Высчитываются ли алименты с пособия по уходу за ребенком

Содержание
  1. Пособие по уходу за ребенком алименты
  2. Как оформить алименты на мать ребенка инвалида
  3. Правовая база
  4. Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
  5. Основные виды:
  6. Доходы, с которых алименты удерживать можно
  7. С каких доходов не удерживаются алименты
  8. Общие правила удержания алиментов
  9. Алименты с больничного
  10. Удерживаются ли алименты с больничного
  11. Основания взыскания алиментов с больничного листа
  12. Необходимые документы
  13. Порядок взыскания алиментов с больничного листа
  14. Заключение
  15. Пособия на детей от 3 до 7 лет: все изменения с 1 апреля 2021
  16. Каков размер выплаты
  17. Кому положена выплата?
  18. Кто включается в состав семьи
  19. Как будет производиться оценка нуждаемости
  20. Уровень дохода
  21. Имущество, которое учтут
  22. Важные уточнения:
  23. Как обратиться за выплатой
  24. Какие справки нужны?
  25. Рассмотрение заявления и назначение пособия
  26. Рассчитываем алименты: размер алиментов, порядок удержания, алименты ИП — Контур.Бухгалтерия
  27. Размер алиментов
  28. Порядок удержания алиментов
  29. Задолженность по алиментам
  30. Прекращение удержания алиментов
  31. Как считать алименты индивидуальным предпринимателям

Пособие по уходу за ребенком алименты

Высчитываются ли алименты с пособия по уходу за ребенком

srr Пишет: ——————————————————- > гляньте тут > Утвержден > Постановлением Правительства > Российской Федерации > от 18 июля 1996 г. N 841 > ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ИНОГО ДОХОДА, ИЗ > КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ УДЕРЖАНИЕ АЛИМЕНТОВНА > НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ > и закон об исполнительном производстве

> не должны вроде как

по-моему удерживается:по указанному постановлению 2. Удержание алиментов производится:

в) с пособий по временной нетрудоспособности, по безработице только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов;

Даже без применения указанного Постановления, подумайте КАК (. ) можно взыскивать алименты на ребенка с денежных средств выплачиваемых на содержание ДРУГОГО ребенка?

Пособие не для мамы, не на маму, а на содержание РЕБЕНКА и тратить его можно только на содержание ЭТОГО ребнка.

Sadakat Пишет: ——————————————————- > Даже без применения указанного Постановления, > подумайте КАК (. ) можно взыскивать алименты на > ребенка с денежных средств выплачиваемых на > содержание ДРУГОГО ребенка? > > Пособие не для мамы, не на маму, а на содержание > РЕБЕНКА и тратить его можно только на содержание

> ЭТОГО ребнка.

Sadakat, Вы постановление это почитайте. Да, это не является доходом, с которого УПЛАЧИВАЮТСЯ алименты, но с этого пособия УДЕРЖИВАЮТСЯ алименты на основании судебного приказа.

Ната КУМИ. а новую тему . начать не судьба ?:sm7:

2. Удержание алиментов производится:
в) с пособий по временной нетрудоспособности, по безработице только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов;

Милана. Пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам между прочем две совершенно разные вещи.

Как оформить алименты на мать ребенка инвалида

Семейный кодекс обязывает супругов заботиться о материальном положении друг друга.

После развода мало кто думает, как там живет бывшая «половинка».

Но как быть, если она мать общего ребенка, к тому же — инвалида?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-50-69 . Это быстро и бесплатно !

Правовая база

На вопрос, обязательно ли содержать не только сына или дочь с ограниченными возможностями, но еще и их мать, закон дает совершенно однозначный ответ — обязательно (ст. 85, 90 СК).

До того момента, когда ребенок справит восемнадцатилетие.

Причем, если на чадо придется отчислять треть дохода, то выплата бывшей жене полагается эквивалентной номинальному прожиточному минимуму, установленному в регионе.

А если сыну или дочери дали первую группу инвалидности, мать вправе претендовать на бессрочное содержание, то есть, до конца дней.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.

С 1 января 2020 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 4 852 рубля, с 1 февраля 2020 года за вторым и последующими детьми – 6 751 рубль 54 копейки, с 1 января 2020 года максимальный размерпособия по уходу27 984 рубля 66 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:

матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации

матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме

Основные виды:

  • По беременности и родам
  • При ранних сроках беременности (единовременное)
  • При рождении (единовременное пособие)
  • Материнский капитал (единовременное при рождении второго, третьего ребенка)
  • Детское пособие
  • По уходу за ребенком
  • По уходу за тяжело больным человеком
  • ЕДВ — ежемесячное возмещение к пенсии по инвалидности до достижения пенсионного возраста
  • По безработице
  • По временной нетрудоспособности
  • Выходное (при увольнении с основного места работы)
  • Социальное — при определенных условиях за счет соответствующих бюджетов, например, единовременное пособие в связи с тяжелым материальным положением

Для получения любого вида пособия необходимо доказать в соответствующих инстанциях обоснованность своих требований. Чаще всего это остается лишь формальностью, но определить насколько реально получить материальную помощь, какие документы для этого необходимы и куда нужно обратиться знают не все.

Своими материалами мы стараемся немного облегчить поиск необходимой информации, помочь в оформлении документов, подсказать каким путем следует двигаться, куда обратиться и на что вы действительно имеете право претендовать.

Доходы, с которых алименты удерживать можно

Все доходы, получаемые гражданином в результате трудовой или иной деятельности, условно можно поделить на две большие части: это заработная плата (или вознаграждение) и другие доходы.

Доходы в виде заработной платы:

  • заработная плата работника, получаемая на основном или дополнительном месте работы,
  • денежное содержание сотрудников государственных или муниципальных служб, в том числе, военнослужащих,
  • гонорары, выплачиваемые работникам культуры, искусства, а также сотрудникам из средств массовой информации,
  • надбавки к заработку за профессиональные достижения, классный чин, выслугу лет и т.п.,
  • выплаты, связанные с особыми условиями труда,
  • премии и вознаграждения, как периодические (ежегодная, квартальная и т.д.), так и единоразовые,
  • обязательный средний заработок, который сохраняется работнику во время его нахождения на больничном листе или в отпуске,
  • дополнительный заработок за выполнение сверхурочной работы или ненормированный рабочий день,
  • дополнительные выплаты к ежемесячному заработку, которые устанавливаются в определенном регионе РФ или конкретным работодателем.

Рассмотрим, с каких видов доходов удерживаются алименты помимо зарплаты. Это перечень иных доходов, и он довольно обширен:

Читайте так же:  Пример расчета льготной пенсии

    пенсии, надбавки и доплаты к ним

С каких доходов не удерживаются алименты

Алименты могут удерживаться не со всех получаемых сумм и видов дохода. Запрещается их взыскивать со следующих выплат:

    пособие, выплачиваемое женщинам по беременности и родам

Общие правила удержания алиментов

Удержание алиментов происходит только после поступления в соответствующую инстанцию (бухгалтерию предприятия, где трудится должник, учебного заведения, где он обучается и получает стипендию, территориальное отделение пенсионного фонда, если он является пенсионером и т.д.) либо в несколько учреждений сразу судебного документа (исполнительного листа или судебного приказа) либо нотариально удостоверенного алиментного соглашения.

Приведем сравнительную характеристику прожиточного минимума в мегаполисах и их областях.

РегионВ целом на душу населенияДля трудоспособного населенияРеквизиты нормативного акта
Москва926510 490постановление правительства Москвы от 5 июня 2012 г. № 258-ПП
Московская обл69067701постановление правительства Московской области от 4 июля 2012 г. № 880/23
Санкт-Петербург79728765Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 13.11.2014 N 1033
Ленинградская обл.68277 293

Алименты с больничного

Высчитываются ли алименты с пособия по уходу за ребенком

Пособие по временной утрате трудоспособности признается законодателем как один из видов дохода лица, получаемого им по месту работы.

Исходя из того, что алименты подлежат удержанию из любого дохода должника, они также удерживаются и из больничного пособия в том размере, который установлен для всего дохода такого должника.

По общему правилу, удержание осуществляется после вычета всех налогов и сборов и только после фактической выплаты такого пособия.

Законодатель допускает удержание алиментов с больничного, только если оно осуществляется на основании исполнительного документа (соглашении об уплате, исполнительного листа или судебного приказа). По личному заявлению должника удержание с больничных денег допустимо только при прямой просьбе о том в поданном работником заявлении.

Взыскание алиментного содержания с пособия по нетрудоспособности допустимо как через судебных приставов, так непосредственно через бухгалтерию предприятия. Однако если сумма алиментов превышает 25 тыс. рублей (в твердой сумме или в части дохода), взыскание допускается только в порядке исполнительного производства.

Удерживаются ли алименты с больничного

Больничные листы, как правило, выдаются государственными и частными медицинскими учреждениями лицам, временно потерявшим трудоспособность, для подтверждения такой потери трудоспособности по месту их трудоустройства.

Это связано с тем, что согласно ст. 183 ТК, работодатель такого лица, во время нахождения его на лечении, обязан начислять ему пособие по нетрудоспособности, именуемое также «больничными».

Полученные в качестве него средства полностью подпадают под определение дохода.

Согласно ст. 82 СК, виды заработка и иного дохода, из которого допускается удержание алиментного содержания, определяются нормативными актами Правительства РФ. Согласно п.

2 Перечня видов зарплаты и иного дохода, из которых производится удержание алиментов, оно производится также и из пособия по временной нетрудоспособности.

В то же время согласно пп. 9 п. 1 ст.

101 ФЗ «Об исполнительном производстве», взыскание алиментов не может производиться из страхового обеспечения по обязательному соцстрахованию, за исключением некоторых видов пособий, в том числе и пособия по временной нетрудоспособности. Исходя из этого, следует что:

  • Алиментное содержание удерживается с выплачиваемого работнику пособия по временной нетрудоспособности, именуемого также «больничным», в общем порядке, как и из любого другого дохода, выплачиваемого по месту работы.
  • Алименты с больничного удерживаются в том же размере, в котором они удерживаются из основной зарплаты работника. Так, если размер пособия установлен в части дохода, то с больничного пособия удерживается его часть. Если алименты установлены в твердой сумме, то нахождение их плательщика на больничном не влияет на размер удержаний — сумма алиментов, при условии, что она не превышает 70% (п. 3 ст. 99 ФЗ № 229), удерживается из зарплаты.
  • Алименты удерживаются с пособия по временной нетрудоспособности лишь за тот период, когда действуют алиментные обязательства работника. Так, если обязанность по их уплате возникла сразу после выхода с больничного, то алименты с пособия не удерживаются. Если же обязанность возникла во время нахождения на больничном, то алименты насчитываются с дня вступления в законную силу соответствующего решения или дня заключения соглашения об их уплате.
  • Согласно п. 1 ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве» удержание алиментов из пособия по временной нетрудоспособности, поскольку оно является доходом плательщика алиментов, удерживается только после удержания всех налогов.
  • В случае если работник предприятия находится на больничном несколько месяцев, общее правило, по которому администрация предприятия должна высчитывать алименты из его дохода ежемесячно (ст. 109 СК), не действует. Поскольку пособие может быть насчитано только при предъявлении больничного листка, предъявляемого по возвращении к труду, алименты с него могут быть удержаны только при его фактической выплате работнику.

Основания взыскания алиментов с больничного листа

Как уже было сказано, алименты с больничного пособия взыскиваются ввиду того, что законодатель допускает это положениями п. 2 Перечня видов зарплаты и иных доходов, из которых допускается удержание алиментов.

Однако этим же положением законодатель определяет исчерпывающий перечень исполнительных документов, на основании которых алиментное содержание может удерживаться из пособия по временной нетрудоспособности.

Согласно указанному положению, алименты могут быть начислены из больничного пособия только в случае, если бухгалтерия предприятия насчитывает их на основании судебного приказа, исполнительного листа или добровольного, нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.

В случае если алименты удерживаются по какому-либо другому основанию, например, по личному заявлению работника, то с больничного пособия они могут удерживаться, в зависимости от формулировки такого заявления.

Так, недопустимо взыскание алиментов с больничного в случаях, когда такое заявление предполагает удержание их только из зарплаты.

Если же заявление содержит просьбу работника об удержании пособия из любых видов его доходов, то взыскание алиментов с больничного будет законным.

Кроме того, целесообразно выделить ряд не менее важных условий и обстоятельств, наличие или отсутствие которых определяет возможность удержания алиментов во время нахождения их плательщика на больничном, в частности:

  • Официальное трудоустройство плательщика алиментов. Как известно, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается лицам, застрахованным на случай потери трудоспособности в период работы по трудовому договору, выполнения служебных обязанностей или иной деятельности, когда такое страхование является обязательным (п. 2 ст. 5 ФЗ № 255). Таким образом, отсутствие официального трудоустройства лишает лица права на больничное пособие, а следовательно, алименты не могут быть удержаны.
  • Фактическое наличие больничного листа, выданного медучреждением. Как известно, пособие по временной нетрудоспособности начисляется бухгалтерией на основании предъявленного работником листка нетрудоспособности (п. 5 ст. 13 ФЗ № 255), который выдается в случае обращения в медучреждении и прохождении в нем лечения. Отсутствие такого листка лишает лица права на пособие, ввиду чего, алименты с больничного не удерживаются.
  • Отсутствие причин для отказа в назначении больничного пособия. Согласно п. 2 ст. 9 ФЗ № 255, в назначении пособия по нетрудоспособности может быть отказано в случаях, когда нетрудоспособность наступила вследствие умышленного нанесения работником вреда своему здоровью или попытки самоубийства, а также вследствие совершения работником умышленного преступления. В таких случаях алименты с больничного не удерживаются.

Необходимые документы

Перечень документов, необходимых для взыскания алиментного содержания с пособия по временной нетрудоспособности непосредственно зависит от стадии процесса по взысканию такого содержания со всех доходов должника, а не только со средств, полученных в качестве больничного. Так, если на момент ухода лица в отпуск по нетрудоспособности алиментное пособие уже взыскивалось бухгалтерией, то для его удержания с компенсации по болезни, каких-либо документов не потребуется.

Однако, «алиментщику», для непосредственного назначения такой компенсации, при фактическом возвращении к труду необходимо представить работодателю больничный лист, соответствующий нормативным требованиям и установленным образцам (п. 5 ст. 13 ФЗ № 255).

Это единственный документ, который необходим для начисления бухгалтерией компенсации по болезни.

В тех случаях, когда средства на содержание общего ребенка еще не взыскивались, процедуру их удержания необходимо начинать по типичному, установленному практикой алгоритму, предусматривающему обращение в разного рода учреждения.

В зависимости от таких учреждений, пакет документов будет разниться. Так, рассмотрим данный процесс пошагово:

  • Если потенциальный плательщик документов согласен выплачивать средства на содержание ребенка добровольно, то сторонам целесообразно заключить соглашение об их уплате (ст. 99 СК), которое подлежит нотариальному удостоверению. Для этого понадобятся следующие документы:
    1. Проект соглашения;
    2. Паспорта сторон;
    3. Свидетельство о рождении ребенка;
    4. Свидетельства о регистрации и расторжении брака.
  • Если у сторон имеются разногласия, исполнительный документ (исполнительный лист или судебный приказ) на взыскание денег на ребенка может выдать только суд. При подаче иска в суд истцу потребуется представить:
    1. Исковое заявление;
    2. Свидетельства о регистрации и расторжении брака;
    3. Свидетельство о рождении ребенка;
    4. Справку о составе семьи с места жительства несовершеннолетнего, для содержания которого взыскиваются средства;
    5. Справка о доходах потенциального плательщика документов;
    6. Расчет суммы алиментов;
    7. Документальное обоснование затрат на содержание ребенка;
    8. Документальное подтверждение необходимости создания для ребенка особых условий (при болезни, задержке в развитии и т.д.);
    9. Документ, подтверждающий отцовство (при сожительстве, в случае отсутствия записи о лице в свидетельстве о рождении)
    10. Копия паспорта истца и т.д.
  • После получения в суде исполнительного документа, выданного на основании решения суда, получателю алиментного содержания, для его начисления из зарплаты и пособия по болезни, необходимо обратиться либо в подразделение ССП (служба судебных приставов) по месту работы должника, либо самостоятельно — в администрацию предприятия. При этом необходимо будет представить следующие документы:
    1. Заявление с просьбой о возбуждении исполнительного производства/о взыскании алиментов из зарплаты должника;
    2. Оригинал исполнительного документа (лист, приказ, соглашение);
    3. Копию паспорта получателя средств;
    4. Выписку с банковскими реквизитами получателя средств на содержание ребенка.

Порядок взыскания алиментов с больничного листа

Как уже было отмечено, для взыскания алиментного содержания с зарплаты должника и выплачиваемой ему компенсации по временной утрате трудоспособности, получателю содержания необходимо подать заявление и инициировать принудительное удержание алиментов. Подача заявления допустима либо сразу по месту работы плательщика алиментов, либо в подразделение службы приставов, с учетом принципа территориальности (ст. 33 ФЗ «Об исполнительном производстве»).

Подача заявления и исполнительного документа по месту трудоустройства должника, без фактического возбуждения исполнительного производства и принудительного взыскания допустима лишь в тех случаях, когда сумма подлежащих уплате алиментов не превышает 25 тыс. рублей (п. 1 ст. 9 ФЗ «Об исполнительном производстве»).

Если сумма содержания выше 25 тыс., взыскание допустимо только в порядке исполнительного производства.

Порядок удержания алиментов работодателем одинаков и не зависит от того, кто предъявляет такие требования — пристав или сам взыскатель.

После подачи заявления и необходимых документов в подразделение ССП, взыскание алиментов с дохода должника предполагает прохождение следующих этапов:

  1. Возбуждение исполнительного производства и вынесение судебным приставом соответствующего постановления. Указанное постановление направляется сторонам исполнительного производства.
  2. Установление места работы должника. При его определении, пристав выносит постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника, и направляет его, вместе с исполнительным документом в администрацию предприятия, в котором должник трудоустроен.
  3. Получив указанное заявление и исполнительный документ, бухгалтерия предприятия определяет перечень доходов должника, с которых должны производится удержания. Под указанные доходы подпадает и пособие по временной нетрудоспособности.
  4. Получив от такого работника-должника листок нетрудоспособности, бухгалтер, в соответствии с указанным в исполнительном листе размером алиментов, осуществляет расчет суммы подлежащей удержанию из больничного пособия, начисленного такому работнику после вычета всех налогов.
  5. После удержания указанной суммы, в течение трех дней с момента выплаты пособия работнику, бухгалтерия обязана перечислить алименты на счет их получателя, указанный в поданном заявлении (ст. 109 СК). Все расходы по перечислению указанных средств получателю, удерживаются с дохода указанного работника.

Заключение

Возможность удержания алиментных средств из пособия по временной утере нетрудоспособности прямо прописана в законе.

Это обусловлено не только логикой законодателя, относящей «больничные» деньги к видам доходов, но и прежде всего, защитой имущественных прав несовершеннолетних, которые подлежат удовлетворению со стороны родителей независимо от того, сколько они находятся в статусе нетрудоспособных.

https://www.youtube.com/watch?v=fBlmoHkkLyU

В то же время следует учитывать и тот факт, что начисление алиментов осуществляется только после фактической выплаты больничного пособия самому работнику, что происходит в ближайший после назначения пособия день, предназначенный для выплаты зарплаты. На практике это приводит к существенным задержкам в выплате средств на содержание несовершеннолетнего, зависящим от срока нахождения их плательщика на больничном.

Таким образом, длительное отсутствие фактического заработка плательщика содержания, может привести к затруднительному материальному положению его получателя, что неизбежно отразится на благосостоянии их общего ребенка. Исходя из этого, ныне существующий механизм защиты имущественных прав ребенка нельзя назвать совершенным.

Пособия на детей от 3 до 7 лет: все изменения с 1 апреля 2021

Высчитываются ли алименты с пособия по уходу за ребенком

1 апреля утвержден новый порядок выплаты детских пособий на детей от 3 до 7 лет включительно. Какие изменения ждут граждан, кто может претендовать на выплату, чем отличаются нововведения в регионах?

Каков размер выплаты

С 1 апреля 2021 года размер выплаты будет варьироваться в зависимости от общего дохода семьи. На сегодняшний день родители, имеющий право на выплату получают 50 процентов от прожиточного минимума, предусмотренного в регионе. С 1 апреля размер выплаты будет рассчитываться следующим образом:

50 процентов ПМ – это базовая величина выплаты. Она будет назначена, если заявитель имеет право на выплату и его доход ниже регионального ПМ на день обращения.

75 процентов ПМ – это увеличенное пособие. Оно будет назначаться тем заявителям (при наличии права на выплату), чей доход уже с учётом выплаты пособия на детей от 3 до 7 лет в размере 50% ПМ – останется меньше регионального прожиточного минимума на день обращения.

100 процентов ПМ – это пособие третьего уровня. Оно будет назначаться в том случае, если предыдущий шаг (назначение пособия на ребенка в виде 75 процентов ПМ) не позволил семье выйти из финансового кризиса, а доход с учетом пособия остался ниже регионального прожиточного минимума.

Важно! Новые размеры детских выплат от 3 до 7 лет введены задним числом, это значит, что государством будет произведен перерасчет выплат с начала 2021 года при подаче заявления с 1 апреля по 31 декабря 2021 года. Заявление подается через «Госуслуги».

Кому положена выплата?

Заявителем может стать:

  1. Родитель ребенка в возрасте от 3 до 7 лет включительно. При этом, если ребенку исполняется 8 лет после 1 апреля 2021 года, родитель всё равно имеет право подать заявление на пособие и при наличии такого права – получить выплату за все месяцы до 8-летия ребенка.
  2. Усыновитель ребенка указанного возраста.

Если в семье двое детей указанного возраста, то пособие назначается на каждого из них.

Важно: родитель должен проживать вместе с ребенком.

Кто включается в состав семьи

В состав членов семьи не входят: лица, отбывающие наказание, граждане, лишенные родительских прав; родственники, находящиеся на полном казенном обеспечении.

Если родители в разводе, то в состав семьи второго родителя не учтут.

Бабушки, дедушки и иные совместно проживающие родственники – не состав семьи.

Состав семьи – родители и дети, совместно проживающие с ними, в том числе студенты до 23 лет.

Как будет производиться оценка нуждаемости

Правительство обновило подход к оценке нуждаемости семей, теперь она будет более емкой и комплексной.

Обязательно учтут:

  • заработок родителей;
  • иные доходы;
  • наличие вкладов;
  • наличие имущества.

Уровень дохода

Порядок исчисления среднедушевого дохода установлен соответствующими документам. Согласно законодательству, в расчет берутся следующие категории поступлений:

  •  заработная плата;
  • доходы от предпринимательской деятельности или самозанятости;
  • пенсии;
  • стипендии;
  • дивиденды и проценты по вкладам;
  • поступления от продажи или сдачи в аренду имущества;
  • иное.

Важно! Теперь в составе доходов не будет учитываться компенсационная выплату в размере 10 тыс. рублей, которую получают родители, ухаживающие за детьми с инвалидностью. То есть она не будет включаться в состав доходов.

При этом вводится правило: чтобы претендовать на пособие – оба родителя должны иметь доход на протяжении всех 12 месяцев, которые берутся в расчет. Если доход нулевое, то на его отсутствие должны быть объективные причины, к которым государство отнесло следующие факторы:

  • уход за детьми, в случае если это один из родителей в многодетной семье. Таким образом, один из родителей в многодетной семье имеет право на нулевой доход на протяжении всех 12 месяцев, а вот у второго родителя должны быть регулярные поступления от трудовой, предпринимательской, творческой деятельности или пенсии, стипендия;
  • уход за ребёнком, если речь идёт о единственном родителе (т.е. у ребёнка официально есть только один родитель (не важно – мама или папа) , а второй родитель умер, не указан в свидетельстве о рождении или пропал без вести);
  • уход за ребёнком до достижения им возраста трёх лет;
  • уход за гражданином с инвалидностью или пожилым человеком старше 80 лет (он должен быть оформлен официально через органы социальной защиты или ПФР);
  • обучение на дневной форме для членов семьи моложе 23 лет;
  • срочная армейская служба и 3-месячный период после демобилизации;
  • прохождение лечения длительностью от 3 месяцев и более (подтверждается официальными больничными листами или справками из лечебного учреждения;
  • безработица (необходимо подтверждение официальной регистрации в качестве безработного в центре занятости, учитывается до 6 месяцев нахождения в таком статусе) – то есть 6 из 12 месяцев родитель может «стоять на бирже», остальные  – необходимо иметь доход или иные причины на его отсутствие);
  • отбывание наказания и 3-месячный период после освобождения из мест лишения свободы.

Важно! В течение года сидеть дома без уважительной причины можно не более 2-х месяцев. Напоминаем, что ситуация рассматривается не на текущий момент, а за расчётный год.

Объективные причины на нулевой доход могут быть и у обоих родителей.

Например, отец ребенка служил в армии, а потом в течение 3-х месяцев не смог найти работу, встал на биржу труда – получается весь год доходов не имел, мама —  ухаживала за ребенком в возрасте до 3-х лет.

В таком случае, несмотря на то, что и у мамы, и у папы нет трудовых доходов, пособие будет назначено, поскольку у обоих родителей есть объективные причины для отсутствия доходов.

При этом, если отец зарабатывает не официально, а мама находится в отпуске по уходу за ребенком, то пособие назначено не будет.

Как быть в этом случае мамам, которые фактически уже должны выйти из декрета по достижению 3 лет ребенку, но не могут этого сделать из-за частых болезней малыша или отсутствия места в саду? Законодатели на этот вопрос ответа не дают. Но, вариант – оформить самозанятость и зарабатывать выполняя несложную работу дома. Жители частного сектора, например, могут оформить самозанятость для продажи товаров собственного производства: овощей, ягод, мяса, молока и т.д.

Имущество, которое учтут

В новых правилах уточняется, что учитываются не только доходы заявителя и членов его семьи, но и имущество. То есть мера поддержки становится более адресной.

Вот список имущества, с которым можно претендовать на получение пособия:

  • квартира;
  • дом;
  • дача;
  • земельный участок;
  • парковка или гараж;
  • автомобиль;
  • лодка;
  • трактор;
  • мотоцикл;
  • нежилое строение.

Важно! Можно иметь все перечисленное имущество и считаться малообеспеченными! Можно иметь лишь некоторое имущество из списка и тоже подходить под категорию льготников. Главное, не выходить за указанные лимиты.

Важные уточнения:

  1. Если в наличии одна квартира или дом, то ее площадь при назначении пособия не важна. Если квартир в собственности несколько, то общая площадь складывается и делится на членов семьи: не должно приходиться более 24 кв.м. на человека. Не будут учитывать доли в квартирах, если они меньше 1/3.
  2. В случае с домами, если их более одного, ситуация такая же, только тут общую площадь поделят на количество членов семьи, и в итоге на каждого должно прийтись не более 40 кв. метров.
  3. Квартира, дом или земельный участок не будут считаться, если семья получила их как социальную поддержку многодетной семье.
  4. Если помещение было признано непригодным для проживания, оно не учитывается при оценке нуждаемости. Так бывает, например, в случае пожара, затопления, ветхости и т.д., когда по документам жилье продолжает числиться за собственником, а фактически не пригодно для проживания.
  5. Не учитываются жилые помещения, занимаемые заявителем и (или) членом его семьи, страдающим тяжёлой формой хронического заболевания, при которой невозможно совместное проживание граждан в одном помещении (например, если у члена семьи туберкулез!)
  6. Гаражей можно иметь два, двумя, если семья многодетная, в семье есть гражданин с инвалидностью или семье в рамках мер социальной поддержки выдано автотранспортное или мототранспортное средство.
  7. Площадь земельного участка, который можно иметь — не более 0,25 га в городских поселениях или не более 1 га в сельских поселениях. Земельные участки, предоставленные многодетной семье и «дальневосточные гектары» — в расчет не идут.
  8. К нежилым помещениям не отнесут — хозяйственные постройки, расположенные на земельных участках, предназначенных для ИЖС, ЛПХ или на дачах. Также в расчет не возьмут имущество, являющееся общим имуществом в многоквартирном доме (подвалы) или имуществом общего пользования садоводческого или огороднического некоммерческого товарищества;
  9. Два автомобиля разрешено иметь, если семья многодетная, член семьи имеет инвалидность или автомобиль получен в качестве меры социальной поддержки;
  10. Не назначат пособие, если в собственности у семьи автомобиль младше 5 лет или с двигателем мощнее 250 л.с. Исключение сделают лишь для семей с 4 и более детьми, если в автомобиле более 5 мест.
  11. Самоходные транспортные средства и маломерные суда (то есть тракторы, лодки и другая сельхозтехника) старше 5 лет при оценке нуждаемости не учитываются вне зависимости от их количества;
  12. Пособие не может быть назначено, если у семьи есть сбережения, годовой доход от процентов по которым превышает величину прожиточного минимума на душу населения в целом по России (т.е. в среднем это вклады на сумму более 250 тыс. рублей).

Как обратиться за выплатой

Обратиться за получением детского пособия от 3 до 7 лет можно:

  •  в отдел социальной защиты населения по месту проживания;
  • в ближайший многофункциональный центр «МФЦ» или «Мои документы»;
  • Подав заявление через подтвержденную учетную запись (личный кабинет) Госуслуг;
  • Отправив унифицированную форму заявления на пособие от 3 до 7 лет по почте.

Какие справки нужны?

Собирать документы и справки не нужно. Этим займется государство через систему межведомственного взаимодействия. Однако, для заполнения заявления потребуются следующие сведения:

  •  реквизиты свидетельства о рождении ребенка;
  • реквизиты свидетельства о заключении брака;
  • СНИЛС ребенка и родителей;
  • реквизиты банковской карты для зачисления средств.

Важно! Пособия зачисляются только на платежные карты «МИР». Если у вас карта другой системы, то рекомендуем указать обычный расчетный счет, к которому не привязана ни одна карта.

Рассмотрение заявления и назначение пособия

На рассмотрение заявления отводится 20 дней. При обращении в апреле, первая выплат придет в мае – за все предшествующие месяцы.

Пособие назначается на год с момента обращения. Если на этот момент вы уже получаете выплату, оформленную в 2020 году, то даже в случае отказа, выплата назначенная ранее – будет поступать до окончания срока.

В случае отказа, можно подать повторное заявление. Количество «попыток» — не ограничено.

Как правильно рассчитать размер пособия за пару минут

Вам также может понравиться

Рассчитываем алименты: размер алиментов, порядок удержания, алименты ИП — Контур.Бухгалтерия

Высчитываются ли алименты с пособия по уходу за ребенком

Бухгалтер может начать удерживать алименты из заработной платы работника в двух случаях: если тот готов их уплачивать добровольно или если к выплате алиментов обязал суд. В первом случае сотрудник должен предоставить в бухгалтерию нотариально заверенное соглашение между родителями, а также заявление о добровольной уплате алиментов с обязательным указанием:

  • паспортных данных, ФИО, адрес получателя;
  • данных о ребенке (ФИО, адрес, дата рождения);
  • информации о порядке расчета — размер алиментов и дата, с которой нужно удерживать алименты;
  • реквизиты для перечисления средств.

В соглашении могут быть указаны типы выплат, на которые следует начислять алименты и порядок начисления. Например, сотрудник может не уплачивать алименты с отпускных или премий.

Во втором случае в организацию приходит исполнительный лист от судебных приставов. Чаще всего — в формате официального письма. Исполнительный лист также может принести лично заинтересованная в алиментах сторона. В исполнительном листе будут указаны все данные о получателе алиментов, о размере и порядке уплаты алиментов.

К сведению

Отметим, что работодатель обязан выполнять требования судебных органов и не вправе уменьшать или увеличивать размер алиментов, равно как и приостанавливать их удержание.

Отметим, что если юридически оформленного соглашения между родителями нет, а сотрудник настаивает на скорейшей выплате алименты, желательно все же потратить немного времени и оформить такое соглашение. Так сотрудник подстрахуется от возможных конфликтных ситуаций или судебных разбирательств в будущем.

Некоторые бухгалтеры, тем не менее, предлагают оформить работнику одностороннее заявление о намерении выплачивать алименты, но в перспективе это, прежде всего, может обернуться неудобствами для самого сотрудника. На мой взгляд, лучше договориться заранее, и по закону.

Размер алиментов

Статьей 81 Семейного Кодекса РФ установлены следующие размеры алиментов, взыскиваемых на содержание несовершеннолетних детей:

  • на содержание одного ребенка — 25% или 1/4 ежемесячного дохода работника;
  • на содержание двоих детей — 33% или 1/3 ежемесячного дохода работника;
  • на содержание троих и более детей –  50% или 1/2 ежемесячного дохода работника.

Размер этих долей может быть изменен (уменьшен или увеличен) судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных обстоятельств.

Если доход не регулярный или зарплата рассчитывается в иностранной валюте, а также в ряде других случаев в соответствии со ст. 83 СК РФ, алименты могут быть назначены в виде твердой суммы, которую необходимо удерживать ежемесячно.

К сведению

Если алименты установлены в твердой сумме, то необходимо учесть, что ч. 1 ст. 102 Федерального закона от 02.10.

2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон № 229-ФЗ) предусматривает индексацию алиментов, взыскиваемых в твердой денежной сумме, что основано на норме п. 1 ст. 117 СК РФ.

Согласно этой норме индексация алиментов производится администрацией организации по месту удержания алиментов пропорционально увеличению установленного законом МРОТ.

Кстати, в п. 2 ст. 117 СК РФ предусмотрено, что в целях индексации размер алиментов, взыскиваемых по решению суда в твердой денежной сумме, устанавливается судом кратным величине прожиточного минимума.

Кроме того, в отдельных случаях судом могут быть назначены другие виды алиментов (например, на содержание бывшего супруга, родителей, совершеннолетних детей или других членов семьи).

Размеры алиментов в этих случаях, как правило, устанавливаются судом.

Порядок удержания алиментов

Алименты удерживаются практически со всех видов заработной платы и дополнительного вознаграждения, которые получают родители в денежной и натуральной форме. Исключение составляют некоторые доходы в соответствии ст.

101 Закон № 229-ФЗ, например, выплаты, связанные с рождением детей. Полный список доходов и заработка, с которых производится удержание алиментов, утвержден постановлением Правительства РФ от 18.07.

1996 № 841 «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей».

Согласно ст. 138 ТК РФ и подп. 2,3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ установлены ограничения размера удержаний из заработной платы работников.

Если на сотрудника пришло несколько исполнительных листов за ним должно быть сохранено 50% заработной платы. А ниже вы говорите о том, что  В соответствии с п. 3 ст. 111 № 229-ФЗ  следует Удерживать с сотрудника 70% и разделять их пропорционально по каждому исполнительному листу. Однако в случае взыскания алиментов на несовершеннолетних детей, размер удержаний может доходить до 70%.

Пример 1

Поступило два исполнительных листа на уплату алиментов:

  • 50% на троих детей первой жене;
  • в сумме 3000 руб. на содержание второй жены.

Сумма дохода за месяц после уплаты НДФЛ составила 11 000 руб.

Алименты по 1 исполнительному листу — 5500 руб.

2 исп. листу — 3000 руб. В суме — 8 500 руб.

Максимальный размер удержания: 11000 руб. x 70% = 7700 руб.

В этом случае удерживаем с сотрудника 7700 руб (70%) и делим эту сумму пропорционально между двумя женами (п. 3 ст. 111 № 229-ФЗ). Таким образом, первой жене –  4982 руб. (7 700 х 5 500 / 8 500), второй жене — 2718 руб. (7 700 х 3000 / 8500).

Оставшаяся сумма 8500-7700 = 800 руб будет задолженностью.

Когда алименты будут выплачены, следует удерживать и выплачивать накопленную сумму задолженности.

Если кроме алиментов есть еще другие исполнительные листы — например, штраф за административные нарушения, возмещение материального ущерба, алименты удерживают в первую очередь в соответствии со ст. 111 Закона № 229-ФЗ.

Другие долги рассчитываются из оставшейся суммы. Когда сотрудник выплачивает алименты детям от разных браков, все алименты необходимо начислять одновременно, вне зависимости от времени поступления исполнительных листов.

Удержание алиментов должно производиться ежемесячно, не реже одного раза в месяц и с суммы, оставшейся после удержания налогов. Как правило, это происходит в конце месяца, когда рассчитаны все выплаты и начислен НДФЛ. Поэтому при выплате авансов алименты не рассчитываются.

Если у сотрудника не было доходов, например, весь месяц он был в отпуске за свой счет, то согласно ст.

80 СК РФ обязанность родителей содержать своих несовершеннолетних детей не зависит от наличия у родителей необходимых для содержания средств.

 Если алименты установлены в виде твердой суммы, то алименты за месяц, в котором не было доходов, переходят в задолженность, которую позже надо будет погасить.

К сведению

Иная ситуация: если алименты назначены судом в виде процентов от заработка. Если заработка в конкретном месяце нет, то фактически алименты удерживать не из чего. Про эту ситуацию в законе ничего не говорится, поэтому предлагаем в этом месяце алименты не удерживать.

Задолженность по алиментам

Если работник, с которого взыскиваются алименты, переходит на другую работу, то предыдущий работодатель должен переслать исполнительный документ на удержание алиментов судебным приставам.

В связи с тем, что информация о назначенных алиментах может поступить к бухгалтеру нового работодателя через некоторое количество времени, образуется задолженность работника по уплате алиментов. В этом случае в первую очередь следует удерживать суммы текущих алиментов, и только после — суммы задолженности. С учетом ст.

138 ТК РФ и подп. 2,3 ст. 99 № 229-ФЗ размер удержаний должен быть не больше 50 или 70% от зарплаты, причитающейся сотруднику.

Как правило, в исполнительном листе написано, в каком размере удерживать задолженность. Например, «в размере 25% в счет погашения задолженности до её погашения». Если указана только сумма, без рекомендаций по процессу удержания, то максимальный размер удержания в этом случае может быть 70%.

Пример 2

В бухгалтерию поступило два исполнительных листа на сотрудника. По первому назначены алименты на содержание двоих детей в размере 33% заработка. По второму — указана задолженность по алиментам на этих же детей за предыдущие периоды в размере 18 500 руб.

В листе не написано, как удерживать задолженность, значит, бухгалтеру следует ориентироваться на 70%.

За январь начислена зарплата в размере 20 010 руб (сумма, полученная после удержания НДФЛ).

Алименты: 20 010 руб. х 33% = 6603,3 руб.

Максимально допустимый размер удержания: 20 010 руб. х 70% = 14 007 руб.

Допустимая сумма удержаний в счет погашения задолженности: 14 007 руб. – 6603,3 руб. = 7403,7 руб.

Остаток задолженности на 1 февраля: 18 500 руб. – 7403,7 руб. = 11 096,3 руб

Прекращение удержания алиментов

Одним из условий прекращения удержания алиментов на содержание ребенка является достижение этим ребенком совершеннолетия. Порядок расчета алиментов в такой ситуации нормативными актами не установлен, и поэтому расчет подлежащих удержанию алиментов следует произвести за период по день наступления совершеннолетия. Дата рождения ребенка должна быть указана в исполнительном документе.

Если за работником не числится задолженность по алиментным обязательствам, то исполнительный документ необходимо отослать судебному приставу или получателю.

Если же на момент совершеннолетия ребенка за алиментщиком имеется такая задолженность, то причитающуюся сумму необходимо продолжать взыскивать до полного ее погашения.

И только после этого исполнительный документ отправляется судебному приставу или получателю алиментов.

В случае увольнения работника, на которого возлагалась обязанность по уплате алиментов, бухгалтеру в соответствии с п.4, 5 ст. 98 229 ФЗ нужно уведомить об этом:

  • судебного пристава-исполнителя по местонахождению организации и получателя алиментов, если алименты удерживались на основании решения суда. В этот же срок судебному приставу следует отправить исполнительный документ;
  • получателя алиментов, если алименты удерживались на основании нотариально удостоверенного соглашения об их уплате. Ему же следует отправить соглашение.

В качестве заключения отметим, что судебные приставы вправе проверять правильность и своевременность удержаний алиментов, а также их выплат у взыскателя. Но это происходит достаточно редко. При проверке обычно изучаются финансовые документы, касающиеся начисления и выплаты заработной платы работнику, уплачивающему алименты, и платежные документы о перечислении денежных средств взыскателю.

Как считать алименты индивидуальным предпринимателям

Алименты удерживаются с дохода от занятия предпринимательской деятельностью. Об этом сказано в подп. «з» п. 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей (утв. постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841).

Определенная сложность состоит в том, как определить доход предпринимателя для расчета алиментов. С какой суммы должны платить алименты индивидуальные предприниматели, если применяют УСН и выбрали объект налогообложения «доходы»? Вариантов два: со всего дохода или с доходов, уменьшенных на сумму расходов. Но такие предприниматели вправе не вести учет расходов.

Судебная практика

Гражданину, зарегистрированному как ИП, в суде посчитали задолженность за алименты от доходов, не учитывая расходы на ведение предпринимательской деятельности и суммы налогов.

Не согласившись с решением, истец обратился в Конституционный суд РФ, отметив, что правила взыскания алиментов должны быть одинаковыми для всех — и для наемных работников, и для индивидуальных предпринимателей.

И исчислять размер алиментов следует, исходя из «чистых», полученных на руки денежных средств, то есть с той денежной суммы, которая остается у предпринимателя после всех необходимых для ведения его деятельности расходов. КС РФ в постановлении от 20.07.

2010 № 17-П,  истца поддержал, отметив, что из общей суммы доходов, следует вычесть расходы, подтвержденные первичными учетными документами, а также уплаченные налоги. И уже с оставшейся суммы следует рассчитывать алименты.

При этом постановление прямо говорит, что бремя доказательства расходов лежит на самом предпринимателе, как плательщике алиментов. Поэтому для простоты нередко стараются договориться о твердой сумме алиментов.

Для предпринимателей, работающих на ЕНВД, возникает точно такая же проблема.  И здесь можно опираться на письмо Минфина России от 01.06.

2010 № 03-11-11/153, которое подкрепляет позицию Конституционного суда РФ.

В нем четко говорится, что доход от реализации нужно уменьшить на расходы, связанные с его получением, и на сумму налога, уплаченного в связи с применением указанной системы налогообложения.

Журнал Налоговый учет для бухгалтера №1, январь 2012 http://www.delo-press.ru

Рассчитывайте алименты, а также больничные, командировочные, отпускные, дивиденды в облачном сервисе Контур.Бухгалтерия. Здесь вы можете вести учет, начислять зарплату и отправлять отчетность онлайн. 

Будь в законе
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: