Профстандарты на младший медицинский персонал

Содержание
  1. ➤ Профстандарт медицинская сестра к чему готовиться в новом 2020 году
  2. Актуальные квалификационные требования к медсестрам
  3. Когда Минтруд утвердит профстандарт медицинская сестра «Сестринское дело»
  4. Что содержит новый профстандарт медицинская сестра
  5. Профстандарт медсестры (младший медицинский персонал) – Юридический помощник
  6. Профстандарт для медицинских сестёр
  7. Квалификационные требования к медицинской сестре в России и за рубежом
  8. Нехватка медицинских сестёр
  9. Нехватка младших медсестер
  10. Причины сокращения численности медсестер
  11. Что даёт появление профстандарта медицинской сестры?
  12. Профстандарт: чем должна заниматься медицинская сестра?
  13. Наименования должности медицинской сестры
  14. Базовое образование медсестры
  15. Дополнительное профессиональное образование
  16. Повышение квалификации медсестер
  17. Статьи по теме
  18. Для кого Минтруд утвердил профстандарт медицинской сестры
  19. Подробнее о профстандарте медицинской сестры читайте в статьях:
  20. Как использовать профстандарт медицинской сестры
  21. Он им поможет:
  22. Что есть в профессиональном стандарте медицинской сестры
  23. В разделе 3 профстандарта медицинской сестры Минтруд перечислил:
  24. Почему важно указывать должность как в профстандарте медицинской сестры
  25. Профессиональный стандарт младшего медицинского персонала
  26. Об утверждении профессионального стандарта
  27. Утвержден
  28. Основная цель вида профессиональной деятельности:
  29. Группа занятий:
  30. Отнесение к видам экономической деятельности:
  31. 3.1. Обобщенная трудовая функция
  32. Дополнительные характеристики
  33. 3.1.1. Трудовая функция

➤ Профстандарт медицинская сестра к чему готовиться в новом 2020 году

Профстандарты на младший медицинский персонал

На фоне тотальной нехватки медицинского персонала, перспектива внедрения нового профстандарта пугает не только самих работников, но и руководителей. Разберемся, что будет, если профстандарт медицинская сестра утвердят, как изменятся условия труда, какие функции станет выполнять персонал.

Актуальные квалификационные требования к медсестрам

Сейчас медсестры относятся к сотрудникам со средним уровнем квалификации. По сути к их образованию, уровню знаний и навыкам предъявляют минимальные требования.

Некоторые руководители и вовсе закрывают глаза на то, что сотрудники плохо справляются с должностными обязанностями, не знают нюансы своей работы.

Связано это с глобальной нехваткой кадров, низкими зарплатами и высокой нагрузкой.

В России медсестры подразделяются на несколько категорий. При этом для младшего и среднего медперсонала нет единых требований, так как существующие нормативные документы содержат разные квалификационные характеристики и нормы. До сих пор нет даже четкого определения медицинского ухода и сестринского дела, как, например, в развитых странах мира.

Как правило, медсестры имеют среднее профессиональное образование, а в последующем проходят курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Мало кто стремится получить высшее образование по программам «Сестринское дело» и «Управление сестринской деятельностью», хотя такая возможность предусмотрена.

Справка: в Европейском союзе выделяют 4 категории квалификации медсестер— младшая, дипломированная, высококвалифицированная практикующая медсестра и медсестра-специалист. В большинстве стран ЕС, в Финляндии и Швеции медицинские сестры общего профиля имеют высшее образование.

Профстандарты: медицинская сестра участковая, главная, процедурная и т.д. призваны систематизировать требования, разграничить зоны ответственности. Их внедрение позволит понять, каким критериям должны соответствовать медработники, чтобы хорошо выполнять трудовые функции.

Минтруд не ставит перед руководителями цель повысить квалификацию младшего и среднего персонала до уровня врачей.

Главные задачи профстандартов добиться улучшения качества оказания услуг, разделить обязанности и адекватно оценивать подчиненных.

Единые требования позволят разрабатывать эффективную систему мотивации для разных уровней медсестер, формировать программы профессионального образования.

Получается, что профессиональный стандарт главной медицинской сестры или любой другой облегчит работу как руководителям, так и подчиненным.

Вы будете знать, в каком направлении развивать подчиненных, а они смогут более качественно работать и понимать, что именно входит в их обязанности.

Пока профстандарт не принят, руководствуйтесь должностными инструкциями и общими требованиями к младшему и среднему медперсоналу.

Когда Минтруд утвердит профстандарт медицинская сестра «Сестринское дело»

Профстандарт «Специалист в области сестринского дела», который был разработан еще в 2015 году для среднего медицинского персонала, до сих пор не утвержден. В 2016 году Минтруд ввел в действие только профессиональный стандарт для младших медсестер и санитарок, но и он не является обязательным. Применять его или нет — решает руководитель.

Справка: обязательные требования к специалистам зафиксированы только в приказе Минздравсоцразвития от 23.07.2010 года под №541н. При этом профстандарт медицинская сестра также можно применять при отборе соискателей и отправке на курсы повышения квалификации уже трудоустроенных сотрудников.

Казалось бы, что столь долгая задержка с внедрением профстандарта указывает на то, что его так и не примут, но разговоры об этом не утихают все эти годы.

Так как радоваться пока рано, ответственные руководители лечебных учреждений уже начали работу по совершенствованию персонала и ужесточению критериев отбора.

Если вы из тех, кто хочет, чтобы квалификация и уровень знаний подчиненных соответствовали тем, что содержит профстандарт медицинская сестра «Сестринское дело», ознакомьтесь с его проектом.

Скачать проект здесь

Что содержит новый профстандарт медицинская сестра

В целом профстандарт распространяется на процесс организации и оказания медицинских услуг по уходу за больными и пациентами, находящимися на стадии выздоровления и реабилитации. Он применим к сфере санитарного содержания палат, кабинетов и коридоров больниц, транспортировки оборудования и материалов, в том числе биологических жидкостей, а также медотходов.

Основная цель — создание комфортных и благоприятных условий и персонала больниц. Для каждой должности утвердят отдельные критерии, которым обязаны соответствовать сотрудники.

Профстандарт главная медицинская сестра будет расширен дополнительными требованиями, так как должность подразумевает повышенную ответственность, наличие подчиненных.

Для других установят примерно одинаковые критерии, но разный круг обязанностей.

Наименование должностей, которые включены в новый профстандарт:

  • медицинская сестра процедурной;
  • медицинская сестра;
  • медицинская сестра участковая;
  • медицинская сестра приемного отделения;
  • медицинская сестра палатная/постовая;
  • медицинская сестра патронажная;
  • медицинская сестра перевязочной;
  • медицинская сестра стерилизационной.

Профстандарт медицинская сестра палатная, процедурная, участковая и т.д. не включит новые требования к образованию. На должность также можно будет принимать работников со средним профессиональным образованием по направлению «Сестринское дело». Если изначально у работника специализация по направлению «Лечебное дело» или «Акушерское дело», он вправе пройти переподготовку.

Профстандарт обяжет работников проходить программы повышения квалификации минимум один раз в пять лет. Руководителям придется побеспокоиться о выделении средств на обучение и поиск учебных заведений. Центр Оценки Квалификации и Обучения №1 уже сейчас предлагает широкий спектр учебных программ, которые можно пройти дистанционно.

Воспользоваться мастером

В целом никаких особых нововведений не будет, поэтому вы можете не беспокоиться, что все ваши подчиненные вдруг перестанут соответствовать требованиям.

Так как пока не ясно, когда его примут, займитесь повышением квалификации сотрудников уже сейчас. Возможно, что профстандарт утвердят приказом Минтруда уже в новом году.

Изучите проект документа, подготовьтесь к пересмотру должностных инструкций и пересмотрите критерии отбора.

Профстандарт медсестры (младший медицинский персонал) – Юридический помощник

Профстандарты на младший медицинский персонал

В этом году появится новый профстандарт для медицинских сестёр (медбратьев). Что нового в этом профстандарте?

Медсестры, фельдшера, акушерки – самая многочисленная группа медработников в системе Здравоохранения России, которая насчитывает примерно 1,4 миллионов специалистов.

Информация актуальная для слушателей курсов повышения квалификации и переподготовки медработников по направлениям:

Медицинские сестры оказывают доврачебную медицинскую помощь и медицинский уход населению в рамках первичной медико-санитарной помощи, которая является частью медицинской помощи, оказываемой в системе Здравоохранения Российской Федерации. Соответственно профессиональный стандарт медицинской сестры (медицинского брата) ориентирован на такой вид профессиональной деятельности, как доврачебная медицинская помощь и сестринское дело.

Профстандарт для медицинских сестёр

В связи с вступлением в систему аккредитации выпускников учреждений среднего профессионального образования Департамент медицинского образования и кадровой политики принял решение выделить профстандарт медсестер из обобщенного профстандарта«Специалист в области сестринского дела»,

  • «Медицинская сестра», где описываются квалификационные требования к медицинской сестре только с базовым уровнем среднего медицинского образования специалистов среднего звена без предъявления требований к опыту работы.

Также в скором появится профстандарт для фельдшера. Об этом мы расскажем в следующих публикациях.

Квалификационные требования к медицинской сестре в России и за рубежом

В России медсестра относится к специалистам со средним уровнем квалификации. Но тем не менее до сих пор нет единых требований: нормативные документы по-разному трактуют квалификационные характеристики.

Другая проблема: не существует чёткого разграничения полномочий медицинской сестры на разных уровнях квалификации и разных участках работы.

Например, в нынешних нормативно-правовых документах РФ отсутствует определение сестринского дела, медицинского ухода в отличие от других стран, например, Эстонии, Канады, Швеции, Великобритании и Международного Совета медицинских сестёр.

В Европейском союзе согласно справке Европейской Федерации Ассоциаций Медицинских сестёр (ЕФАМ) принято выделять 4 категории квалификации медицинской сестры:

  • Младшая медсестра,
  • Дипломированная медсестра,
  • Медсестра-специалист, в том числе медсестра-акушерка,
  • Высококвалифицированная практикующая медсестра.

В большей части стран Евросоюза, в Швеции, Финляндии, Канаде дипломированная медицинская сестра общей профиля имеет высшее базовое образование (бакалавриат).

В России наименования и минимальные квалификационные требования сопоставимы с европейскими по первым трём из четырёх категорий квалификации медицинской сестры.

Например, уровень образования и квалификации медсестры соответствуют минимальным требованиям Европы.

Отличие в том, что в России в качестве основного (базового) образования медсестры (фельдшера, акушерки) выступает среднее профессиональное образование (СПО) специалистов среднего звена.

Другое отличие в том, что медицинская сестра в России может получить дополнительное профессиональное образование по программам переподготовки и повышения квалификации.

Третье отличие, имеется возможность получить высшее образование:

  • Бакалавриат по направлению «Сестринское дело».
  • Магистратура по направлению «Управление сестринской деятельностью».

Нехватка медицинских сестёр

Численность среднего и младшего медицинского персонала в государственных медицинских организациях снижается. По данным Росстата России, в первом квартале 2016 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года (первый квартал 2015) количество среднего медицинского персонала уменьшилось на 16 134 человека и составило 1 392 003 (снижение на 1,2%).

Нехватка младших медсестер

Количество младшего медперсонала сократилось на 49 800 (снижение на 8%) и составило 570 278 человек. Количество врачей увеличилось лишь на 93 человека и достигло 572 246.

Причины сокращения численности медсестер

Эксперты отмечают, что основная причина — низкая заработная плата и высокая нагрузка. При этом возникает проблема качества, безопасности и доступности медицинской помощи для населения.

Другая причина связана с тем, что появляются новые трудовые функции и трудовые действия, которые связаны с процессами оптимизации труда медицинской сестры в рамках внедрения в здравоохранении современных производственных систем, современных технологий, новых качественных материалов и оборудования.

Помимо этого, согласно пояснительной записке, систему Здравоохранения РФ преследуют следующие проблемы:

  • дефицит педагогических кадров по профессиональному обучению,
  • дисбаланс между спросом и предложением квалифицированных специалистов,
  • недостаточная законодательная и нормативная база,
  • низкая конкурентоспособность работников на рынке труда,
  • отсутствие системы сестринских исследований.

Что даёт появление профстандарта медицинской сестры?

Появление профстандарта для медсестер (медбратьев) — это комплексный документ, который более конкретно и четко, более подробно опишет различные должности и участки работы медицинской сестры, границы ее полномочий, разные уровни квалификации медсестер. Профстандарт установит определённые требования к опыту работы и образованию.

  • Разработка профстандарта позволит систематизировать и установить требования к трудовым функциям медицинской сестры на разных квалификационных уровнях.
  • Профстандарт станет объективной основой для формирования программ профессионального образования в области сестринского дела.
  • Именно профстандарт медсестры предоставляет основы для единой оценки профессиональных квалификаций персонала, вне зависимости от путей их.

Профстандарт: чем должна заниматься медицинская сестра?

Медицинская сестра наделена обобщённой трудовой функцией, которая заключается в оказании доврачебной медицинской помощи и осуществлении сестринского ухода за пациентами.

Эта функция должна выражаться в следующих трудовых действиях:

  • Проведение санитарно-гигиенического воспитания и образования населения и пропаганда здорового образа жизни, профилактика инфекционных и неинфекционных заболеваний
  • Проведение мероприятий по профилактике возникновения инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи
  • Участие в оказании медицинской помощи взрослому населению, в том числе в рамках первичной доврачебной медико-санитарной помощи
  • Оказание медицинской помощи пациентам в экстренной форме

Наименования должности медицинской сестры

  • Медицинская сестра
  • медицинская сестра участковая
  • медицинская сестра патронажная
  • медицинская сестра приемного отделения
  • медицинская сестра палатная (постовая)
  • медицинская сестра перевязочной
  • медицинская сестра процедурной
  • медицинская сестра стерилизационной

Базовое образование медсестры

Медсестра или медбрат должны иметь среднее профессиональное образование по специальности «Сестринское дело».

Дополнительное профессиональное образование

Специалисты, у которых имеется среднее профессиональное образование по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Акушерское дело», могут пройти профессиональную переподготовку по специальности «Сестринское дело».

Является ли протезирование зубов дорогостоящим лечением

Повышение квалификации медсестер

Медсестры и медицинские братья должны осваивать программы повышения квалификации не реже 1 раза в 5 лет в процессе профессиональной деятельности.

Данный профстандарт сейчас проходит общественное обсуждение, после чего будет утвержден Приказом Минтруда. Скачать Профстандарт «Медицинская сестра (медбрат)»

На медицинскую кафедру требуются по совместительству преподаватели и методисты по медицинским направлениям:

  • «Организация здравоохранения»
  • «Сестринское дело в косметологии»
  • «Детская гинекология»

С вопросами по поводу вакансий обращаться в Методический отдел СНТА Хасяновой Гульнаре Анвяровне. Звоните по тел: +7 (495) 247-58-58, доб. 201 (с 9-00 до 18-00 по московскому времени, кроме субботы и воскресения). Или отправьте письмо на адрес электронной почты по адресу g.khasianova@snta.ru

Современная научно-технологическая академия, Москва, ул. Газетный пер., дом 3-5 (ст. м. Охотный ряд) в 800 метрах от Красной площади.

Статьи по теме

Какие приняты профстандарты медицинской сестры, и как их использовать. Какие сведения можно взять для должностных инструкций сотрудников.

Для кого Минтруд утвердил профстандарт медицинской сестры

В настоящее время действует только один профессиональный стандарт медицинской сестры. Минтруд утвердил его для младшего медицинского персонала (приказ от 12.01.2016 № 2н). Профстандарт можно применять в отношении санитаров и младших медицинских сестер по уходу за больными.

Не пропустите: главная статья месяца от эксперта-практика

5 главных заблуждений про профстандарты.

Подробнее о профстандарте медицинской сестры читайте в статьях:

Профстандарт среднего медицинского персонала Минтруд разработал еще в 2015 году, но до сих пор не утвердил. Он называется «Специалист в области сестринского дела (медицинская сестра/медицинский брат)». Пока он не принят, требования к специалистам смотрите в приказе Минздравсоцразвития от 23.07.2010 № 541н.

Скачать документы по теме:

Например, согласно приказу № 541н и пока не принятому профстандарту старшей медицинской сестре надо иметь среднее профобразование. Причем повышенный уровень по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело». Еще нужен сертификат по специальности «Сестринское дело», «Общая практика», «Сестринское дело в педиатрии».

Профстандарт главной медицинской сестры Минтруд не разработал. Но требования к квалификации специалиста есть в приказе № 541н. Например, на эту должность назначается специалист, у которого есть высшее профобразование по специальности «Сестринское дело». А также есть сертификат по специальности «Управление сестринской деятельностью».

Когда Минтруд примет профессиональный стандарт главной медицинской сестры, в нем могут оказаться другие требования к образованию и стажу. В этом случае внесите в должностную инструкцию изменения.

Как использовать профстандарт медицинской сестры

Работодатели могут применять профстандарт медицинской сестры как рекомендательный методический документ.

Он им поможет:

  1. определить потребность в работниках с определенным уровнем квалификации;
  2. правильно подобрать и расставить кадры;
  3. рационально разделить и организовать процесс труда;
  4. разграничить функции, полномочия и ответственность между сотрудниками.

Что есть в профессиональном стандарте медицинской сестры

Вид профессиональной деятельности. В разделе 1профстандарта медицинской сестры Минтруд определил основную цель профессиональной деятельности. Это создание благоприятных и комфортных условий пребывания пациента в медучреждении.

Трудовая функция. В разделе 2 профстандарта медицинской сестры перечислены обобщенные трудовые функции медперсонала. Их две. Первая —санитарное содержание палат, специализированных кабинетов и так далее. Вторая — оказание медицинских услуг по уходу.

Характеристикаобобщенных трудовых функций.

В разделе 3 профстандарта медицинской сестры Минтруд перечислил:

  1. возможные наименования должностей и профессий;
  2. требования к образованию и обучению;
  3. требования к опыту работы;
  4. особые условия допуска к работе;
  5. другие характеристики трудовой функции.

Почему важно указывать должность как в профстандарте медицинской сестры

Обратите внимание! Наименование должности важно,

Профессиональный стандарт младшего медицинского персонала

В специальном профстандарте определены обязанности, трудовые функции младшего медицинского персонала учреждений здравоохранения. Указанный документ разработан Министерством социального развития в 2016 г., утвержден Приказом Минтруда России №2н от 12.01.2016, а его положения являются основой формирования качественного кадрового состава медучреждений страны.

Необходимость установления профстандарта обусловлена современной кадровой политикой государства. Получить должность «младший медицинский персонал» можно только предъявив свидетельство о профпригодности.

Об утверждении профессионального стандарта

Профстандарты на младший медицинский персонал

В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 года N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст.293; 2014, N 39, ст.5266),

приказываю:     

Утвердить прилагаемый* профессиональный стандарт “Младший медицинский персонал”.

________________

* Приложение в формате .PDF см. по ссылке. – Примечание изготовителя базы данных.

Министр
М.А.Топилин

Зарегистрировано

в Министерстве юстиции

Российской Федерации

8 февраля 2016 года,

регистрационный N 40993      

Утвержден

приказом Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 12 января 2016 года N 2н

647

Регистрационный номер

Деятельность младшего медицинского персонала

02.003

(наименование вида профессиональной деятельности)

Код

Основная цель вида профессиональной деятельности:

Создание благоприятных и комфортных условий пребывания пациента в медицинской организации

Группа занятий:

5321

Помощники по уходу за больными

(код ОКЗ )

(наименование)

(код ОКЗ)

(наименование)

Отнесение к видам экономической деятельности:

86.10

Деятельность больничных организаций

86.90

Деятельность в области медицины прочая

87.10

Деятельность по медицинскому уходу с обеспечением проживания

(код ОКВЭД )

(наименование вида экономической деятельности)

Обобщенные трудовые функции

Трудовые функции

код

наименование

уровень квалификации

наименование

код

уровень (подуровень) квалификации

A

Санитарное содержание палат, специализированных кабинетов, перемещение материальных объектов и медицинских отходов, уход за телом умершего человека

2

Перемещение и транспортировка материальных объектов и медицинских отходов

A/01.2

2

Санитарное содержание помещений, оборудования, инвентаря

A/02.2

Уход за телом умершего человека

A/03.2

B

Оказание медицинских услуг по уходу

4

Профессиональный уход за пациентом

B/01.4

4

3.1. Обобщенная трудовая функция

Наименование

Санитарное содержание палат, специализированных кабинетов, перемещение материальных объектов и медицинских отходов, уход за телом умершего человека

Код

A

Уровень квалификации

2

Происхождение обобщенной трудовой функции

Оригинал

X

Заимствовано из оригинала

Код оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Возможные наименования должностей, профессий

Санитар

Требования к образованию и обучению

Среднее общее образование

Профессиональное обучение по должности “Санитар”

Требования к опыту практической работы

Особые условия допуска к работе

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации

Другие характеристики

Дополнительные характеристики

Наименование документа

Код

Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности

ОКЗ

5321

Помощники по уходу за больными

ЕКС

Санитарка

ОКПДТР

18112

Санитарка (мойщица)

3.1.1. Трудовая функция

Наименование

Перемещение и транспортировка материальных объектов и медицинских отходов

Код

A/01.2

Уровень (подуровень) квалификации

2

Происхождение трудовой функции

Оригинал

X

Заимствовано из оригинала

Код оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия

Размещение материальных объектов и медицинских отходов на средствах транспортировки

Транспортировка и своевременная доставка материальных объектов и медицинских отходов к месту назначения

Необходимые умения

Согласовывать действия с медицинским персоналом медицинской организации при перемещении, транспортировке материальных объектов и медицинских отходов

Рационально использовать специальные транспортные средства перемещения

Удалять медицинские отходы с мест первичного образования и перемещать в места временного хранения

Производить транспортировку материальных объектов и медицинских отходов с учетом требований инфекционной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима

Обеспечивать сохранность перемещаемых объектов в медицинской организации

Производить герметизацию упаковок и емкостей однократного применения с отходами различных классов опасности

Использовать упаковку (пакеты, баки) однократного и многократного применения в местах первичного сбора отходов с учетом класса опасности

Правильно применять средства индивидуальной защиты

Производить гигиеническую обработку рук

Оказывать первую помощь

Необходимые знания

Виды упаковок (емкостей), контейнеров для материальных объектов и медицинских отходов, правила герметизации упаковок для отходов различного класса опасности

Средства и способы перемещения и транспортировки материальных объектов, медицинских отходов и обеспечения их сохранности в медицинской организации

Назначение и правила использования средств перемещения

Правила подъема и перемещения тяжестей с учетом здоровьесберегающих технологий

Требования инфекционной безопасности, санитарно-гигиенический и противоэпидемический режим при транспортировке материальных объектов

Инструкция по сбору, хранению и перемещению медицинских отходов организации

Схема обращения с медицинскими отходами

Правила гигиенической обработки рук

Алгоритм оказания первой помощи

Требования охраны труда, меры пожарной безопасности, порядок действий при чрезвычайных ситуациях

Другие характеристики

Деятельность под руководством с элементами самостоятельности при выполнении знакомых заданий

Индивидуальная ответственность

Выполнение стандартных заданий, выбор способа действия по инструкции

Будь в законе
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: