другой точке зрения, уведомлять МВД России о приеме на работу белорусов не нужно, так как действующий в Российский Федерации порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь в РФ не применяется.

    Что такое гражданско-правовой договор с работником, когда он заключается?

    Также с учетом последних изменений если сумма договора за весь период его действия не превышает 200 тысяч руб. (то есть если будет 3 платежа по 100 т.р., то это уже 300 т.р. и под исключение Вы не подпадаете), то не обязательно даже предоставлять документы в банк.

    Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

    • +7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)
    • ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
    • Это быстро и БЕСПЛАТНО!

    Но как тогда ориентироваться работодателю? В качестве ориентира может выступить железнодорожный или авиа-, автобусный билет, сохраненный лицом, ранее проживавшим в Беларуси. Сотрудники органа ФМС, так или иначе, отталкиваются от даты составления трудового договора.

    Потому что Белоруссия — это страна, входящая в Евразийский экономический союз. И в отношении белорусов при трудоустройстве действуют нормы и условия Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г. (Договор ЕАЭС), а также нормы Трудового кодекса и других правовых документов РФ.

    Ндфл по трудовому договору с белорусом 2021

    Время работы на территории РФ (в том числе на территории бывшего СССР до 13 марта 1992 г.) засчитывается в трудовой стаж (в том числе льготный) для назначения пенсии в Республике Беларусь. Об этом говорится в п. 2 ст. 6 Соглашения стран СНГ от 13.03.1992. Примечание.

    Договор гпх с гражданином белоруссии 2021

    Заключение гражданско правового договора с белорусом 2020

    Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Договор гпх с гражданином белоруссии 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

    Необходимо предоставить:

    • удостоверение личности заграничного образца;
    • карточка СНИЛС (если отсутствует, то АДИ-РЕГ);
    • оригинал разрешения на временное проживание.

    Как заключить договор ГПХ с иностранным гражданином (образец) в 2021 году

    Алгоритм заключения договора ГПХ, пример действий руководителя:

    1. Проверка легальности присутствия мигранта в стране.
    2. Проверка подлинности и целостности предоставленного иностранцев пакета документов.
    3. Составление положений договора с соблюдением количества разделов.
    4. Согласование документа с исполнителем.
    5. Подписание документа обеими сторонами.
    6. Составление уведомления для ФМС и его отправление в течение 72 часов с заключения договора.

    Лицо или предприятие, выступающее в соглашении в качестве заказчика, обязано отчислять страховые взносы с доходов исполнителя по договору. Размеры выплат зависит от статуса мигранта. Они представлены в таблице:

    СтатусВзносы на формирование пенсииВзносы на социальную страховкуВзносы на обязательную медицинскую страховку
    Временное проживание22% с суммарного заработка до 1 млн. 292 тыс. руб. 10% – свыше 1 млн. 292 тыс. руб.Не оплачиваютсяНе менее 5,1% без ограничений по максимальной сумме взноса.
    Постоянное проживание
    Лицо с гражданством стран, входящих в ЕАЭС.
    Беженец.
    Временное пребывание.Не оплачиваются

    Ошибка: Заключение договора с иностранцем без проверки его документов.

    https://www.youtube.com/watch?v=_Q-nIqb61T4

    Заключая договор ГПХ с иностранным гражданином, не отвечающим условиям законодательных норм, заказчик не только получает штраф, но и лишается гарантий на исполнение обязательств документа, так как он является юридически недействительным.

    Ошибка: Указание стоимости контракта одной суммой

    Разграничивая положения об оплате на доход, стоимость материалов и оборудования, амортизационные расходы и другие траты заказчик может уменьшить налоговую нагрузку, а именно снизить размер НДФЛ исполнителя и сумму страховых взносов, подлежащих оплате.

    Договор ГПХ с иностранным гражданином (образец заполнения) в 2021 году

    Когда заключается договор гражданско-правового характера с иностранцем работодателю, равно как и самому будущему работнику, необходимо будет подготовить пакет документов, которые являются обязательными для найма такого сотрудника.

    К такому пакету документов для работодателя относятся:

    • Разрешение, выданное работодателю, на прием на работу иностранных граждан;
    • Оплаченная государственная пошлина на каждого принятого иностранца на работу (размер пошлины устанавливается государством).

    Для отдельных категорий иностранных граждан работодатель самостоятельно оформляет разрешение на работу с их письменной просьбе.

    К документы, необходимые для самого работника иностранного гражданина, относятся:

    • Паспорт иностранного гражданина или иной документ удостоверяющий личность;
    • Разрешение на временное проживание на территории РФ, которое оформляет ФМС или вид на жительство;
    • Миграционная карта;

    Разрешение, на осуществление трудовой деятельности, выданное территориальным ФМС значительно отличается для визовых граждан и безвизовых граждан.

    Для визовых иностранных граждан разрешение получает сам работодатель, когда предоставляет в органы ФМС пакет документов, как от себя, так и от самого работника.

    Для безвизовых иностранных граждан (в том числе и граждане Белоруссии) должны самостоятельно получить это разрешение и предоставить его работодателю.

    И уже в зависимости от срока, на который выдается такое разрешение, иностранец обязан или не обязан пройти медицинскую комиссию, итогом которой станет выдача ему документов, подтверждающих у него отсутствие заболеваний, внесенных Правительством в особый перечень и препятствующих осуществлению трудовой и иной деятельности, исполняемой на территории Российской Федерации.

    После получения всех разрешительных документов иностранным гражданином для трудовой деятельности на территории РФ может быть заключен договор гражданско-правового характера.

    Договор подряда №1

    Г. Краснодар 01.04.2021

    Договор ГПХ с иностранным гражданином (как оформить, образец заполнения) в 2021 году

    Заключение гражданско правового договора с белорусом 2020

    Для трудоустройства гражданина с иностранным паспортом можно использовать договор гражданско-правового характера. Этот документ регламентирует основные обязательства и права обеих сторон. Чтобы получить возможность заключения договора потенциальный работодатель и соискатель должны соблюсти законодательные условия.

    С кем можно заключать договор гпх

    Российские организации могут заключать договор гражданско-правовой ответственности с иностранцами, которые:

    • достигли совершеннолетнего возраста, установленного в России;
    • находятся в стране легально;
    • имеют разрешение на работу.

    Документ, который подтверждает наличие у гражданина разрешения на трудовую деятельность в России, это:

    На заметку: обязательства по получению патента или допуска не распространяются на иностранцев, находящихся в стране на основании разрешения на временное проживание, вида на жительство, или въезжающих в РФ в качестве беженца.

    Заключение соглашения ГПХ с иностранцем, не удовлетворяющим условиям или не имеющим разрешение на работу, является нарушением. За это к работодателю буду применены санкции согласно п. 1 и п. 4 ст. 18.15 КоАП РФ. Будут назначены штрафы в размере:

    • 2-5 тыс. руб. – для граждан и ИП;
    • 25-50 тыс. руб. – для ответственных за нарушение сотрудников организации;
    • 250-800 тыс. руб. или приостановка деятельности на 14-90 дней – компании.

    ВАЖНО: Организация или индивидуальный предприниматель для заключения договора ГПХ с иностранным гражданином обязан иметь соответствующее разрешение на прием на работу.

    Различия между трудовым соглашением и договором ГПХ

    Отличия между двумя типами документов, заключаемых с иностранцами, представлены в таблице:

    ПоказательГПХТрудовое соглашение
    Законодательное регулирование процесса заключения документа.гл. 37, гл. 39 ГК РФ.Трудовой кодекс РФ, письмо Министерства Труда №17-3/ООГ-900 от 5 дек. 2014 г.
    СтороныЗаказчик – российская компания или индивидуальный предприниматель. Исполнитель – иностранный гражданин.Организация-работодатель и сотрудник.
    Суть документаРегламент обязательств и прав по исполнению одной конкретной задачи.Регламент постоянного трудового сотрудничества.
    Обеспечение условий для выполнения задачиИсполнитель (кроме инструментария и оборудования).Работодатель.
    Заработная платаФиксированное разовое вознаграждение или поэтапное вознаграждение, выплачивающее по факту исполнения обязательств. Постоянная оплата труда, расчет, начисление и выдача которой происходит в соответствии с нормами трудового законодательства России. 
    Материальная ответственность за отказ от обязательств, некачественное исполнение, неисполнение или несоблюдение сроков.Случаи, при которых предусмотрена финансовая ответственность и размер суммы взыскания определяются положениями документа. При этом содержание документа должна удовлетворять обе стороны.Работодатель не вправе штрафовать за неисполнения обязательств (он может использовать дисциплинарное взыскание или уволить «по статье»). 
    Страховое обеспечениеС заработка исполнителя отчисляются взносы в:
    • ПФР;
    • ФСС на травматизм (если предусмотрено положениями документа). 
    Все обязательные взносы в фонды, согласно нормам ТК.

    Какие документы потребуются от иностранца

    Для заключения договора гражданско-правовой ответственности иностранцу потребуется предоставить пакет документов. Его состав зависит от статуса, на основании которого гражданин находится в Российской Федерации.

    Временное пребывание

    Потребуется:

    • паспорт заграничного образца;
    • карточка СНИЛС или АДИ-РЕГ;
    • любой документ об имеющемся образовании (если запрашивается заказчиком);
    • заполненная миграционная карта – для въехавших в страну по специальном безвизовому режиму;
    • открытая виза – для въехавших в страну по общему порядку;
    • патент или допуск для работы (не нужен для лиц, являющихся беженцами, студентами, которые устраиваются на подработку на время каникул и т.д., полный список исключений прописан в п. 4 ст. 13 ФЗ-115).

    Временное проживание

    Необходимо предоставить:

    • удостоверение личности заграничного образца;
    • карточка СНИЛС (если отсутствует, то АДИ-РЕГ);
    • оригинал разрешения на временное проживание.

    Постоянное проживание

    Потребуется:

    • заграничный паспорт;
    • вид на жительство;
    • СНИЛС или АДИ-РЕГ.

    Как составляется договор

    Документ составляется в свободной форме. Законодательством не предусмотрен унифицированный бланк для этого. Однако в его содержании должны быть отражены 10 разделов.

    1. Регистрационные сведения: наименование документа, присвоенный ему номер, дата и адрес составления.
    2. Персональная информация сторон: Ф. И. О. или наименование организации, данные паспорта или выписки из ЕГРЮЛ, ЕГРИП, правовой статус.
    3. Предмет соглашения: описание поставленной задачи.
    4. Перечень существенных условий: отведенный для выполнения работы срок, алгоритм приема результата, описание этапов и правила их выполнения (если требуется), иная информация, внесенная в документ по согласию обеих сторон.
    5. Перечень прав и обязательств заказчика и исполнителя.
    6. Положения об оплате: размера вознаграждения, сроки перечисления денежных средств, алгоритм выдачи предоплаты и сумма (если используется), размер компенсации трат (если предусматривается).
    7. Меры ответственности за неисполнения обязательств.
    8. Алгоритм решения конфликтных ситуаций и споров.
    9. Срок действия документа, алгоритм его досрочного расторжения.
    10. Подписи сторон.

    ВНИМАНИЕ: Гражданским Кодексом РФ запрещено заключать соглашения ГПХ на неопределенный период, так как это уже будет являться трудовыми отношениями. В случае с иностранными гражданами период действия договора не может превышать срок, в течение которого лицо может законно находится на территории РФ или законно работать (срок действия визы, РВП, патента или допуска).

    Образец соглашения для выполнения работ:

    dogovor_na_ispolnenie_rabot.docx

    Образец соглашения на оказание услуги:

    dogovor_na_okazanie_uslug.docx

    Уведомление миграционной службы

    Лицо, заключившие соглашение гражданско-правовой ответственности с иностранцем, обязано уведомить об это Федеральную Миграционную Службу. Данное требование регламентировано в п. 8 ст. 13 ФЗ-115.

    Для этого заказчику потребуется составить специальное уведомление. Для заполнения используется бланк, указанный в прил. 3 приказа Министерства Внутренних Дел №363 от 4 июн. 2019 г.

    https://www.youtube.com/watch?v=qpWVsJ5F5vsu0026t=32s

    В содержании документа указывается:

    • полное название отделения МВД, в которое отправляется уведомление;
    • информация об организации, индивидуальном предприятии или физическом лице, выступающем заказчиком (наименование или Ф. И. О., регистрационный номер их ЕГРЮЛ, ЕГРИП или паспортные данные, номер ИНН, статус заказчика);
    • адрес места, где будут исполняться обязанности по соглашению;
    • информация об исполнителе (Ф. И. О., пол, действующее гражданство, дата и место рождения, название документа, идентифицирующего личность, его номер и дата получения);
    • сведения о профессии или виде деятельности исполнителя;
    • дата заключения договора ГПХ;
    • дата составления уведомления и его собственноручная подпись.

    Образец бланка, использующегося для составления уведомления:

    obrazec_uvedomleniya_1.png

    obrazec_uvedomleniya_2.png

    obrazec_uvedomleniya_3.png

    Санкции за нарушение правил подачи уведомления

    Если заказчик не отправит уведомление или сделает это, не соблюдая регламентированные сроки, то он будет привлечен к ответственности согласно ч. 3 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ. Возможны следующие санкции:

    • граждане – штраф размером до 5 тыс. руб.;
    • ответственные за нарушение сотрудников организации – штраф в размере до 50 тыс. руб.;
    • компании – штраф в размере до 800 тыс. руб. или приостановление деятельности на период до трех месяцев.

    Если нарушение было совершено в Москве, Санкт-Петербурге, Московской или Ленинградской области, то суммы штрафов увеличиваются:

    • граждане – 5-7 тыс. руб.;
    • ответственные за нарушение сотрудники организации – 35-70 тыс. руб.;
    • компании – 400-1000 тыс. руб. или приостановление деятельности на три месяца. 

    Как руководителю организации заключить договор подряда с иностранцем?

    Алгоритм заключения договора ГПХ, пример действий руководителя:

    1. Проверка легальности присутствия мигранта в стране.
    2. Проверка подлинности и целостности предоставленного иностранцев пакета документов.
    3. Составление положений договора с соблюдением количества разделов.
    4. Согласование документа с исполнителем.
    5. Подписание документа обеими сторонами.
    6. Составление уведомления для ФМС и его отправление в течение 72 часов с заключения договора.

    Налогообложение

    Все доходы, полученные иностранцем после исполнения обязательств по договору гражданской ответственности, облагаются подоходным налогом, в размере:

    1. 13% для:
      1. резидентов Российской Федерации;
      2. лиц с гражданством государства, входящего в ЕАЭС;
      3. беженцев;
      4. граждан, трудоустроенных на основании оформленного патента;
      5. лиц, являющихся высококвалифицированными специалистами;
      6. людей, которым предоставлено временное убежище в России.
    2. 30% – для иностранцев, не являющихся резидентами РФ (длительность пребывания на территории страны за последний календарный год менее 183 суток).

    НДФЛ удерживается с суммы, прописанной в положениях об оплате в договоре. Согласно п. 6 ст. 227.1 НК иностранный гражданин может снизить размер подоходного сбора на сумму, равную стоимости патента. Для этого ему потребуется составить соответствующее заявление и отправить его в ФНС.

    Страховые взносы

    Лицо или предприятие, выступающее в соглашении в качестве заказчика, обязано отчислять страховые взносы с доходов исполнителя по договору. Размеры выплат зависит от статуса мигранта. Они представлены в таблице:

    СтатусВзносы на формирование пенсииВзносы на социальную страховкуВзносы на обязательную медицинскую страховку
    Временное проживание22% с суммарного заработка до 1 млн. 292 тыс. руб. 10% – свыше 1 млн. 292 тыс. руб.Не оплачиваютсяНе менее 5,1% без ограничений по максимальной сумме взноса. 
    Постоянное проживание
    Лицо с гражданством стран, входящих в ЕАЭС.
    Беженец.
    Временное пребывание.Не оплачиваются

    Распространенные ошибки по теме

    Ошибка: Заключение договора с иностранцем без проверки его документов.

    https://www.youtube.com/watch?v=_Q-nIqb61T4

    Заключая договор ГПХ с иностранным гражданином, не отвечающим условиям законодательных норм, заказчик не только получает штраф, но и лишается гарантий на исполнение обязательств документа, так как он является юридически недействительным.

    Ошибка: Указание стоимости контракта одной суммой

    Разграничивая положения об оплате на доход, стоимость материалов и оборудования, амортизационные расходы и другие траты заказчик может уменьшить налоговую нагрузку, а именно снизить размер НДФЛ исполнителя и сумму страховых взносов, подлежащих оплате.

    Ответы на часто задаваемые вопросы по теме

    Вопрос: Как отправлять уведомление?

    Уведомление о заключении соглашения ГПХ с иностранцем следует подавать лично в отделение МВД по месту выполнения работ или онлайн с помощью сервисов официального интернет-портала налоговой службы.

    Вопрос: Как оплачивать взносы и налоги?

    Обязанность по уплате страховых взносов возлагается на заказчика. НДФЛ оплачивает исполнитель по окончании налогового периода.

    Вам также может понравиться

    Иностранный работник на ГПХ: заключаем договор с гражданином страны — участницы ЕАЭС

    Заключение гражданско правового договора с белорусом 2020

    Такое сотрудничество вызывает вопросы у заказчиков, которые хотят заключить с иностранными гражданами договор гражданско-правового характера. Какие документы нужны при оформлении договора? По какой ставке исчисляются НДФЛ и страховые взносы? На примере самых популярных вопросов разбираем особенности заключения договора ГПХ с гражданами стран — участниц ЕАЭС, въехавшими в Россию.

    Какие документы должен предоставить гражданин страны — участницы ЕАЭС при заключении договора ГПХ?

    В этой ситуации подрядчик/исполнитель — иностранный гражданин должен предоставить заказчику:

    1. Документ, удостоверяющий личность: паспорт, выданный иностранным государством. В случае если паспорт выдан на иностранном языке, подрядчик/исполнитель должен предоставить нотариально заверенный перевод документа.

    Обратите внимание на срок действия документа, удостоверяющего личность. Если он уже закончился, такой документ нельзя принимать — работник должен его заменить.я

    1. Миграционную карту. Она необходима для заполнения уведомления о заключении договора, направляемого в МВД РФ. Исключение: граждане Республики Беларусь — им миграционные карты не выдаются (ст. 2 Соглашения между РФ и Республикой Беларусь от 24.01.2006 «Об обеспечении равных прав граждан Российской Федерации и Республики Беларусь на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства на территориях государств — участников Союзного государства»).
    2. Лицензию, если выполнение работы / оказание услуги лицензируется в соответствии с Федеральным законом от 04.05.2011 № 99-ФЗ, или подтверждение членства в СРО (в тех случаях, когда оно необходимо).

    Иностранному гражданину не обязательно предъявлять заказчику:

    1. Документ о постановке на налоговый учет (ИНН). Иностранный исполнитель/подрядчик становится на учет автоматически, если его налоговый агент (заказчик) подает сведения о выплате ему доходов (п. 25 ст. 1 Федерального закона от 29.09.2019 № 325-ФЗ).
    2. Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования (страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования или уведомление о регистрации АДИ-РЕГ). В соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ обязательное пенсионное страхование распространяется на всех иностранных граждан, временно пребывающих на территории РФ. Исключение — высококвалифицированные специалисты.

    Если у иностранного гражданина при приеме на работу нет страхового стажа, заказчик может представить анкету застрахованного лица за него (п. 8 «Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах», утвержденной Приказом Минтруда России от 21.12.2016 № 766н).

    Требуется ли гражданам стран — участниц ЕАЭС патент или разрешение на работу?

    Нет, так как в соответствии с п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС подрядчики/исполнители из ЕАЭС не должны получать разрешение на трудовую деятельность в государстве трудоустройства.

    Нужно ли уведомлять МВД о заключении договора ГПХ с гражданином страны — участницы ЕАЭС?

    МВД необходимо уведомлять о заключении и расторжении договора ГПХ с иностранным гражданином (п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ).

    Сделать это необходимо в течение трех рабочих дней с даты заключения или расторжения договора.

    Подать уведомление можно как лично в местном отделении ГУМВД, так и отправив его по почте — если такая возможность в отделении предусмотрена (п. 8 приложения № 15 к Приказу МВД РФ от 04.06.2019 № 363).

    За неисполнение обязанности по уведомлению МВД о заключении/расторжении договора ГПХ с иностранным гражданином ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ предусмотрено административное наказание:

    • для граждан — штраф от 2 000 до 5 000 рублей;
    • для должностных лиц — штраф от 35 000 до 50 000 рублей;
    • для юридических лиц — штраф от 400 000 до 800 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

    Уведомление подается по каждому исполнителю индивидуально. Форма уведомления о заключении договора регламентирована приложением № 13, а форма уведомления о расторжении договора — приложением № 14 к Приказу МВД России от 04.06.2019 № 363.

    В уведомлении указываются сведения из документов, удостоверяющих личность иностранного гражданина в Российской Федерации. В первую очередь это его паспорт либо иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина.

    Отметим, что целесообразно заранее ознакомиться с формами уведомлений и порядком их заполнения (утвержден приложением № 15 к Приказу МВД России от 04.06.2019 № 363). Необходимую для заполнения информацию и документы лучше запросить у иностранного гражданина еще до заключения гражданско-правового договора.

    В текущей судебной практике не существует окончательного мнения по поводу того, нужно ли уведомлять МВД России о заключении договора ГПХ с гражданами Республики Беларусь.

    Согласно одной точке зрения, это требование относится ко всем без исключения иностранными гражданам (Определение Верховного Суда РФ от 10.03.2017 № 308-АД17-333).

    Согласно другой точке зрения, уведомлять МВД России о приеме на работу белорусов не нужно, так как действующий в Российский Федерации порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь в РФ не применяется. Это следует из содержания решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 № 4 (Постановление Верховного Суда РФ от 30.05.2017 № 78-АД17-19).

    Тем не менее такое уведомление лучше направить в МВД, это исключит риск привлечения заказчика к ответственности.

    Нужно ли оформлять на гражданина страны — участницы ЕАЭС полис добровольного медицинского страхования?

    Нет. Согласно п. 10 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ, для трудоустройства иностранный исполнитель/подрядчик должен иметь действующий на территории Российской Федерации договор (полис) добровольного медицинского страхования.

    Если такого полиса нет, то заказчик должен заключить с медицинской организацией договор о предоставлении иностранному исполнителю/подрядчику платных медицинских услуг.

    Эти документы должны обеспечивать оказание иностранному работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме.

    Однако граждане стран — участниц ЕАЭС в соответствии с п. 3 ст. 98 Договора о ЕАЭС имеют то же социальное обеспечение, что и граждане государства трудоустройства — в нашем случае России. Согласно п. 5 ст.

    96 Договора о ЕАЭС, социальное обеспечение (социальное страхование) означает как обязательное медицинское страхование, так и обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

    По каким тарифам уплачиваются страховые взносы с выплат гражданам стран — участниц ЕАЭС?

    Поскольку граждане стран — участниц ЕАЭС имеют такое же социальное обеспечение, как и граждане России, тарифы для обеих категорий будут одинаковыми.

    Подробнее о тарифах страховых взносов читайте здесь.

    Страховые взносы с выплат гражданам стран — участниц ЕАЭС вносятся на ОМС и ОПС. Исключение — высококвалифицированные специалисты. На них не уплачиваются страховые взносы на ОПС (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ).

    Стоит отметить, что взносы на травматизм уплачиваются, только если это предусмотрено договором ГПХ (Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Если же договор ГПХ не предусматривает этого — взносов не будет (абз. 4 п. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

    Исчисляется ли НДФЛ с доходов граждан стран — участниц ЕАЭС, работающих по ГПХ?

    Да. Если гражданин страны — участницы ЕАЭС пребывает на территории России не менее 183 дней в течение налогового периода (календарного года), то с его доходов исчисляется НДФЛ в размере 13 %, как и в общем случае с доходов граждан РФ. При этом ставка 13 % применяется при налогообложении доходов с первой выплаты.

    Налоговые вычеты применяются только в том случае, если иностранец стал налоговым резидентом РФ (письмо Минфина России от 15.06.2018 № 03-04-05/40970).

    Если по итогам года иностранный исполнитель/подрядчик находился на территории России менее 183 дней, то к нему будет применена «нерезидентная» ставка НДФЛ — 30 % (письмо Минфина РФ от 27.02.2019 № 03-04-06/12764).

    Доходы от деятельности высококвалифицированных иностранных специалистов также облагаются НДФЛ по ставке 13 % (п. 3 ст. 224, ст. 226 НК РФ). Однако если высококвалифицированный специалист не стал резидентом РФ, то его доходы, полученные не от трудовой деятельности, будут облагаться НДФЛ по ставке в 30 %.

    Подробнее о налоговых ставках по НДФЛ читайте здесь.

    Об авторах: Максим Верхорубов — юрисконсульт сервиса Контур.Норматив, Игорь Невский — аттестованный аудитор.

    Статья подготовлена по материалам рубрики «Вопросы экспертам» справочно-правового сервиса Контур.Норматив.
     

    Заключение Трудового Договора С Белорусом 2021

    Заключение гражданско правового договора с белорусом 2020

    Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Заключение Трудового Договора С Белорусом 2021». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

    Однако работодателям следует учитывать, что нарушение нормативов в вопросах использования миграционного законодательства может привести к серьезным последствиям. Но в целом, прием на работу белорусов практически не доставит дискомфорта кадровым специалистам, бухгалтерам и предприятию, так как для них предусмотрен особый упрощенный режим трудоустройства.

    Работы будут производиться в Москве. Работник оформил временную регистрацию на 90 дней по месту пребывания в Москве. Подскажите пожалуйста, в какое территориальное подразделение ГУВМ МВД надо подать уведомление о заключении трудового договора?

    Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем в 2021 году

    — Организация бизнеса — Кадры —  Во многих случаях работодатель не может найти подходящие кадры для занятия вакансии по причине высоких запросов соискателей или отсутствия нужных специалистов, и прием на работу граждан Белоруссии в 2021 году является распространенной практикой для устранения означенной проблемы.

    6. Начисление и выплата налогов и взносов с зарплаты гражданина Белоруссии.

    За трудоустроенного гражданина Белоруссии работодателю необходимо ежемесячно перечислять такие же налоги, как и за гражданина РФ, а именно:

    • Договор можно оформить только с совершеннолетним работником.
    • Трудовое соглашение составляется на русском языке. Но можно также оформить договор дополнительно на белорусском.
    • Информацию о сотруднике в трудовой договор необходимо переносить из его паспорта или другого документа, удостоверяющего личность.
    • Сам договор должен заключаться на неопределенный срок.

    3.3. Выпуск приказа о приеме сотрудника на работу и ознакомление с ним рабочего под роспись.

    3.4. Внесение в трудовую книжку записи о приеме на работу белорусского сотрудника.

    Отметим, что правила оформления и ведения трудовых книжек в нашей стране едины и для граждан РФ, и для работников из Белоруссии.

    Вариант №1. Пошаговая инструкция по трудоустройству граждан Республики Беларусь в штат работодателя

    Помимо этого, работодатель не можете платить разную заработную плату россиянам и их белорусским коллегам на одной должности. Иначе может быть назначена проверка зарплатной комиссией и работодателю придется доначислять зарплату сотрудникам, а также уплатить все ранее неоплаченные налоги. А кроме того, компания будет оштрафована на 20% от суммы невыплаченных налогов.

    Рекомендуем прочесть:  Земля многодетным уфа 2021

    Важно помнить, что трудоустроенный соискатель может иметь действующее разрешение на работу. Устраиваясь в иную организацию, он должен получить отдельное разрешение. За получение разрешения работодатель обязан заплатить госпошлину в сумме 3500 рублей.

    Инструкция: принимаем на работу иностранного гражданина

    Такой же алгоритм установлен для прибывших из стран ЕАЭС: Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия. Вам подойдет пустой бланк трудового договора с иностранными гражданами 2021 год: Узбекистан, Казахстан и другие страны. Они практически равны в правах с гражданами России. Дополнительные согласования для приема на работу им не требуются.

    Таким категориям предоставлены все социальные гарантии. Под действие установленных в некоторых отраслях квот для приема иностранцев они также не попадают. Дипломы этих стран о получении высшего образования признаются в РФ. Единственное, что может понадобиться, — нотариально удостоверенный перевод документа об образовании на русский язык.

    Трудоустройство лиц, имеющих патент на работу

    Встает логичный вопрос, как заполнить физическому лицу уведомление о заключении трудового договора с киргизом или с иным любым иностранцем? Мы подробно рассказывали об этом в статье о том, как сообщить ФМС, что на работу принят иностранец.

    Если в двух словах, то работодатель заполняет специальный бланк, утвержденный Приказом ФМС № 11 от 10.01.2021.

    Готовый образец уведомления о заключении трудового договора с гражданином Армении 2021 (РВП в наличии), например, можно направить почтой, электронно или передать лично.

    Для того чтобы вам было проще ориентироваться в правилах трудоустройства иностранцев, мы подготовили специальную таблицу. В ней вы найдете основные нюансы приема на работу граждан в зависимости от их статуса и страны пребывания.

    • временно пребывающий:
      • есть миграционная карта, но нет вида на жительство и разрешения на временное проживание;
      • может находиться на территории РФ на основании визы или в безвизовом порядке;
    • временно проживающий:
      • получил разрешение на временное проживание в РФ, которое выдается на 3 года;
    • постоянно проживающий:
      • есть вид на жительство, на который можно претендовать после того, как прожил в России 1 год;
      • вид на жительство дается на 5 лет, его можно продлевать.

    Прием на работу иностранных граждан в 2021–2021 годах: таблица

    В январе 2000 года вступил в силу договор о создании Союзного государства между Россией и Республикой Беларусь.

    Тесная интеграция 2 стран способствует тому, что на сегодняшний день трудоустроиться в России белорусам несложно. Кроме того, Беларусь, наряду с Арменией, Казахстаном, Киргизией и Россией, является членом ЕАЭС.

    Соответственно, при трудоустройстве гражданина Беларуси действуют правила договора о ЕАЭС от 29.05.2021.

    В ряде случаев может потребоваться процедура признания документов об образовании. Сюда относятся такие сферы, как юриспруденция, медицина, образование и т.д. Также при приеме на работу белоруса требуется полис ДМС. Это правило действует и для граждан Армении, Казахстана, Киргизии.

    Прием на работу иностранного работника — гражданина ЕАЭС (Республики Беларусь, Казахстан)

    Работникам из Белоруссии не нужно получать миграционную карту. Для подтверждения даты прибытия можно использовать билет, в котором указаны число, месяц и год въезда на территорию России.

    Период временного пребывания работающего в России подданного Республики Беларусь будет определяться сроком действия трудового контракта.

    При этом не обязательно вставать на учет, если период пребывания не превышает 90 дней для жителей Белоруссии и 30 дней — для других участников ЕАЭС.

    Прием на работу белоруса

    По закону прием на работу граждан других государств сопровождается дополнительными обязательствами для работодателя. Однако для граждан Беларуси предусмотрен льготный порядок трудоустройства.

    К примеру, согласно первому пункты статьи 97 Договора о ЕАЭС, нет необходимости оформлять разрешение на трудоустройство для стран-участников ЕАЭС. Прием на работу белоруса в 2021 году не отличается от трудоустройства россиян.

    Для осуществления процедуры гражданин РБ должен предоставить работодателю такие документы:

    Российская организация имеет филиал за рубежом. В такой филиал трудоустроился гражданин Белоруссии. Бухгалтер начислила и заплатила в бюджет страховые взносы с его заработной платы. Поскольку гражданин Белоруссии трудится за пределами нашей страны, хоть и в филиале российской компании, начислять страховые взносы с его доходов не нужно. Бухгалтер должен исправить свою ошибку.

    Многие граждане близлежащих («постсоветских») стран приезжают в Россию в поисках лучшей жизни и работы. Граждане Белоруссии не являются исключением. Рассмотрим подробнее, как происходит процесс трудоустройства гражданина Белоруссии в российские компании.

    Какие еще документы могут потребоваться при приеме гражданина Белоруссии

    1. Справка об отсутствии судимости. Такая справка может быть затребована только в том случае, если в силу трудовых обязанностей нужно подтвердить добропорядочность гражданина. Приведем пример из жизни. Гражданка Белоруссии приехала в Россию с целью устроиться на работу.

      Вакансия воспитателя детского сада удовлетворила гражданку. В этом случае вместе с другими документами необходимо предоставить и справку о том, что не было судимости.

      Нужно знать, что такая справка берется как из МВД России, так и из органов Белоруссии

    2. При устройстве на некоторые вакантные должности необходимо предоставить справку о состоянии здоровья.

      Она докажет, что работник в состоянии выполнять свои непосредственные обязанности

    3. В число обязательных документов не входит в полис ОМС.

      Гражданин Белоруссии по своему желанию может оформить данный документ и пользоваться услугами бесплатной медицины на территории России

    Граждане Республики Беларусь имеют упрощенные условия трудоустройства в РФ по сравнению с порядком найма иностранных подданных других государств. Граждане РБ подлежат трудоустройству в соответствии с Договором о Евразийском Экономическом Союзе от 29.05.2021 (Договор о ЕАЭС).

    Прием на работу белоруса в 2021 году

    Работодатель обязан уведомить миграционную службу о трудоустройстве в течение 3 рабочих дней, прошедших с даты приема на работу. Уведомление представляется в территориальный орган службы. Работодатель может направить уведомление:

    Правомочность трудоустройства и взаимосвязи с миграционной службой

    • Паспорт гражданина РБ.
    • Трудовую книжку. Для работников, трудоустраиваемых в РФ впервые, работодатель обязан оформить трудовую книжку. Трудовая книжка лица должна быть российского образца. При первом трудоустройстве книжку предоставляет работодатель.
    • СНИЛС. Страховое свидетельство работник может оформить самостоятельно либо обратиться за помощью к работодателю.
    • Дипломы и свидетельства об образовании и имеющейся квалификации. Представляются в случае, если к работнику предъявляются требования по уровню знаний и навыков.

    Рекомендуем прочесть:  Спб Скидка Для Пенсионеров С Какого Числа

    Бывает так, что работодатель не может отыскать персонал среди граждан нашей страны. А специалисты нужны! Поэтому достаточно часто вакансии занимают иностранцы, в том числе белорусы.

    Поговорим о том, какие особенности существуют в сфере трудоустройства граждан Белоруссии в России в 2021 году.

    Как принять на работу гражданина Беларуси в 2021 году

    Единственное, за что работодатель может потребовать от белоруса деньги в ходе оформления на работу — за бланк трудовой книжки. Медицинский осмотр обязан оплатить работодатель. Однако, заняться переводом на русский язык документов об образовании, оплатить услуги нотариуса должен сам гражданин Беларуси.

    Прием на работу белорусов в 2021 году — плюсы, минусы, особенности

    Сразу отметим, что Беларусь является очень близкой для России страной. Речь не только о географическом положении, но и о тесных культурных связях и экономических отношениях. В связи с такими дружественными взаимоотношениями наших государств, для белорусов в России созданы весьма комфортные условия трудоустройства и пребывания в стране в целом.

    https://www.youtube.com/watch?v=yyb_DE67TF8u0026t=3194s

    Работник может быть уверен, что он будет стабильно получать оговоренную зарплату, работать и отдыхать в соответствии с нормами закона, что за него будут делаться отчисления в налоговую, чтобы потом, может быть, когда-нибудь он получил пенсию, пособие по безработице или налоговый вычет.

    Образец трудового договора с белорусом в 2021году

    Положения, вносимые в трудовой договор, предусмотрены главами 10 и 11 ТК РФ: они допускают составление произвольного текста. Главное – лаконичность и деловой стиль, применимый к нормативным документам. Из текста должно следовать, что соискатель получил работу у конкретного работодателя на определённых условиях.

    Пошаговая инструкция приема на работу гражданина Белоруссии

    Белорусского паспорта достаточно, чтобы подтвердить право вашего кандидата на пребывание в России. С помощью этого документа вы сможете установить личность будущего сотрудника и начать трудоустройство.

    В настоящее время велика вероятность того, что работник, прибывший из Республики Беларусь, предъявит вам не что иное, как трудовую книжку, полученную им до 1991 г. в Советском Союзе.

    Такую книжку на бланке установленного образца вы должны принять на хранение.

    • отправить уведомление с ближайшего отделения почты;
    • подать уведомление через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг, если таковой есть в вашем регион
    • прийти с уведомлением в отделение ФМС, которому подведомственен адрес местонахождения вашей компании.

    Конечно, по сравнению с нанимателями мигрантов из других стран ближнего зарубежья работодателей белорусов не так часто привлекают к ответственности за нарушение правил миграционного учета. Но тем не менее это случаетс

    Миграционный учет белорусов

    Из общего правила есть исключения. Для отдельных специальностей необходима процедура признания документов об образовании. Например, для юристов, педагогов, медиков, фармацевтов (Административный регламент, утв. Приказом Минобрнауки РФ от 24.12.2021 г. №1391).

    Гражданско-правовой договор с работниками белорусами 2021

    Заключение гражданско правового договора с белорусом 2020

    Многие белорусские граждане рассматривают Россию как источник заработка. В статье мы рассмотрим один из вариантов трудоустройства белорусского гражданина, имеющего статус временно пребывающего. Белорусы, как и любые другие иностранные граждане, могут пребывать в России в статусе (ст.

    2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», далее — Закон № 115ФЗ): постоянно проживающих;временно проживающих;временно пребывающих.

    Но при этом по сравнению с другими иностранцами они имеют ряд преимуществ, которые следует учесть при найме.

    Договор гпх с белорусом

    • Налоги и страховые взносы с белорусских граждан
    • Прием на работу белоруса в 2018 году: основные правила
    • Гражданско-правовой договор с гражданином Белоруссии
    • Гражданско-правовой договор с гражданином Белоруссии
    • Можно ли заключать гражданско-правовой договор с гражданином Белоруссии
    • Особенности заключения гражданско-правового договора с гражданином Белоруссии
    • Порядок заключения гражданско-правового договора с гражданином Белоруссии
    • Работники-белорусы: памятка для работодателей
    • Договор ГПХ с белорусом

    Договор подряда с физическим лицом – изменения 2018 года В редких случаях требуют представить военный билет либо приписное свидетельство, если работник не достиг призывного возраста, документы об образовании, и справку о состоянии здоровья, в том числе от психиатра или нарколога.

    Правила заключения гражданского-правового договора с белорусом

    • Договор подряда и страховые взносы: нюансы обложения
    • Договор гпх с белорусом
    • Правила заключения гражданского-правового договора с белорусом
    • Договор гпх
    • Договоры гпх: страховые взносы 2017

    Договор подряда и страховые взносы: нюансы обложения При найме нового работника, работодатель обязан оформить отношения документально.

    Кроме трудового может оформляться договор, обладающий гражданско-правовым характером.

    Гражданско-правовой договор с гражданином белоруссии

    Направить извещение в указанные органы компания должна, если одновременно выполнены два условия:

    • иностранец прибыл в РФ в безвизовом порядке;
    • он имеет разрешение на работу.

    О заключении гражданско-правового договора с белорусским гражданином извещать миграционную службу и службу занятости не нужно.

    Дело в том, что граждане Белоруссии не обязаны получать разрешение на работу.

    А значит, второе условие не выполняется. Уведомлять или нет об этом налоговую инспекцию, организация должна решить самостоятельно.

    И вот почему. В ст. 13.1 Закона N 115-ФЗ, устанавливающей порядок привлечения к работе иностранных граждан, прибывающих в Россию в безвизовом порядке, такая обязанность не предусмотрена.

    Однако она установлена пп. 4 п. 8 ст. 18 Закона N 115-ФЗ.

    Мнение по этому вопросу Президиума ВАС РФ отражено в Постановлении от 02.02.2010 N 11773/09.

    Гражданско-правовой договор с белорусом

    Особенности заключения гражданско-правового договора с белорусом Организация сама определяет, какой договор ей оформить: трудовой или гражданско-правовой.

    Рассмотрим вкратце, чем гражданско-правовой договор отличается от трудового. По общему правилу гражданские правоотношения носят разовый характер, а трудовые — постоянный. Поэтому гражданско-правовой договор всегда имеет срочный характер и заключается для выполнения конкретной работы (ст. 702 ГК РФ). А трудовой договор может быть срочным только в исключительных случаях, перечисленных в ст.

    59 ТК РФ. Заключая гражданско-правовой договор, учтите, что:

      оплачивается результат работы, а не процесс.

    Поэтому в договоре рекомендуется предусмотреть не повременную оплату, а сумму вознаграждения за выполненный объем работы.

    Если деятельность исполнителя не привела к достижению результата, организация вправе ее не оплачивать (п.
    1 ст.

    Порядок удержания налога с вознаграждения белорусского гражданина по гражданско-правовому договору с российской компанией зависит от срока, на который он заключен.

    Договор заключен на срок менее 183 дней Если гражданско-правовой договор заключен на срок менее 183 дней, ставка налога будет зависеть от налогового статуса белорусского гражданина.

    Статус налогового резидента РФ белорусский гражданин приобретает, если период его нахождения на территории РФ составил 183 календарных дня и более (п.

    • в текущем году;
    • начался в предшествующем году и закончился в текущем.

    Доходы налоговых резидентов РФ облагаются по ставке 13% (п.

    1 ст. 224 НК РФ). Если до заключения договора иностранец находился в России менее 183 дней в течение 12 следующих подряд календарных месяцев, он не признается налоговым резидентом РФ.
    И к его доходам применяется ставка 30% (п.

    Договор гпх с белорусом 2018

    Прием на работу в этом случае не производится, запись в трудовую книжку не вносится, оказание услуг оформляется гражданско-правовым договором, а факт оказания услуг подтверждается актом выполненных работ (услуг).
    Табель учета рабочего времени на исполнителей работ не ведется.

    Обязанности заказчика работ, если исполнитель — временно пребывающий гражданин Белоруссии По общему правилу после того, как компания заключит с иностранным работником, прибывшим на территорию РФ в безвизовом режиме, договор, она должна уведомить об этом миграционную службу и службу занятости (п.

    Разрешение на работу в 2013 году

  • Будь в законе
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: