Приказ ответственный по го и чс на предприятии

Содержание
  1. Мчс уточнило порядок проведения вводного инструктажа по гражданской обороне
  2. Обратите внимание
  3. Кому и что рассказать на вводном инструктаже по ГО
  4. Какая существует ответственность, если не проводить вводный инструктаж по ГО
  5. дистанционное обучение по курсу “Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций”
  6. Приказ о проведении вводного инструктажа по ГО и ЧС: образец 2021
  7. Нужно ли оформлять приказ для проведения вводного инструктажа по ГО и ЧС?
  8. Как составить для инструктажа работников организации по гражданской обороне?
  9. Скачать образец для 2021 года
  10. Выводы
  11. Назначение ответственного за пожарную безопасность
  12. Кто отвечает за пожарную безопасность на предприятии?
  13. Как назначают ответственного за пожарную безопасность в организации?
  14. Образец приказа ответственного за пожарную безопасность: правила заполнения
  15. Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность написан «на вас». Как быть? Что делать?
  16. Основные обязанности ответственного за пожарную безопасность в организации
  17. Документы по ГО и ЧС в организации в 2021 году
  18. Нормативные акты, которые определяют работу организации по ГО и ЧС
  19. Федеральные законы:
  20. Постановления Правительства РФ:
  21. Приказы МЧС России:
  22. Основные документы по ГО и ЧС
  23. Приказы:
  24. Планы:
  25. Хранение документов по ГО и ЧС
  26. Обучение по ГО и ЧС

Мчс уточнило порядок проведения вводного инструктажа по гражданской обороне

Приказ ответственный по го и чс на предприятии

Проведение вводного инструктажа по гражданской обороне — обязательное требование для каждой организации, исключений нет. В этом году МЧС опубликовало письмо, где разъяснило, в каком порядке проинструктировать работников. Письмо не нормативный документ, но его удобно использовать, чтобы грамотно организовать работу.

Что нужно для проведения вводного инструктажа по ГО

Ответственный сотрудник. Ответственного за проведение инструктажа работодатель определяет приказом. Назначить можно работника организации из числа уполномоченных в области гражданской обороны. Также право инструктировать сотрудников есть непосредственно у работодателя, если он прошел подготовку по гражданской обороне, например, в лицензированном учебном центре.

Обратите внимание

К работе можно допустить сотрудника, который получил «незачет» в результате проверки знаний. Но в течение 30 календарных дней с ним повторно проводят инструктаж по ГО

Программа и журнал. Вводный инструктаж по гражданской обороне ответственный проводит по программе. Ее разрабатывают в соответствии с видом деятельности организации, местом расположения и характерными опасными факторами на производстве.

МЧС рекомендует подготовить программу на основании их примерного образца и утвердить у работодателя (примерный образец МЧС — раздел 4 Порядка проведения вводного инструктажа по ГО, прил. к письму МЧС от 27.02.2020 № 11-7-605; далее — Порядок).

 

После инструктажа ответственный проводит устный опрос слушателей по содержанию программы, чтобы проверить, насколько хорошо они усвоили знания. Результаты проверки знаний в форме «зачет»/ «незачет» записывают в журнале учета вводного инструктажа. Кроме в журнал вносят:

  • дату проведения инструктажа;
  • Ф. И. О., должность инструктируемого;
  • подписи инструктируемого и инструктирующего.

Заполненный образец журнала:

Кому и что рассказать на вводном инструктаже по ГО

Важно

Информацию о новых сотрудниках и командированных лицах ответственному предоставляет кадровик в течение семи дней с даты, как они начали работу

Вводный инструктаж проводят с новыми сотрудниками и людьми, которых командировали в организацию более чем на 30 календарных дней. Проинструктировать работников нужно в течение 30 календарных дней с даты приема на работу или прибытия в командировку (пп. 1.5 и 1.6 Порядка).

Конкретная формулировка по срокам появилась только в 2020 году в Порядке, приложенном к письму МЧС от 27.02.2020 № 11-7-605.

В нормативном документе 2017 года указано, что инструктаж проводят с вновь принятыми работниками в течение первого месяца (постановление Правительства от 19.04.2017 № 410). Письмо МЧС не нормативный документ, его подготовили с целью разъяснения действующих норм.

Но на практике рекомендуем использовать указания из письма: они конкретнее, при этом не противоречат формулировке в нормативном документе.

Эффективный инструктаж состоит из лекционной и практической части. Расскажите о чрезвычайных ситуациях, которые характерны для вашего региона, и производственной деятельности предприятия. Например, природные пожары, половодья и паводки, шквалистый ветер, сильный туман, метель, аварии на коммунальных системах, аварии с выбросами опасных химических веществ, взрывы и т. п.

Какая существует ответственность, если не проводить вводный инструктаж по ГО

В каждой организации нужно проводить вводный инструктаж по гражданской обороне в установленном порядке. Правила одинаковые для всех предприятий — организационно-правовая форма и численность сотрудников значения не имеют. Если установленные требования проигнорировать, предусмотрен штраф (ч. 2 ст. 20.7 КоАП):

  • на должностных лиц в размере от 10 до 20 тыс. руб.;
  • юридических лиц — от 100 до 200 тыс. руб.
Количество уполномоченных по гражданской обороне зависит от вида организации. Если у компании есть категория по ГО и она будет работать в военное время, в штате должны быть специалисты по гражданской обороне. Чем больше численность организации, тем больше сотрудников назначают:— до 500 работников — 1 специалист;— от 501 до 2000 работников — 2–3 специалиста;— от 2001 до 5000 работников — 3–4 специалиста;— от 5001 работника — 5–6 специалистов.На должность назначают лиц с подготовкой по гражданской обороне, ее проходят раз в пять лет по программам доппрофобразования или курсового обучения — зависит от организации и категории обучаемого (постановление Правительства от 02.11.2000 № 841). Требования к образованию удобно посмотреть в новом приказе МЧС, где в таблице распределили должностных лиц в зависимости от того, где и по какой программе они должны обучаться по гражданской обороне (приказ МЧС от 24.04.2020 № 262).Если организация не будет работать в военное время, достаточно возложить ответственность по ГО на одного из сотрудников. Он проходит подготовку по гражданской обороне в  учебном центре.

Вы можете пройти у нас

дистанционное обучение по курсу “Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций”

Приказ о проведении вводного инструктажа по ГО и ЧС: образец 2021

Приказ ответственный по го и чс на предприятии

В 2017 году были внесены изменения в порядок обучения граждан гражданской обороне.

Теперь предприятия обязаны проводить вводный инструктаж сотрудников по ГО и ЧС, которые недавно поступили на работу, для чего на предприятии должен быть издан соответствующий приказ.

Нужно ли оформлять приказ для проведения вводного инструктажа по ГО и ЧС?

Основным документом в сфере обучения ГО и ЧС является Постановление Правительства № 841 от 2 ноября 2000 года. В 2017 году было изменения, которые обязали руководство в обязательном порядке проводить инструктаж вновь поступивших сотрудников. Это нужно сделать в течение месяца после даты приёма. Постановление № 470 от 19 апреля 2017 года подробно регламентирует работу в этой сфере.

При определении наиболее подходящего времени для проведения вводного обучения по ГО и ЧС нужно учитывать, что работа в этой сфере должна производиться таким образом, чтобы сотрудник внимательно освоил соответствующий материал.

Если в течение первого рабочего дня провести этот и другие инструктажи, то объём материала будет значительным и может привести к формальному усвоению.

Поэтому рекомендуется распределить их по времени так, чтобы работник качественно усвоил необходимые знания.

Изменения в законодательстве не предусматривают обязательности издания приказа и не устанавливают требований к его оформлению и содержанию.

Однако являются обязательными следующие меры:

  1. Должна быть разработана программа вводного инструктажа по ГО и ЧС.
  2. Должно быть обеспечено планирование и регулярное проведение занятий с персоналом, относящихся к этой сфере.

Согласно правилам делового документооборота для того, чтобы инициировать такую деятельность и организовать её должным образом, приказ необходим. Поэтому, несмотря на отсутствие формальных требований, его необходимо правильно составить и издать.

В локальных документах предприятия в рассматриваемой ситуации порядок оформления приказа о проведении вводного инструктажа по гражданской обороне может быть определён. В таком случае необходимо следовать установленным в компании правилам.

Также нельзя исключать того, что в будущем вступит в силу нормативный акт, который определит обязательность оформления и содержание этого документа. Проведение инструктажа по ГО и ЧС необходимо организовать не только на предприятиях, но и у индивидуальных предпринимателей.

Как составить для инструктажа работников организации по гражданской обороне?

В связи с отсутствием требований к форме документа или к использованию определённых бланков, приказ составляют на основании принятых правил документооборота. Он должен содержать все необходимые требования, определяющие вводный инструктаж по ГО и ЧС.

Такой документ должен содержать в себе следующее:

  1. В верхней части находится название предприятия. В середине строки печатают название документа. Далее указывается дата приказа и его номер. В заголовке раскрывают тему.
  2. Указывают, на основании какого нормативного акта был составлен приказ.
  3. Стоит слово «Приказываю». Далее излагается основной текст документа.
  4. Назначение ответственного за проведение инструктажа по ГО и ЧС. Если прежний по какой-либо причине не соответствует нужным требованиям, то в этом приказе он может быть отстранён от проведения этой работы.
  5. Для организации работы должен быть составлен её план. Его можно отразить в этом приказе. Обычно его оформляют в качестве приложения.
  6. Факт прохождения процедуры вводного обучения по ГО и ЧС должен быть отражён в специальном журнале. Его форма и ответственный за его ведение может быть утверждён этим приказом. Вид журнала показывается в приложении к распоряжению.
  7. Говорится о том, что проводить мероприятие нужно в соответствии с изложенным планом и фиксировать в упомянутом здесь журнале.
  8. Перечисляются инструкции по ГО и ЧС, положения и другие нормативные акты, которыми нужно руководствоваться в своей деятельности. Здесь. Например. Можно указать Постановление Правительства № 841 от 2000 года.
  9. Говориться о том, что уполномоченного для проведения вводного инструктажа по гражданской обороне нужно ознакомить с этим документом под роспись.
  10. Указывают, кто отвечает за выполнение данного акта.
  11. Приводится список приложений.
  12. Указывается должность директора, его подпись и расшифровка. Далее предусматривается место для подписей тех, кого с этим документом нужно ознакомить.

Предприятие должно составить приказ с учётом своих требований и особенностей. В частности, назначение ответственного за проведение мероприятий, определение формы журнала и плана занятий могут быть оформлены несколькими распоряжениями, а не одним.

Скачать образец для 2021 года

Скачать образец приказа о вводном инструктаже по ГО и ЧС.

Выводы

Постановление правительства № 470 от 2017 года обязало компании проводить инструктаж принятых сотрудников по гражданской обороне.

Приказ о проведении инструктажа по ГО и ЧС нужен для того, чтобы правильно организовать работу в этой сфере.

Назначение ответственного за пожарную безопасность

Приказ ответственный по го и чс на предприятии

Из этой статьи вы узнаете, как производится назначение ответственного за пожарную безопасность в организации, что входит в его обязанности, как составляется соответствующий приказ.

Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность СКАЧАТЬ

Кто отвечает за пожарную безопасность на предприятии?

Ответственность за все происходящее в компании несет ее руководитель. Поскольку контролировать и правильно организовывать абсолютно все одному человеку невозможно, ему приходится делегировать часть полномочий – назначать ответственных лиц по всем направлениям деятельности, в т. ч. и по ПБ.

Поэтому важность назначения ответственного за пожарную безопасность в организации прописывается уже в п. 4 первого раздела Правил противопожарного режима в РФ. В крупных компаниях ответственные за ПБ лица назначаются по нескольким иерархическим ступеням – отвечают за:

  • помещение, кабинет, отдел, этаж, здание;
  • цех, подразделение;
  • все предприятие.

Первому лицу компании следует осознавать, что даже после назначения ответственного за пожарную безопасность в организации его персональная административная и уголовная ответственность за происходящее в ней никуда не девается. Если ПБ организована плохо, руководитель просто делит ее с назначенным им специалистом.

Как назначают ответственного за пожарную безопасность в организации?

Ответственность за ПБ можно доверить лицу, которое:

  • является специалистом, руководителем;
  • имеет высшее техническое либо среднее профобразование;
  • работает в отрасли три года и больше;
  • прошло обучение по ПТМ (обучиться можно и после назначения) по данному виду работ.

Нормативная документация требует от организации наличия минимум одного ответственного за пожарную безопасность лица. В остальном руководитель может действовать на свое усмотрение:

  • создать службу ПБ, которая будет состоять из одного или нескольких специалистов;
  • возложить ответственность на своего заместителя или любого из специалистов в дополнение к основным обязанностям. В этом случае нужно подбирать кандидатуру так, чтобы на случай чрезвычайной ситуации «под рукой» было достаточное количество людей, которых можно будет быстро задействовать. Например, начальник службы безопасности, в подчинении которого находится несколько десятков сосредоточенных на объекте охранников, будет правильной кандидатурой, а супервайзер, мерчандайзеры которого ежедневно разъезжаются по всему городу, – неправильной.

Во втором случае обязанности ответственного за пожарную безопасность в организации должны быть прописаны в трудовом договоре с этим работником или делегироваться в порядке совмещения должностей.

В обоих случаях требуется согласие работника.

Чтобы подстраховаться, лучше внести в приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность фразу о том, что трудящийся должен дать письменное согласие выполнять эту работу.

Еще один вопрос, который волнует обе стороны процесса делегирования полномочий, – это оплата. В случае создания службы ПБ здесь все понятно – люди будут работать «за зарплату». При возложении ответственности на уже работающего на другой должности сотрудника возможны варианты:

  • без доплаты – работник занимается ПБ в течение рабочего времени;
  • с доплатой в виде % от оклада по основной должности либо фиксированной суммы – за совмещение либо расширенную зону ответственности.

Наличие либо отсутствие оплаты, а также порядок ее начисления тоже следует отобразить в приказе о назначении ответственного за пожарную безопасность. Новые обязанности включаются в трудовой договор с этим работником (дополнение к нему).

Возможен вариант передачи этой работы на аутсорсинг. Что выгоднее – создать собственную службу по ПБ или оплачивать услуги сторонних специалистов, собственник компании решает сам. Специализированные организации предлагают еще один вид услуг – аудит ПБ.

Заказывая независимую оценку состояния ПБ на объекте защиты, собственник получает профессиональную оценку эффективности работы своей службы ПБ, которая не влечет штрафных санкций, как это происходит в ходе государственных проверок.

Конечно, заказывать аудит ПБ стоит не только перед грядущей проверкой, а систематически.

Образец приказа ответственного за пожарную безопасность: правила заполнения

Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность оформляется и регистрируется в том же порядке, что и другие приказы, и должен содержать такие пункты:

  • Основание назначения – ссылку на пункт 4 Правил противопожарного режима РФ.
  • ФИО и должность работника, которого назначают ответственным с его письменного согласия, основание выполнения работ (совмещение должностей, дополнительные обязанности).
  • Краткий перечень обязанностей ответственного за пожарную безопасность в организации. Их можно вынести в приложение к приказу, особенно если он составляется на несколько человек.
  • Лицо, которое будет контролировать выполнение приказа (обычно – руководитель), и лицо, которое будет ознакамливать с приказом заинтересованных лиц.

Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность написан «на вас». Как быть? Что делать?

Итак, вы увидели свою фамилию в приказе ответственного за пожарную безопасность (образец можно скачать здесь). Что вам теперь делать?

  1. Решить, соглашаться или нет. Если вы решите, что выполнять обязанности ответственного за пожарную безопасность в организации вам не под силу, придется доказать это руководству. Вы можете не подойти по образованию, стажу работы в отрасли, виду деятельности или личным качествам. Например, если вы – хрупкая девушка или страдаете эпилепсией, или большую часть времени проводите в командировках, донесите до начальства, что не сможете в нужный момент полноценно организовать эвакуацию работников и материальных ценностей предприятия.
  2. Пройти обучение. Обучение по программе ПТМ проводится сразу же после назначения на должность, как правило, с отрывом от производства. Если вы до этого уже проходили ПТМ по другой специальности, и срок очередной проверки знаний еще не подошел, обучаться все равно придется. Дело в том, что подготовка проводится в объеме знаний, необходимом для ответственного за пожарную безопасность в организации, и эта информация отличается от той, которую во время прохождения курсов передают, например, сварщику или мастеру участка.
  3. Разобраться со своими обязанностями и начать их выполнять. Вероятно, что-то получится делегировать коллегам.

Основные обязанности ответственного за пожарную безопасность в организации

Основное, чем должен заниматься ответственный за пожарную безопасность в организации после своего назначения:

  • Подготовка и ведение документации. Составляются инструкции для всех объектов защиты – локальные и общеобъектовые, по техобслуживанию огнетушителей, по использованию первичных средств пожаротушения, работе с противопожарными водопроводами и др., заводятся журналы (проверок, учета, технического осмотра и т. д.), готовятся и утверждаются руководителем приказы.
  • Организация обучения. Нужно организовать обучение работников ПТМ, проведение вводного, первичного и остальных видов инструктирования, ведение соответствующих журналов, выдачу удостоверений. Если позволяют возможности предприятия, можно обучать сотрудников своими силами, нет – обращайтесь в специализированные центры.
  • Проверки. Организовываются регулярные проверки противопожарного состояния вверенного работодателем объекта защиты. Проверки проводятся по плану и внепланово. По результатам проверок выдаются предписания, выполнение которых в срок также придется контролировать.
  • Материально-техническое обеспечение. Необходимо обеспечить свою компанию необходимым количеством закрепленных в определенных местах знаков пожарной безопасности, планов эвакуации, огнетушителей, укомплектованных пожарных щитов, СИЗ, песком, инструкциями. Затем следует контролировать их исправность, наличие, организовывать периодическое обслуживание (распушивание слежавшегося песка, перезаправку огнетушителей, перематывание пожарных гидрантов и т. д.).
  • Разработка планов эвакуации. Разрабатываются планы эвакуации для каждого подразделения, которое включено в объект защиты. Они согласовываются с пожарной службой, затем вывешиваются на видных местах.
  • Взаимодействие с контролирующими органами. Ответственный за пожарную безопасность в организации сдает предусмотренные законодательством отчеты, статистические формы, паспорта, другую документацию. Помогает органам госпожнадзора проводить проверки вверенной его попечению территории, участвует в расследовании причин пожаров, организует устранение выявленных в ходе проверок несоответствий.
  • Контроль работы подрядных организаций, которые допускаются на территорию компании. В этой части придется проверять ППР, подписывать наряд-допуски на огневые работы, проверять состояние ПБ на местах.
  • Организация прибытия пожарных и эвакуации персонала и материальных ценностей в случае пожара.
  • Контроль исправности систем сигнализации, оповещения, удаления дыма, искрозащиты.
  • Оборудование на территории мест для курения, и контроль соблюдения трудящимися установленного режима.
  • Организация контроля выключения электроэнергии, источников питания в конце рабочего дня, ежедневный осмотр помещений.
  • Отстранение от работы трудящихся, которые не прошли соответствующее их обязанностям обучение ПБ, остановка работ, которые могут привести к возгораниям, запрет эксплуатации неисправного оборудования.
  • Представление руководству предложений по поощрению трудящихся, которые внесли существенный вклад в обеспечение ПБ доверенного ему объекта.

Все эти аспекты отображаются в специальной инструкции. Если в компании создается служба ПБ, разрабатывается соответствующее положение.

Если в компании за ПБ отвечает всего один человек, в его обязанности также входит подготовить себе замену на случай отсутствия – больничного, отпуска, командировки. Требования к заместителю предъявляются такие же, как и к основному работнику.

Поэтому обучение ПТМ в соответствующем объеме с ним нужно провести заблаговременно. Временное назначение лица, заменяющего ответственного за пожарную безопасность, выполняется приказом, образец которого можно взять в отделе кадров компании.

Если получается, можно прописать это лицо в приказе, которым назначается «основной» ответственный.

Из этой статьи вы узнали, зачем в компании нужен ответственный за ПБ, как его назначают, что он делает, ознакомились с образцом приказа на ответственного за пожарную безопасность.

Оцените пожалуйста сайт или материал!

(12 5,00 из 5)

Документы по ГО и ЧС в организации в 2021 году

Приказ ответственный по го и чс на предприятии

15.03.2021

Документы по ГО и ЧС в организации разрабатываются вне зависимости от численности сотрудников, вида осуществляемой финансово-хозяйственной деятельности. Состав и количество необходимой документации зависят только от категории предприятия. Категорию присваивают в случае:

  • наличия мобилизационного задания, которое назначают МЧС и региональные власти;
  • высокого риска возникновения внештатных ситуаций;
  • наличия уникального историко-культурного статуса.

Существует 3 вида категорий: особой важности, 1-я и 2-я.

Некатегорированные организации тоже обязаны подготовить пакет документов по ГО и ЧС. Отвечает за это непосредственно руководитель или его заместитель.

В случае возникновения ЧС один из них берет на себя руководство штабом, издает приказы, организует спасательные мероприятия.

В организации может быть приказом назначен ответственный сотрудник, которому работодатель делегирует свои обязанности по ГО и ЧС.

Нормативные акты, которые определяют работу организации по ГО и ЧС

Перечень основных документов по ГО в организации разрабатывается на основании Федеральных законов, Постановлений Правительства и приказов МЧС России.

Федеральные законы:

  • от 21 декабря 1994 г. № 68-ФЗ «о защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера (действует в редакции от 23 июня 2016 г.

    ) — обязывает планировать и организовывать защиту сотрудников от чрезвычайных ситуаций, обеспечивать обучение по ГО (инструктажи, курсы, тренировки), создавать и поддерживать в рабочем состоянии системы оповещения;

  • от 12 февраля 1998 г.

    № 28-ФЗ «О гражданской обороне» — определяет полномочия организаций в области гражданской обороны.

Постановления Правительства РФ:

  • от 26 ноября 2007 г. № 804 «Об утверждении Положения о гражданской обороне в Российской Федерации»;
  • от 27 апреля 2000 г.

    № 379 «О накоплении, хранении и использовании в целях гражданской обороны запасов материально-технических, продовольственных, медицинских и иных средств»;

  • от 2 ноября 2000 г. № 841 «Об утверждении Положения об организации обучения населения в области гражданской обороны»;
  • от 1 марта 1993 г.

    № 178 «О создании локальных систем оповещения в районах размещения потенциально опасных объектов».

Кроме того, с 1 января 2021 г. вступило в силу Постановление Правительства РФ от 18 сентября 2020 г.

№ 1485 «Об утверждении Положения о подготовке граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характерарасчетов и журналов. ». Постановление носит временный характер, будет действовать до конца 2026 г.

Приказы МЧС России:

  • от 23 декабря 2005 г. № 999 «Об утверждении Порядка создания нештатных аварийно-спасательных формирований»;
  • от 18 декабря 2014 г.

    № 701 «Об утверждении Типового порядка создания нештатных формирований по обеспечению выполнения мероприятий по гражданской обороне»;

  • от 14 ноября 2008 г.

    № 687 «Об утверждении Положения об организации и ведении гражданской обороны в муниципальных образованиях и организациях»;

  • от 21 июля 2005 г.

    № 575 «Об утверждении порядка содержания и использования защитных сооружений гражданской обороны в мирное время»;

  • от 24 апреля 2013 г. № 284 «Об утверждении Инструкции по подготовке и проведению учений и тренировок по гражданской обороне, защите населения от чрезвычайных ситуаций, обеспечению пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах».

Основные документы по ГО и ЧС

Перечень документов организации по ГО и ЧС в 2021 г. состоит из приказов и Положений по организации, планов, расчетов и журналов. Приводим список документов по гражданской обороне, без которых нельзя обойтись.

Приказы:

  • об организации гражданской обороны и назначении сотрудников, ответственных за ГО, с приложениями: Положение о структурном подразделении по ГОЧС; Положение о службах ГО; состав и оснащенность НАСФ и НФГО в случае их создания;
  • на выполнение мероприятий первой очереди по гражданской обороне, о введении общей готовности ГО, о проведении эвакуации в чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера, в военное время;
  • о создании объектового звена РСЧС — подразумевает 2 приложения: Положение об объектовом звене: Положение о комиссии по чрезвычайным ситуациям (КЧС) и обеспечению пожарной безопасности;
  • об итогах обучения в прошедшем году и задачах обучения на текущий год. В приложениях обозначается тематика обучения, дается перечень групп обучающихся и руководителей занятий, план подготовки руководителей и расписание занятий по ГО и ЧС с сотрудниками предприятия;
  • проект приказа о ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций техногенного и природного характера;
  • о составе эвакуационной комиссии — прилагается Положение о ней;
  • о комиссии по повышению устойчивости функционирования объекта — в приложении: Положение и состав комиссии по ПУФ;
  • о назначении лиц, которые отвечают за содержание защитных сооружений гражданской обороны.

Планы:

  • основных мероприятий на текущий год, согласовывается с органами РСЧС;
  • действий по предупреждения и ликвидации ЧС;
  • гражданской обороны;
  • служб гражданской обороны, если они есть на предприятии;
  • план эвакуации в военное время;
  • план эвакуации в случае возникновения чрезвычайной ситуации;
  • планы текущей работы отдела по ГО и ЧС и комиссии по ПУФ.

К документам по гражданской обороне, разрабатываемым организациями, также относятся: документы НАСФ и НФГО (в случае их создания), расчеты по материально-техническому обеспечению мероприятий ГОЧС, учетные документы на средства индивидуальной защиты, журналы, в которых ведется учет занятий с сотрудниками по ГОЧС.

Среди документов по ГО некатегорированной организации обязательно должны быть: договоры на обслуживание защитных сооружений специализированными предприятиями, схемы оповещения и сбора КЧС и ОПБ, а также отдела ГОЧС, схемы размещения сотрудников в помещениях для оперативной работы.

Хранение документов по ГО и ЧС

По гражданской обороне документы в бюджетной организации хранятся от 1 года до 25 лет (паспорта безопасности объектов топливно-энергетического комплекса) согласно подразделу 11.2 приказа Росархива от 20 декабря 2019 г.

№ 236 «Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием срока их хранения».

Обратите внимание — замена документов новыми не освобождает от обязанности хранить предыдущие установленный срок.

Обучение по ГО и ЧС

Согласно федеральному законодательству, обучение по ГО и ЧС сотрудников организаций является обязательным, за его организацию отвечает непосредственно руководитель предприятия. При составлении документов необходимо обратить внимание на Постановление Правительства РФ от 18 сентября 2020 г.

№ 1485 и на утвержденную МЧС России 20 ноября 2020 г. Примерную программу курсового обучения работающего населения в области ГО 2-4-71-27-11. Она является методической основой при разработке программ обучения работников.

Для качественного обучения рекомендуется создавать группы численностью не более 25 человек.

Возврат к списку

Будь в законе
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: