Увольнение кассира порядок

Содержание
  1. Увольняем кассира
  2. Резюме
  3. Процедура приема-передачи денежных средств и ценностей, находящихся в кассе
  4. Материалы по теме:
  5. При увольнении кассира какие нужно подготовить документы. Как создать инвентаризационную комиссию
  6. Ответ
  7. На что стоит обратить внимание?
  8. Как оформляется акт передачи кассы при смене кассира?
  9. Акт приема-передачи кассы при смене кассира. Заполняем документ
  10. Увольнение кассира порядок
  11. Увольнение бухгалтера-кассира
  12. Как происходит увольнение материально ответственного лица по собственному желанию
  13. Акт передачи при увольнении кассира
  14. Акт передачи кассы при смене кассира
  15. Как правильно передать кассу при увольнении кассира
  16. Увольнение кассира
  17. Инвентаризация при смене кассира
  18. Акт передачи кассовых документов при увольнении кассира
  19. Порядок передачи дел при увольнении бухгалтера филиала
  20. Как правильно уволить кассира, которая самовольно взяла деньги из кассы?
  21. Увольнение материально ответственного лица в 2020 году
  22. Общий порядок увольнения материально ответственного лица
  23. Нужна ли инвентаризация
  24. Как передавать ценности
  25. Оформление увольнения сотрудника

Увольняем кассира

Увольнение кассира порядок

Спросить на форуме
Нужна информация!
19-06-2009

Примечание.  В связи с тем, что поисковые системы часто отправляют пользователей на эту страницу, см. также: 

  

Объект Рекомендуемый урок, документ, статья
Главный бухгалтер Практические вопросы приема-передачи дел от одного Главного бухгалтера другому. Для понимания законодательной основы, процедуры приема, а также особенностей передачи дел от одного главбуха к другому – обратитесь в этот урок. Практичні питання приймання-передачі справ від одного Головного бухгалтера іншому. Для зрозуміння законодавчої основи, процедури приймання, а також особливостей передачі справ від одного головбуха до іншого – звернітесь до цього уроку. Урок “Акт приема-передачи дел”
Для понимания самой процедуры передачи, на сайте можно ознакомиться с инструкцией для бухгалтера по приему дел Для зрозуміння безпосередньо процедури передачі, на сайті можна ознайомитися з інструкцією для бухгалтера по прийманню справ Инструкция для Главного бухгалтера по приему дел
Директор Вопросы приема-передачи дел от одного Главного бухгалтера другому. Питання приймання-передачі справ від одного директора іншому. Акт передачи дел новому директору
Кассир, Денежные средства Практические вопросы приема-передачи денежных средств в кассе описаны в статье “Увольняем кассира” Практичні питання приймання- передачі коштів у касі описані в статті “Звільняємо касира” Инструкция и Акт передачи денежных средств
Товарно-материальные ценности (ТМЦ) Практические вопросы приема-передачи ТМЦ  Практичні питання приймання- передачі ТМЦ передача ТМЦ
Основные средства Практические вопросы приема-передачи ОС Практичні питання приймання- передачі ОЗ Акт передачи основных средств

Резюме

Я регулярно просматриваю популярные поисковые запросы, по которым пользователи приходят на мой сайт, поэтому заходы по запросам, на которые в материалах моего сайта отсутствует необходимая информация вызывают у меня особое внимание.

Именно такова история написания данной статьи.

Когда заходы по запросу “акт приема-передачи денежных средств” утвердились в топ 20 самых популярных, я решил ответить: “нет такого акта!”. Передача денежных средств фиксируется с помощью других первичных документов. Ну а теперь по сути вопроса о том, как сделать это правильно.


Теория данного вопроса изложена мною в курсу бухгалтерского учета в разделе “Учет кассовых операций”. Здесь я рассмотрю алгоритм действий, исходя из того, что Вы ознакомились с содержимым ссылки, указанной выше. Если кроме смены кассира, речь идет о смене Главного бухгалтера – см. “Инструкция о передаче дел Главным бухгалтером” Далее приведен сжатый алгоритм и последовательность действий, которая позволит избежать многих ошибок при передаче денежных средств от одного кассира к другому в связи с увольнением.

Процедура приема-передачи денежных средств и ценностей, находящихся в кассе

  1. Директор подписывает приказ об увольнении “старого” кассира
  2. Директор подписывает приказ (тем же самым числом) о приеме на работу “нового” кассира
  3. Если все-таки одной датой этого сделать невозможно, необходимо на дату увольнения “старого” кассира издать приказ о назначении временно исполняющего обязанности кассира. В этом случае дальнейшая процедура принципиально не отличается
  4. Лицо, назначенное ответственным за проведение кассовых операций по предприятию, обязано расписаться в приказе (ознакомлен) и заключить с предприятием договор о полной материальной ответственности
  5. В день прекращения исполнения обязанностей “старым” кассиром директор издает приказ о назначении инвентаризационной комиссии по инвентаризации ценностей, находящихся в кассе. Если предприятие маленькое – то комиссия может состоять из Главного бухгалтера и Директора. (Примечание. По поводу смены Главного бухгалтера см. отдельную статью)
  6. В соответствии с постановлением НБУ от  15.12.2004  N 637 установлены следующие обязанности кассира:

    4.8. Кассир в соответствии с законодательством Украины несет полную материальную ответственность за сохранность всех принятых им ценностей. Кассиру запрещается передоверять исполнение порученной ему работы другим лицам.

         На предприятиях, у которых один кассир, в случае необходимости его временной замены, исполнение обязанностей кассира накладывается по письменному приказу руководителя. С этим работником заключается договор про полную материальную ответственность на время исполнения им обязанностей кассира.
         В случае отсутствия кассира (по болезни или другой причине) ценности, которые переданы ему под отчет, пересчитываются другим кассиром, которому они передаются, в присутствии руководителя и главного бухгалтера, или в присутствии комиссии, назначенной руководителем предприятия. Про результаты пересчета и передачи ценностей составляется акт за подписями указанных лиц.
         Предприятия, штатным расписанием которых не предусмотрена должность кассира, исполнение его обязанностей могут возложить в соответствии с письменным распоряжением руководителя на бухгалтера или иного работника, с которым составляется договор про полную матриальную ответственность.

         4.10. С целью контроля за сохранностью наличных денег на предприятиях проводятся инвентаризации касс Для проведения инвентаризации кассы, которая должна осуществляться согласно приказу руководителя, назначается комиссия, которая после завершения инвентаризации кассы составляет акт про результаты инвентаризации наличных денег (приложение 7).
         Комиссия проверяет наличие денег путем полного пересчета всех наличных денежных средств, которые есть в кассе, ценных бумаг, чековых книжек и т.д. . Акт составляется в двух экземплярах и подписывается ответственными членами комиссии и материально ответственным лицом.
         Один экземпляр акта передается в бухгалтерию предприятия, второй – остается у материально ответственного лица.
         До начала инвентаризации все материально ответственные лица (лица, которые отвечают за сохранность средств) дают расписку, указанную в приложении 7.
         В случае смены материально ответственных лиц акт составляется в трех экземплярах: для материально ответственного лица, которое сдало ценности, материально ответственного лица, которое приняло ценности, а также бухгалтерии.
         Инвентаризация касс проводится на каждом предприятии в сроки, которые установлены руководителем, с покупюрным пересчетом всех наличных денег и проверкой всех ценностей, которые хранятся в кассе. Остаток наличных сверяется с данными учета по книгам учета. Наличные, которые храняться в кассе, но не подтверждены кассовыми документами, считаются излишком наличности в кассе. В случае использования предприятием в расчетах кассовых аппаратов, сверяется сумма наличности с суммой, указанной в отчете кассового аппарата. В случае выявления во время инвентаризации недостачи или излишков ценностей в кассе в акте указывается сумма недостачи или излишка и выясняются обстоятельства их возникновения.  Сумма недостачи компенсируется в соответствии с законодательством Украины, а излишек оприходуется в кассе и зачисляется в доход предприятия.
        В случае автоматизированного ведения кассовой книги необходимо проводить проверку правильности работы программ обработки кассовых документов.
         Вышестоящие организации (в случае их наличия) на всех подведомственных предприятиях, а также аудиторы (аудиторские фирмы) в соответствии с заключенными договорами во время проведения документальных ревизий обязательно проводят инвентаризацию касс и проверяют правильность ведения кассовых операций. В хозяйственных обществах, если это предусмотрено их уставом, такие ревизии проводят ревизионные комиссии.
         Проверки правильности ведения операций с наличностью осуществляют установленные законодательством Украины  органы  контроля в соответствии с их компетенцией. 

  7. Что из этого следует? Итак,

    Прием-передача денежных средств в кассе осуществляется путем полной инвентаризации кассы в присутствии инвентаризационной комиссии.

    С лицом, принимающим дела в кассе (новым кассиром) на момент начала инвентаризации уже должен быть подписан договор о полной материальной ответственности Инвентаризация проводится на основании приказа о смене лица, осуществляющего кассовые операции

    Проводится не только инвентаризация денежных средств, а также всех ценностей, хранящихся в кассе, в том числе бланков строгой отчетности, ценных бумаг и т.д. 

  8. Инвентаризационная комиссия в соответствии с приказом руководителя предприятия проводит полную инвентаризацию кассы по указанной выше методике
  9. Результаты инвентаризации и, соответственно, принятие кассы “новым” кассиром закрепляются приказом директора

Далее приведен образец формы (бланка) акта инвентаризации кассы.

                                      Додаток 7                                       до Положення про ведення                                       касових операцій у                                       національній валюті в                                       Україні                  ____________________________________                    (найменування підприємства)                             АКТ N ____            про результати інвентаризації наявних коштів                  “___” _______________ 200_ року, що зберігаються _________________________________________________.                              Розписка      Цим актом засвідчую,  що до початку проведення інвентаризації всі  видаткові  і  прибуткові  документи  на  кошти,  які здані до бухгалтерії,  і всі кошти,  що надійшли під мою  відповідальність, оприбутковані, а ті, що вибули, списані за видатками.      Матеріально відповідальна особа  __________________    _____________   _________________________        (посада)           (підпис)        (прізвище, ім'я, по                                                батькові)      На підставі наказу (розпорядження) від “___” __________  200_ року N__    проведена   інвентаризація   коштів   за   станом   на “___” __________ 200_ року. Під час інвентаризації встановлено такий обсяг коштів: _________________________________________________ грн. ______ коп. _________________________________________________ грн. ______ коп. _________________________________________________ грн. ______ коп. _________________________________________________ грн. ______ коп. Підсумок фактичної наявності ____________________ грн. ______ коп. _________________________________________________________________.                             (словами) За обліковими даними ____________________________ грн. ______ коп. Підсумки інвентаризації: надлишок ____________, нестача _________.      Голова комісії  __________________    _____________   _________________________        (посада)           (підпис)        (прізвище, ім'я, по                                                батькові)      Члени комісії:  __________________    _____________   _________________________        (посада)           (підпис)        (прізвище, ім'я, по                                                батькові) Підтверджую, що кошти,  зазначені в акті,  є на зберіганні під мою відповідальність. Матеріально відповідальна особа _______________________________.                                            (підпис)      “___” ______________ 200_ року.      Пояснення причин, унаслідок яких виникли надлишки або нестачі __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ _________________________________________________________________. Матеріально відповідальна особа _________________________________. Рішення керівника підприємства ___________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ _________________________________________________________________.      “___” _______________ 200_ року.      Примітка. Акт складається з  метою  відображення  результатів інвентаризації наявних коштів (готівки,  цінних паперів тощо),  що

зберігаються в касі підприємства.

Исходя из изложенного выше, теперь, надеюсь понятно, почему “акт приема-передачи денежных средств” отсутствует. Если у Вас возникли вопросы – пишите комментарии к статье или задавайте вопросы в форуме.

Возврат к списку

29, : 3.31)

Материалы по теме:

Статьи

Новости сайта

Энциклопедия

Wiki

  • страница
  • TGIF
  • Гильотина

tart_frame_cache_ALOAcH'–>

При увольнении кассира какие нужно подготовить документы. Как создать инвентаризационную комиссию

Увольнение кассира порядок

Просим разъяснить порядок передачи дел при увольнении кассира. В нашей бюджетной организации кассир по собственному желанию увольняется 15 июня. Новый кассир приступит к исполнению своих обязанностей только 16 июня. Как правильно оформить инвентаризацию кассы и передачу дел от одного кассира другому в данной ситуации?

Ответ

Отвечает Наталья Силантьева, эксперт

Результаты инвентаризации кассы оформите инвентаризационной описью (ф. 0504088) в трех экземплярах. Первый, как правило, передают новому сотруднику, который будет исполнять обязанности кассира, второй – увольняющемуся или уходящему в отпуск, а третий – бухгалтерии.

Порядок передачи дел при смене кассира законодательством не предусмотрен. Поэтому вы вправе разработать такой порядок самостоятельно и закрепить его во внутреннем локальном акте (в Инструкции по передаче кассы при смене кассира или в учетной политике).

На практике основанием для передачи кассы обычно служит приказ руководителя, а ее итоги оформляют актом приема-передачи. Так как унифицированной формы такого документа нет, его можно составить в произвольной форме.

Пока не будет утвержден соответствующий бланк строгой отчетности, при наличных расчетах учреждение может использовать Квитанцию по форме № 10. И значит, не применять кассовую технику. Правда, финансисты в своем письме от 3 февраля 2009 г.

№ 03-01-15/1-43 уточнили, что компьютер для формирования бланков строгой отчетности кассир использовать не может. А вот в том случае, если этот специалист увольняется, руководству следует организовать инвентаризацию кассы.

Проверить документооборот тоже будет нелишним…

Проведение инвентаризации обязательно!Смену кассира в бюджетном учреждении важно оформить документально в соответствии с действующим законодательством РФ.Напомним, что Порядок ведения кассовых операций в Российской Федерации утвержден ЦБ РФ от 22 сентября 1993 г. № 40.

Согласно пунктам 32 и 33 этого документа, кассир признается материально ответственным лицом.Следовательно, рассматриваемая ситуация квалифицируется как смена именно материально ответственного лица.А в соответствии с пунктом 2 статьи 12 Федерального закона от 21 ноября 1996 г.

№ 129-ФЗ в подобном случае нужно обязательно провести инвентаризацию того имущества, за которое отвечало данное лицо.

Отметим, что проверку проводят по правилам, определенным Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, которые утверждены приказом Минфина России от 13 июня 1995 г. № 49.

Оформляем приказ и назначаем комиссию
Руководитель учреждения должен издать приказ о проведении инвентаризации кассы и утвердить состав инвентаризационной комиссии. Комиссия может быть постоянно действующей, когда ее назначение и состав утверждены заранее.

Например, приказом в начале соответствующего финансового года. Но возможно создание отдельным приказом рабочей инвентаризационной комиссии при смене материально ответственного лица.

Помните, что отсутствие хотя бы одного члена такой комиссии при проведении проверки служит основанием для признания ее результатов недействительными.

Подготовительный этапМатериально ответственное лицо (кассир) до начала проверки сдает председателю комиссии последние на момент инвентаризации приходные и расходные кассовые документы или отчеты о движении материальных ценностей и денежных средств.

Председатель комиссии визирует все документы, приложенные к реестрам или отчетам, и указывает данные и итоги кассовых операций до начала инвентаризации на конкретную дату.

Благодаря чему бухгалтерия устанавливает остатки имущества к началу инвентаризации по учетным данным.

После этого кассир дает расписку о том, что к началу инвентаризации все кассовые документы сданы в бухгалтерию или переданы комиссии. Обязательно указывается, что все поступившие ценности оприходованы, а выбывшие — списаны.

Инвентаризация кассыПосле получения необходимых сведений и документов от кассира комиссия приступает непосредственно к инвентаризации кассы. Она производится с полным полистным пересчетом наличности и проверкой других ценностей, находящихся в кассе. Остаток денег сверяется с данными бухгалтерского учета по кассовой книге.

Кроме остатка имущества на момент инвентаризации необходимо проверить полноту и достоверность заполненных регистров учета с начала отчетного периода.

Кассовую книгу в учреждении ведут в электронном видеВ этом случае дополнительно необходимо проверить правильность работы программы обработки кассовых документов.

Отметим, что ведение кассовой книги в электронном виде не противоречит требованиям законодательства.

А именно положениям Порядка ведения кассовых операций и Типовым правилам эксплуатации контрольно-кассовых машин (утверждены Минфином России от 30 августа 1993 г. № 104).

Арбитры также с этим согласны. Судебная позиция, показывающая, что это не образует состава правонарушения, предусмотренного статьей 15.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях, отражена, в частности, в постановлении ФАС Поволжского округа от 5 ноября 2008 г. по делу № А12-11955/08.

Акт инвентаризацииПо результатам инвентаризации комиссия составляет Акт инвентаризации наличных денежных средств. В нем указывают выявленные недостачи или излишки ценностей в кассе и обстоятельства их возникновения.

Акт составляется не менее чем в двух экземплярах, каждый из которых подписывают все члены комиссии.

За нарушение в ведении кассовых операций предусмотрена ответственностьДля такого случая наказание установлено статьей 15.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

В качестве нарушений порядка работы с наличностью и ведения кассовых операций признаются: осуществление расчетов деньгами с другими юрлицами сверх установленных размеров; неоприходование (неполное оприходование) в кассу наличности; несоблюдение порядка хранения свободных денежных средств; накопление в кассе денег сверх установленных лимитов.Все эти нарушения влекут наложение административного штрафа на должностных лиц от 4000 до 5000 руб., на юридических лиц — от 40 000 до 50 000 руб.

Подписание акта означает, что со стороны учреждения претензий к бывшему кассиру нет (кроме указанных в акте).Однако ошибки, не обнаруженные в ходе инвентаризации, позже могут быть выявлены сторонними проверяющими. Например, налоговиками.

Дело в том, что в компетенции налоговиков в том числе и проверка соблюдения требований Порядка ведения кассовых операций. Показательно в этом плане постановление Третье-го арбитражного апелляционного суда от 1 декабря 2008 г. № А33-10990/2008-03АП-3360/2008.

Суд установил, что несвоевременное или неполное внесение записей в кассовую книгу является основанием для привлечения к ответственности, предусмотренной статьей 15.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Получается, что, если при приемке дел недостатки работы кассира не будут выявлены и своевременно исправлены, учреждение заплатит штраф. Конечно, можно попытаться взыскать суммы с бывшего работника, но скажем сразу, что сделать это будет непросто. Поэтому рекомендуем принимать дела у увольняющегося специалиста очень внимательно.

Передача кассы новому работникуСменяемый кассир подписывает акт и дает расписку, подтверждающую проверку имущества в его присутствии и об отсутствии к членам комиссии каких-либо претензий.После этого имущество передается преемнику.

Заступающий на должность кассир расписывается в получении, а сменяемый — в сдаче этого имущества.Председатель комиссии один экземпляр акта отдает в бухгалтерию учреждения, второй — сменяемому работнику. До момента передачи кассы новому лицу с ним должен быть заключен договор о полной материальной ответственности.

Он под расписку должен быть ознакомлен с Порядком ведения кассовых операций.

Возможна ситуация, когда при увольнении кассира новый работник еще не принят на работу. В этом случае кассир сдает кассу также с обязательным проведением инвентаризации лицу, которое будет временно замещать эту должность. При поступлении нового кассира снова проводится инвентаризация. На основании ее новый работник принимает дела.

Данный документ создается во время смены кассира или тогда,когда необходимо на недлительный срок отдать кассу иному человеку.

На что стоит обратить внимание?

Во время смены ответственного человека, который работает на кассе, нужно оформить специальный акт инвентаризации кассы и документ о приеме-передаче финансов иному лицу. Примеры заполнения таких документов можно найти и скачать у нас.

Как оформляется акт передачи кассы при смене кассира?

Этот процесс происходит в свободной форме. Формируется специальная инстанция из 3 человек. Во время приема-передачи осуществляется пересчитывание финансов, данный факт фиксируется в акте.

Акт приема-передачи кассы при смене кассира. Заполняем документ

Необходимо обратить свое внимание на следующее при заполнение документа: (нажмите для раскрытия)

  • Акт должен иметь данные – наименование компании.
  • Наименование документации – акта.
  • Данные о комиссии – инициалы, должности.
  • Финансы, которые находятся в кассе.
  • Наличность по бухучету.
  • Данные по излишкам.
  • Данные по недостаче.
  • Номерной знак последних ордеров.
  • Заверение от кассиров и комиссии.

При этом следует обратить внимание, что должно быть пара копий акта: для кассиров и бухгалтерского отдела.

Прежде всего отметим, что в настоящее время не существует специального нормативного правового документа, который бы регулировал передачу дел от одного кассира (сотрудника, исполняющего его функции) к другому.

В связи с этим соответствующие правила, в том числе правила документального оформления передачи дел, организации необходимо разработать самостоятельно, руководствуясь общими требованиями нормативно-правовых актов, регулирующих порядок ведения бухгалтерского учета на территории РФ.

Увольнение кассира порядок

Увольнение кассира порядок

Также следует убедиться, что действительно в происшедшем имеется вина работника. Сам факт недостачи вверенного имущества еще ни о чем не говорит.

Случается, что недостача связана не с небрежностью или злым умыслом работника, а с тем, что сам работодатель вопреки возложенной на него обязанности не обеспечил должную сохранность вверенных ему ценностей.

Например, не зарешетил окно в помещении кассы и т.д., неисполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику, также является обстоятельством, исключающим материальную ответственность работника.

Факты, о которых идет речь, должны быть обязательно задокументированы. Такими документами могут быть, например, письменные объяснения работника, записи в специальных журналах, докладные записки руководителей, расходные кассовые ордера, акты инвентаризации, акты правоохранительных и судебных органов и т.д.

Увольнение бухгалтера-кассира

Например, организация может предусмотреть, что прием и сдача дел кассиром производятся на основании соответствующего приказа руководителя (с указанием срока для приема-сдачи дел) и оформляется актом проверки кассы (форма — произвольная, однако ее целесообразно составить с учетом требований к реквизитам первичного учетного документа и порядку его составления, предусмотренным ст.

Требования к оформлению документов». Еще раз повторим, предложенный порядок является примером оформления передачи дел, организация совершенно не обязана ему следовать, более того, даже если передача дел вообще не будет оформлена какими-либо документами, нарушений законодательства не возникнет.

Как происходит увольнение материально ответственного лица по собственному желанию

Хотя договором о материальной ответственности может быть прописана процедура увольнения такого работника, положения договора не могут усугублять положение работника, в сравнении с указанными в Кодексе, нормами. Увольнение сотрудника должно происходить по общему порядку, указанному в ст.

84.1 ТК РФ. То есть, после подачи заявления, отработав положенное время, сотруднику в последний день его работы, должна быть выдана трудовая книжка и все расчетные денежные средства. Поэтому, затягивать процедуру передачи товарно-материальных ценностей от одного сотрудника к другому, не допускается.

Если положена инвентаризация, то она не должна происходить более, указанных двух недель.

Закон запрещает задерживать увольнение работника и выдачу ему расчета. За это работодателю грозит как финансовая ответственность, также и административная, вплоть до приостановления деятельности фирмы. Закон «О бухгалтерском

Акт передачи при увольнении кассира

Скачать бланк акта приема-передачи денег кассы при смене кассира можно в конце статьи в формате word.На сайтах некоторых региональных отделений ПФР появились графики приема СЗВ-СТАЖ за 2021 год (см., например, сайт Отделения по Тамбовской области).

И определенные отделениями сроки идут вразрез со сроком, указанным в п.2 ст.11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ, в соответствии с которым СЗВ-СТАЖ нужно представить не позднее 1 марта года, следующего за отчетным. Как же быть страхователям?Акт составляется в произвольной форме на листе А4. Он должен содержать полный перечень передаваемых бумаг, которые обычно заносятся в таблицу.

Поскольку стандартный бланк акта приема-передачи дел при увольнении не установлен, он чаще всего имеет вид бухгалтерской описи документов.Бланк «Акт приема-передачи бухгалтерской документации» Юлия Чумаченко, юрист Юридической фирмы «AEQUITAS» Как правильно

Акт передачи кассы при смене кассира

Обсуждения

  1. Тамара На должность Гл.бухгалтера с каким стажем принимать? Может гл. бухгалтер вести кассу и банк одновременно?

Рекомендуем похожие статьиЗапишитесь в онлайн-школу Бухгалтерия для чайников29 авторских уроковПоле не заполненоПолучить сейчас! Более 45 000 подписчиковНаши книгиБесплатный полный доступ системе “Консультант Плюс” только сейчас. Не упускайте возможности (нажмите) © 2021 – Налоги и бухгалтерияКопирование материалов сайта запрещено.

Все материалы, любая текстовая информация, графическая или видео, а так же структура сайта и оформление страниц, защищены российским и международным законодательством.

Присоединяйтесь к нашим сообществам в социальных сетях Adblockdetector

Как правильно передать кассу при увольнении кассира

Это следует из самого договора и акта о приеме-передаче мат.

ценностей при Важно Вашем увольнении Вешают недостачу после увольнения .

Какие мои права Смотря как оформлены и акт приёма передачи или ревизии Парни помогите найти Форма акта передачи кассы при увольнении кассира , заранее благодарю! De1mos. Сообщение 2 Дата 06.12.2014, 11 48.

Пусть официально в суд обращаются с доказательствами.

Нужен акт-приема передачи дел по финасовой отчетности при увольнении коммерческого директора.

Увольнение кассира

  1. Публикации
  2. Вопросы
  3. Может ли прием фальшивки кассиром послужить поводом для увольнения.
  4. Задать бесплатный вопрос юристу
  5. Похожие темы

Похожие темы Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1.

Мною было написано заявление на увольнение (в компании работала бухгалтер-кассиром). Работодатель обнаружил недостачу денег и в связи с этим отстранили меня от работы, закрыли мне доступ.

Инвентаризация при смене кассира

Пока не будет утвержден соответствующий бланк строгой отчетности, при наличных расчетах учреждение может использовать Квитанцию по форме № 10. И значит, не применять кассовую технику.

Правда, финансисты в своем письме от 3 февраля 2009 г. № 03-01-15/1-43 уточнили, что компьютер для формирования бланков строгой отчетности кассир использовать не может. А вот в том случае, если этот специалист увольняется, руководству следует организовать инвентаризацию кассы.

№ 40. Согласно пунктам 32 и 33 этого документа, кассир признается материально ответственным лицом. Следовательно, рассматриваемая ситуация квалифицируется как смена именно материально ответственного лица.

Акт передачи кассовых документов при увольнении кассира

Кассир является ответственным лицом за вверенные ему денежные средства, при смене кассира надлежит провести процедуру передачи денег новому ответственному лицу.

При этом составляется акт приема-передачи.

Процедура приема-передачи денежных средств между кассирами может возникнуть в случае увольнения действующего работника или его временного отсутствия в связи с отпуском, болезнью, беременностью, уходом за ребенком или иной причиной. Начать следует с проведения инвентаризации денежных средств кассы, для этого создается комиссия и пересчитываются деньги и прочие ценности, имеющиеся в кассе.

Результатом данной процедуры становится акт, в котором указывается, какие документы и в каком денежном эквиваленте хранятся в кассе.

После этого составляется акт приема-передаче между кассирами, в акте отражается передаваемая денежная сумма. Инфо Уволенный человек ничего не обязан вам более подписывать.

Порядок передачи дел при увольнении бухгалтера филиала

18.01.2013 17 200 Целесообразность наличия соответствующего регламента как внутреннего документа не вызывает сомнений, тем более если страховщик имеет обособленные структурные подразделения. Объем вопросов, затрагиваемых в ходе передачи дел, зависит от полномочий, которыми наделяется филиал, и функций, которые возложены на бухгалтера.

Руководитель филиала должен создать условия для проведения мероприятий по передаче дел.Многие страховые организации имеют обособленные структурные подразделения, где функционирует бухгалтерская служба.

Увольнение бухгалтера может вызвать сбой в работе не только филиала, но и головной организации.

Чтобы минимизировать возможные негативные последствия, страховщик должен организовать передачу дел, даже если на момент увольнения прежнего бухгалтера ему не найдена замена.

Упростить процедуру передачи дел и проконтролировать ее поможет

Как правильно уволить кассира, которая самовольно взяла деньги из кассы?

В действиях сотрудницы, которая взяла деньги из кассы, можно усмотреть состав дисциплинарного проступка, влекущего утрату доверия.

Однако, если Ваша работница принесет справку о том, что является беременной, уволить ее за утрату доверия будет нельзя. Если подобное дополнительное обстоятельство отсутствует ( она не беременна) , то в данном случае работодатель вправе расторгнуть с ней трудовой договор по п.

7 части первой ст. 81 Трудового Кодекса.

Уволить по данному основанию работника необходимо в течение 1-го месяца с даты обнаружения проступка, Но не позднее 6 месяцев с даты его совершения.

Сам проступок необходимо документально оформить – составить АКТ.

От работника нужно потребовать объяснение, которое работник вправе дать в течение 2-х рабочих дней .

Увольнение материально ответственного лица в 2020 году

Увольнение кассира порядок

На каждом предприятии существуют должности, на которые возложены определенные материальные обязательства. Заключение и расторжение трудовых отношений с такими работниками имеют как общие черты, прописанные в Трудовом кодексе, так и особенные, применимые только к ответственным за ценности работникам.

Увольнение по собственному желанию материально ответственного лица происходит в общем порядке, установленным законом. Только работодатель имеет право потребовать до увольнения сотрудника провести полную инвентаризацию и передать все имеющиеся материальные ценности.

Такое требование должно быть оформлено приказом или распоряжением.

Общий порядок увольнения материально ответственного лица

Если работник пожелал уволиться с материально ответственной должности, к такой процедуре применимы общие положения Трудового кодекса об увольнении.

В частности, работник должен предупредить работодателя за две недели о своем намерении уйти.

Хотя договором о материальной ответственности может быть прописана процедура увольнения такого работника, положения договора не могут усугублять положение работника, в сравнении с указанными в Кодексе, нормами.

Увольнение сотрудника должно происходить по общему порядку, указанному в ст. 84.1 ТК РФ.

То есть, после подачи заявления, отработав положенное время, сотруднику в последний день его работы, должна быть выдана трудовая книжка и все расчетные денежные средства.

Поэтому, затягивать процедуру передачи товарно-материальных ценностей от одного сотрудника к другому, не допускается. Если положена инвентаризация, то она не должна происходить более, указанных двух недель.

Закон запрещает задерживать увольнение работника и выдачу ему расчета. За это работодателю грозит как финансовая ответственность, также и административная, вплоть до приостановления деятельности фирмы.

К содержанию

Нужна ли инвентаризация

Закон «О бухгалтерском учете» устанавливает обязательное проведение инвентаризации на предприятии, если материально ответственное лицо, обслуживающее материальные ценности, поменялось. Или, в данном случае происходит увольнение работника.

Сложность может возникать тогда, когда сотрудник увольняется, а принимать ценности некому, так как замену ему еще не нашли. Ведь уполномочить любого сотрудника работодатель не может.

Только определенные должности на предприятии могут быть материально ответственными, и с ними должен быть заключен соответствующий договор.

Все эти нюансы должны быть прописаны в договоре о материальной ответственности сотрудника. В том числе, порядок его увольнения, проведения инвентаризации при увольнении по собственному желанию. Либо же в самом договоре, либо по распоряжению руководителя, могут быть установлены лица, которые уполномочены на прием материальных ценностей, которые передает сотрудник при увольнении.

На основании Методических указаний по бухгалтерскому учету № 119н, материально-ответственное лицо должно перед своим увольнением сдавать акт о материальных ценностях бухгалтеру.

А пункт 258 данных указаний, кроме этого, содержит положение о том, что такие должности как заведующий складом, кладовщик, да и вообще все материально ответственные лица, могут быть уволены со своих должностей только после проведения инвентаризации.

Передача же ценностей, как правило, происходит по акту. Данный акт должен быть подписан главным бухгалтером, и руководителем предприятия, либо же, руководителем отдела иди склада.

Порядок проведения инвентаризации установлен указанными нормативно-правовыми актами. В частности, пункт 27 Положения по ведению бухгалтерского учета устанавливает также обязательную инвентаризацию при смене материально ответственного сотрудника.

Только вот ни один из данных нормативно-правовых актов не возлагает на самого работника обязательств по проведению инвентаризации. Привлеченным он может быть к этой процедуре на основании изданного Распоряжения работодателя.

В данном распоряжении руководитель должен сослаться на пункты договора о материальной ответственности сотрудника, и на указанные выше акты.

К содержанию

Как передавать ценности

При увольнении материально ответственного лица, происходит передача всех материальных ценностей, за которые он отвечал другому материально ответственному лицу по акту.

Форма акта о передаче материально ответственного при увольнении не установлена законодательно, то есть, нет так называемой унифицированной формы. Поэтому, при составлении нужно учитывать Методические указания, а также специфику работы ответственного лица.

В акт необходимо вписать всех присутствующих при инвентаризации, и в нем они должны поставить свои подписи:

  1. главный бухгалтер;
  2. руководитель предприятия;
  3. руководитель склада, отдела;
  4. несколько уполномоченных лиц от предприятия;
  5. лицо, которому передаются ценности.

Руководитель организации подписывает данный акт о передаче ценностей, а также документ об инвентаризации. После принятия акта, при условии отсутствия к нему претензий, он считается таковым, что сдал ответственную должность и не имеет задолженности перед предприятием за уничтожение или хищение, пропажу таких ценностей.

К содержанию

Оформление увольнения сотрудника

В последний день работы материально ответственного лица, ему нужно выдать трудовую книжку, документы, связанные с работой, нужные справки по запросу сотрудника, а также все причитающиеся ему суммы выплат.

К таковым относятся компенсация за отпуск, заработная плата. Если во время двухнедельной отработки сотрудник не был на работе по причине своей болезни, отказать в увольнении ему не могут. Увольнение сотрудника нужно провести приказом.

Отсутствующий сотрудник может дать свое согласие на проведение инвентаризации.

Если по какой-то причине, сотрудник отказался от передачи ценностей, а не уволить его нельзя, некоторые работодатели проводят увольнение, после чего инициируют иск в суд.

В этом случае, уже материально ответственное лицо должно будет доказать тот факт, что материальные ценности им были переданы, и что недостача произошла не по его вине (если таковая имело место быть).

В этом случае, спор из трудового, перерастает в имущественный, поскольку касается компенсации причиненного предприятию ущерба в виде денежной суммы.

Будь в законе
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: