Коды виды происшествий несчастных случаев на производстве

Содержание
  1. Несчастные случаи на производстве: классификация, охрана труда
  2. Травма в нерабочее время
  3. Пример №1
  4. Пример №2
  5. Виды несчастных случаев
  6. Какие несчастные случаи считают не связанными с производством?
  7. Степени тяжести несчастных случаев
  8. Предупреждение происшествий
  9. Классификация несчастных случаев на производстве: определение и виды происшествий
  10. Классификация несчастных случаев
  11. Классификация НС с точки зрения расследования
  12. Действия руководителя при травме на предприятии
  13. Коэффициент травмирования на предприятии
  14. Особенности расследования несчастного случая
  15. Классификация несчастных случаев на производстве
  16. Квалификация полученных травм
  17. Классификатор причин и обстоятельств
  18. Экстренные действия работодателя
  19. Оповещение сторонних организаций
  20. Специальное расследование
  21. Причины, типы и классификация несчастного случая в условиях производства
  22. Основные причины несчастных случаев на производстве
  23. Технические причины
  24. Организационные причины
  25. Личностные причины
  26. Как и для чего используется классификатор
  27. Причины несчастных случаев на производстве: классификация и примеры кодов, понятие классификатора, основания возникновения происшествий на предприятии
  28. Основания возникновения
  29. Классификатор
  30. Классификация и основные примеры кодов
  31. Выводы

Несчастные случаи на производстве: классификация, охрана труда

Коды виды происшествий несчастных случаев на производстве

Несчастный случай на производстве – это неприятное событие, случившееся с лицом во время выполнения им трудовых обязанностей, приведшее к ухудшению здоровья и повлекшее предусмотренные законом последствия.

Последствиями подобного инцидента могут стать: перевод на другую работу, полная потеря трудоспособности или профессиональных навыков, а также летальный исход.

Травма в нерабочее время

Казалось бы, понятно: травмы, полученные в нерабочее время, не связаны с производством. Но не все так просто, ведь работник может действовать в интересах работодателя в любое время.

Пример №1

По окончании рабочего дня сотрудник отправился на ужин с деловыми партнерами, где планировал обсудить предстоящую сделку. Деньги на встречу выделил работодатель. Во время ужина в ресторане начался пожар. Работник отравился угарным газом и попал в больницу. Инцидент признали несчастным случаем, связанным с производством, так как сотрудник находился в ресторане по поручению работодателя.

Что касается несчастных случаев во время корпоративных праздников

, то относить их к производственным нельзя.

Пример №2

Во время корпоративного празднования Нового года сотрудники решили запустить фейерверки. Салюты были закреплены ненадежно, и один из залпов попал в толпу. Несколько работников получили ожоги. Несчастный случай не был связан с производством, потому что он произошел не в рабочее время и не при исполнении работниками трудовых обязанностей.

Виды несчастных случаев

Перед тем как рассмотреть классификации несчастных случаев на производстве, необходимо разобраться в их видах:

  • Инциденты на производстве. Случаи, произошедшие с рабочими, учениками, студентами, выполняющими работу на территории предприятия по заданию руководителя. Также это касается тех, кто следует к месту работы или с нее на транспорте предприятия, при выполнении работ в праздники и выходные по приказу руководства. Также в результате отравлений, тепловых ударов, обморожений, случившихся на производстве.
  • Несчастья, связанные с трудовой деятельностью. Инциденты, произошедшие при выполнении общественных или государственных обязанностей, следовании к месту работы на своем личном транспорте или общественном, во время участия в тренировках и соревнованиях, потере трудоспособности в связи с функциями донорства, во время командировок.
  • Бытовые. К этой категории относятся инциденты, случившиеся за пределами предприятия, вне рабочего времени и не при движении с работы или на нее.

Какие несчастные случаи считают не связанными с производством?

Несчастные случаи с работниками бывают разными. Но не каждый из них можно связать с производством: будь то незначительная травма или тяжелое увечье. Как не ошибиться в классификации несчастного случая и правильно его оформить? Давайте разберемся.

Работодатель должен расследовать и учитывать несчастные случаи

, если они:

  • произошли с работниками во время выполнения трудовых обязанностей или других поручений работодателя (ч. первая ст. 227 ТК РФ);
  • привели к необходимости перевести сотрудника на другую работу, к утрате работником трудоспособности или к его смерти (ч. третья ст. 227 ТК РФ).

Не связанными с производством

принято считать следующие несчастные случаи:

  • смерть работника из-за общего заболевания или в результате самоубийства, подтвержденного медучреждением и следственными органами;
  • смерть или повреждение здоровья, которые работник получил в состоянии алкогольного, наркотического или другого токсического опьянения (если это не связано с нарушением технологического процесса, в котором используют технические спирты, ароматические, наркотические или токсические вещества);
  • инциденты, произошедшие с работником во время его незаконных действий (например, работник получил травму, когда по заданию работодателя выкапывал медный электрический кабель на территории чужой организации).

Степени тяжести несчастных случаев

Определить степень тяжести несчастного случая без проведения определенного расследования не получится.

Во время него проводится анализ обстоятельств случившегося, но главным аспектом является анализ факторов, спровоцировавших несчастный случай. Классификация причин инцидента на предприятии является необходимой базой, определяющей дальнейшее расследование. Существует несколько нюансов организационного плана, спровоцировавшего инцидент, вызвавший травматизм на рабочем месте, в их числе:

  • неправильная организация труда;
  • неконтролируемость трудового процесса;
  • непорядок на рабочем месте;
  • некачественное обучение рабочих;
  • несвоевременное проведение инструктажа по технике безопасности;
  • отсутствие спецодежды и средств защиты;
  • несвоевременный ремонт оборудования;
  • нарушение трудовой дисциплины.

Каждая из вышеперечисленных причин может стать катализатором, спровоцировавшим несчастный случай.

Предупреждение происшествий

Во время выполнения работниками любых должностных обязанностей, они подвергаются определенным рискам. Поэтому работодатель обязан проводить предупреждающие мероприятия, чтобы избежать подобных ситуаций. Среди обязательных эффективных мероприятий можно выделить следующие:

Классификация несчастных случаев на производстве: определение и виды происшествий

Коды виды происшествий несчастных случаев на производстве

Несчастный случай на производстве – это неприятное событие, случившееся с лицом во время выполнения им трудовых обязанностей, приведшее к ухудшению здоровья и повлекшее предусмотренные законом последствия.

Последствиями подобного инцидента могут стать: перевод на другую работу, полная потеря трудоспособности или профессиональных навыков, а также летальный исход.

Классификация несчастных случаев

Принятая классификация несчастных случаев включает 2 категории происшествий:

  1. Бытовые эпизоды. Это случаи, когда человек получает травму вне территории организации и в свободное время — дома, на отдыхе или при других обстоятельствах, которые не связаны с его работой. Бытовой травмой признается и увечье, полученное на территории работодателя, но не при исполнении служебных обязанностей (пример — токарь травмируется, вытачивая детали для личных нужд), если работник находился в состоянии опьянения.
  2. Трудовые ситуации. Это случаи, когда человек травмируется в рабочее время. Трудовые эпизоды также делятся на 2 подгруппы:
  1. Инциденты, связанные с производством. Это происшествия, происходящие непосредственно в рабочее время либо на перерыве. Рабочее время также включает путь на работу и домой (например, травма полученная по пути на работу), если предоставлен служебный транспорт либо заключен договор на использование в служебных целях личной машины.
  2. Трагедии, не связанные с производством. Это случаи, когда сотрудник травмировался в рабочее время, но единственной причиной этого стало опьянение либо совершение работником уголовного преступления.

Решение о том, является ли происшествие производственным или нет, выносит комиссия по расследованию. О порядке формирования комиссий по расследованию несчастных случаев читайте тут.

Классификация НС с точки зрения расследования

Расследованием НС занимается медицинская экспертиза на основе приказа №160 от Минздрава. Также в ее задачи входит классифицировать полученные травмы и инциденты.

Участники экспертизы не смотрят на то, почему произошла производственная травма, не рассматривают основную причину. Они рассматривают степень тяжести повреждения и проводят градацию ухудшения состояния здоровья.

Им важно то, сколько будет длиться восстановление.

Поэтому классифицируют НС на незначительные, средней тяжести и тяжелые. Также по категории выделяют долговременные и короткие по времени восстановления. При этом к НС не относятся моменты, которые произошли во время работы, но при этом человек совершал правонарушение, к примеру, крал оборудование или инструменты на предприятии.

Внимание! К ним не причисляются ситуации, при которых человек был пьяным, принимал какие-то токсические вещества. Также не причисляются к производственным травмам те, которые произошли на предприятии, но не во время работы. К примеру, человек получил механическое повреждение фаланги, когда был обеденный перерыв. Это уже бытовой случай.

Действия руководителя при травме на предприятии

Если произошел несчастный случай, классификация которых представлена выше, работодатель должен:

  • Оказать первую помощь пострадавшим, если необходимо, то доставить их в медучреждение.
  • Сделать все возможное, чтобы предотвратить аварию и не допустить травмирования других рабочих.
  • Зафиксировать обстановку, провести фото- или видеосъемку.
  • В течение 24 часов сообщить в специальные органы о случившемся.

Коэффициент травмирования на предприятии

Чтобы провести классификацию и учет несчастного случая на производстве, обязательно применяется коэффициент травматизма:

  • Коэффициент частоты. Позволяет определить количество травм за определенный промежуток времени на конкретном предприятии, выражается в процентах.
  • Коэффициент тяжести. Определяет отношение между количеством дней нетрудоспособности и численностью производственных травм.
  • Коэффициент нетрудоспособности. Определяет величину, получаемую в результате умножения коэффициента частоты на коэффициент тяжести. Этот показатель позволяет качественно оценить последствия чрезвычайного происшествия на производстве.

Особенности расследования несчастного случая

Во время расследования несчастного случая обязательно привлекается инспектор по охране труда.

https://www.youtube.com/watch?v=C2BHFYtuAesu0026t=16s

Если инцидент произошел вследствие аварии, то обязательно к расследованию прилагаются материалы, собранные представителем ГИБДД. Также комиссия, которая специально создается для классификации несчастного случая и выявления виновных, обязательно проводит опрос:

Классификация несчастных случаев на производстве

Коды виды происшествий несчастных случаев на производстве

Последние изменения: Январь 2021

Травмирование на рабочем месте требует проведения детального анализа события с целью выяснения виновника произошедшего.

Присвоение полученной травме статуса «производственной» или «бытовой», установление степени тяжести определяет разный уровень ответственности работодателя и различные фонды соцстраха, осуществляющие финансирование утраты трудоспособности. Классификация несчастных случаев на производстве – процедура, требующая проведения специального расследования.

Квалификация полученных травм

Квалификация несчастных случаев на производстве с целью определения тяжести осуществляется на основании действующих норм, регламентированных приказом Минздравсоцразвития № 160 от 24.02.2005 года.

Критериями оценки считаются:

  • непосредственный характер повреждений, полученных в момент инцидента;
  • проявляющиеся со временем осложнения, явившиеся следствием;
  • прогрессирующее развитие имеющихся хронических заболеваний в результате произошедшего события.

Основная сложность в квалификации – невозможность правильного отнесения события с точки зрения степени тяжести, поскольку нельзя спрогнозировать развитие осложнений и рецидивы хронических процессов в организме.

Приложением к вышеупомянутому приказу разработана специальная схема определения степени тяжести травмы, включающая 3 группы разновидностей тяжких повреждений:

  1. Травмирование, сопровождающееся болевым шоком, сильной кровопотерей, закупоркой кровеносных сосудов, состоянием комы, острой почечной или лёгочной недостаточностью, дисфункцией центральной нервной и сердечно-сосудистой систем.
  2. Ранения, ожоги и обморожения, радиационные поражения, внутренние разрывы и повреждения, самопроизвольное прерывание беременности.
  3. Травмы, не угрожающие летальным исходом, повлекшие потерю зрения, слуха, приведшие к стойкому разладу психики.

Не попавшие в схему предварительной диагностики травмы – это повреждения лёгкой степени тяжести, которые предприятие может расследовать собственными силами без подключения сторонних инстанций. Однако при выявлении осложнений и доказательстве вины виновники могут быть привлечены к уголовной ответственности.

Производственные травмы и их классификация по тяжести получения могут быть установлены достоверно по истечении времени, поскольку существует вероятность осложнений и рецидивов.

Классификатор причин и обстоятельств

Приказом № 21 от 21.02.20015 установлена обязательность предоставления статистических данных в соответствующие инстанции. Приложением к документу определены виды травматизма и классификация травм с соответствующими двузначными кодами. В предоставляемом акте произошедшие события классифицируются:

  1. По причинам инцидента. Подразделяются на 15 причин, включающих нарушение технологического процесса, аварийное состояние производственных помещений, несоблюдение норм охраны труда, нарушение трудовой дисциплины.
  2. По обстоятельствам случившегося. В перечень включено 18 групп, включая падение с высоты, обрушение здания, дорожно-транспортные происшествия, воздействие высоких температур.

Экстренные действия работодателя

При получении травмы на фактической территории предприятия вне зависимости от вида и степени тяжести необходимо проводить расследование.

Действия руководства следующие:

  1. Оказание экстренной медицинской помощи с одновременным подтверждением врачебным персоналом факта получения повреждения.
  2. При констатации факта необходимо присутствие руководителя либо уполномоченного представителя. Место происшествия важно оставить нетронутым для удобства работы назначенной комиссии.
  3. Оформление по установленному образцу акта о произошедшем событии с подписью руководителя или заместителя и сбора свидетельских показаний.
  4. Создание специальной комиссии по расследованию. Если степень тяжести производственной травмы зафиксирована как лёгкая, то в комиссию достаточно включить трёх человек из сотрудников предприятия. Если повреждение признано тяжёлым, пострадало несколько лиц или пострадавший скончался, то в состав дополнительно включается:
    • уполномоченный представитель государственной инспекции, регулирующей вопросы охраны труда;
    • представитель фонда соцстраха от несчастных случаев на производстве;
    • должностное лицо администрации;
    • член независимой организации профсоюзов территориального уровня.

Если пострадавшее лицо не является сотрудником фирмы, где травмировался, то информация сообщается его непосредственному работодателю. Расследование в любом случае осуществляет организация, территория которой стала местом действия.

Оповещение сторонних организаций

Сокрытие травмы, произошедшей на производственной территории, чревато для руководителя предприятия уголовной ответственностью, поэтому о произошедшем инциденте необходимо сообщить в сроки:

  1. На протяжении суток в ФСС от несчастных случаев на производстве, независимо от степени тяжести полученных травм и числа травмированных лиц.
  2. В случае группового инцидента, тяжёлой травмы или смертельного исхода на протяжении суток ставятся в известность:
    • инспекция по труду;
    • прокуратура и местная администрация;
    • местные профсоюзы;
    • родные и близкие;
    • работодатель организации, если пострадавший не принадлежал к числу сотрудников предприятия, зафиксировавшего произошедший случай.
  1. Если реальный уровень тяжести произошедшего события был зафиксирован несвоевременно или состояние резко ухудшилось, то на оповещение всех инстанций руководству предприятия, на территории которого произошёл инцидент, предоставляется трое суток.

Специальное расследование

Для расследования приказом директора формируется специальная комиссия из вышеперечисленных лиц, которая после ознакомления с распоряжением руководителя под роспись приступает к исполнению обязанностей.

В процессе работы «бригада расследования»:

  • осуществляет сбор свидетельских показаний с последующим документальным оформлением;
  • опрашивает непосредственного руководителя структурного подразделения, где произошёл инцидент;
  • изучает место происшествия;
  • оценивает уровень охраны труда и техники безопасности, изучает информацию о проводимых инструктажах;
  • выявляет причины травмы, виновника, анализирует степень вины пострадавшего в инциденте;
  • готовит документы и своевременно подаёт в инстанции;
  • разрабатывает перечень рекомендаций по устранению последствий произошедшего инцидента.

Порядок и сроки расследования регламентируются законом № 125-ФЗ от 24.07.

1998 года, согласно которому время работы комиссии в зависимости от тяжести полученных травм и выявленных последствий составляет:

  • при травмах, относящимся к лёгким, – 3 суток;
  • при тяжёлых повреждениях, включая летальный исход – 15 суток;
  • при несвоевременно полученной информации или при резком ухудшении здоровья – 1 месяц.

В случае неготовности медицинских документов, имеющих первостепенное значение, при ведении судебного процесса или привлечения дополнительных следственных органов допускается продление сроков.

В период работы комиссии важно изучить материалы, обстоятельства, оценить степень вины руководства организации и лично виновника инцидента.

В случае невиновности наёмного сотрудника и доказательства вины работодателя, администрация обязана выплатить денежную компенсацию за причинённый материальный и моральный ущерб, а фонд соцстраха оплатить листок по утрате трудоспособности по ставке 100 % независимо от стажа трудовой деятельности. При получении увечья работник может подать исковое заявление в суд.

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

Причины, типы и классификация несчастного случая в условиях производства

Коды виды происшествий несчастных случаев на производстве

Ни один человек не застрахован от несчастного случая (далее НС) на производстве. Если же беда всё-таки произошла, то предприятие должно созвать комиссию для дальнейшего расследования инцидента. В зависимости от того, к какой категории относится произошедший НС, будет зависеть ответственность работодателя.

Обратите внимание! Основные виды производственных травм и причины возникновения несчастных случаев на производстве регламентируются в Приложении к форме №7 – травматизм «Сведения о распределении числа пострадавших при несчастных случаях на производстве по основным видам происшествий и причинам несчастных случаев», утвержденном приказом Федеральной службы государственной статистики (Росстат) от 19.06.2013 № 216.

Основные виды

Несчастный случай на производстве – происшествие, в котором пострадал штатный сотрудник, находящийся на рабочем месте в момент исполнения своих прямых должностных обязанностей. В результате чего работник получил тяжёлые травмы, увечья, а также серьёзные повреждения, несовместимые с жизнью. Основные виды происшествий, несчастных случаев на производстве:

  • ДТП (авария по приезду на работу или по возвращению домой на корпоративном транспорте или на любом другом).
  • Падение сотрудника с высоты (с ровной или скользкой поверхности и пр.).
  • Падение, обрушение, обвалы предметов, материалов (в т.ч. строительных), снега, земли на работника.
  • Повреждающее воздействие движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов и деталей.
  • Попадание в организм работника инородного тела через кожу и дыхательные пути.
  • Чрезмерные физические нагрузки и перенапряжения.
  • Воздействие электрического тока любой этиологии.
  • Воздействие ионизирующих лучей.
  • Воздействие экстремально повышенных и пониженных температур воздуха окружающей среды.
  • Воздействие вредных веществ на организм через верхние дыхательные пути или ротовую полость.
  • Нервно-психические расстройства вследствие перегрузок или временных лишений.
  • Телесные повреждения в результате контакта служащего с колючими или ядовитыми растениями, насекомыми, животными.
  • Утопление при нахождении или падении в водоём.
  • Убийство (в т. ч. и самоубийство).
  • Повреждения при ЧС различного происхождения.
  • Другие неклассифицированные повреждающие факторы.

Основные причины несчастных случаев на производстве

Обратите внимание! Возникновение конкретного НС на производстве зависит от многих предрасполагающих факторов: характер рабочего места и занятости, личность самого служащего и другого целого ряда комплекса условий труда.

Как таковой общепринятой классификации причин производственного травматизма не существует.

Несчастные случаи

Однако основными причинами НС на производстве следует считать следующие 3 типа повреждающих факторов:

  • технические;
  • организационные;
  • личностные.

Справка! Классификация травм при НС дана в Приказе Минздравсоцразвития РФ №160. Представлены два типа увечий – легкая и тяжёлая степень тяжести.

Технические причины

Причины несчастных случаев на производстве

Травматизм технологичного характера предполагает неудовлетворительное технологическое состояние оборудования, конструктивные недостатки объектов и сооружений, наличие дефектов механизации тяжёлых работ, низкое качество средств индивидуальной и коллективной защиты, в том числе ограждений, дефекты тревожной сигнализации и блокировочных элементов. Также можно отнести опасные вещества, свойства которых были раньше неизвестны.

В данный раздел входит несоблюдение санитарно-гигиенических требований: повышенное содержание вредных веществ в воздухе на месте рабочих зон, нерациональное и неполное освещение, наличие уровня шума и звуковые вибрации выше допустимых значений и т. п.

Организационные причины

Расследование и учет несчастных случаев на производстве

Сюда относят причины, которые во многом зависят от уровня организации труда как на предприятии, так и на рабочем месте. А именно:

  • необеспеченность проходов, проездов и территории в целом;
  • нарушение в организации рабочих мест;
  • недостаточный технический надзор за опасными работами;
  • неисправность и износ средств индивидуальной защиты;

Причины

  • несоблюдение правил и норм транспортировки;
  • нарушение требований охраны труда;
  • недостаточное обучение служащих безопасным методам труда на рабочем месте;
  • использование средств и механизмов не по назначению и другие.

Нарушение технологического регламента – основная причина травматизма подчиненных.

Личностные причины

Классификация несчастных случаев на производстве

Немалую роль играет психоэмоциональное и психофизическое состояние служащего.

Важно! Физическая и эмоциональная перегрузка приводит к быстрой утомляемости, что непосредственно влияет на работоспособность сотрудника производства.

При выполнении должностных обязанностей работник может совершить непоправимую ошибку из-за:

  • умственного и морального перенапряжения;
  • монотонности выполнения работ;
  • присутствия острого и хронического заболевания;
  • чрезмерного напряжения слухового, чувствительного, двигательного, зрительного анализаторов;
  • стрессовых ситуаций.

В таких случаях травма может случиться тогда, когда служащий выполняет работу с техническими механизмами, которые учитывают психологические, физиологические, антропометрические особенности работника.

Несчастный случай

Следует заметить, что все несовершенства конструкций и оборудования не являются первостепенной причиной травматизма на производстве. Главным виновником всех бед считается именно человеческий фактор.

Как и для чего используется классификатор

Классификатором считают примерный список происшествий, к каждому из которых присваивается определённый код.

После проведения расследования по НС составляется соответствующий акт, в котором указываются ФИО работника, занимаемая им должность, информация о проведении инструктажа по технике безопасности и охране труда, обстоятельства несчастного случая; лица, которые причастны, и кто должен отвечать за возникновение несчастного случая. Далее прописываются мероприятия по устранению причин, а также сроки их исполнения.

Случай на производстве

Таким образом, существует множество причин производственного травматизма и происшествий на предприятии. Для минимизации их количества необходимо проводить своевременные инструктажи по технике безопасности.

Кроме того, важно обеспечивать работников всем необходимым для предотвращения несчастных случаев. Не стоит забывать об отдыхе сотрудников, как ключевом факторе для поддержания безопасной жизнедеятельности.

Причины несчастных случаев на производстве: классификация и примеры кодов, понятие классификатора, основания возникновения происшествий на предприятии

Коды виды происшествий несчастных случаев на производстве

В процессе работы на производстве состоянию здоровья сотрудников может причиняться вред.

Виной тому — несчастные случаи, которые могут быть нескольких видов — тяжелые и легкие.

Существует достаточно большое количество причин, по которым возникают такие ситуации.

Основания возникновения

Вероятность получения производственной травмы зависит от некоторых обстоятельств.

Основными среди таковых можно считать состояние рабочего места, особенности предоставляемых условий труда, характер профессиональной деятельности.

Исходя из того, выделяют несколько категорий причин возникновения несчастных случаев:

Данная разновидность причин производственного травматизма связана с несовершенством технологических процессов, состоянием рабочих конструкций, оборудования и т.п. Такие обстоятельства часто называют инженерными и конструкторскими.

К этой же категории относят нарушения, касающиеся санитарных и гигиенических требований и норм.

Примером таких недостатков является недостаточный уровень освещения рабочего помещения, неблагоприятные условия метеорологического характера, наличие вредного излучения, показатели которого превышают установленные нормативы.

Эта группа причин включает в себя недостатки, непосредственным образом связанные с организацией трудового процесса.

К таковым можно отнести несоответствующую технику использования оборудования, нарушение технологических регламентов,  неинформированность сотрудников, отсутствие ограждений и средств индивидуальной защиты т.д.

  1. Психофизиологические.

Имеют второе название — личностные. Сущность таких причин заключается в психологическом состоянии сотрудника.

Несчастные случаи в таких ситуациях возникают вследствие переутомления, переработок и других подобных факторов.

Более узкими причинами возникновения несчастных случаев можно считать таковые:

  • ненадежность оборудования и рабочих конструкций;
  • использование поврежденной техники;
  • несоответствующая организация рабочих мест;
  • недостаточный уровень информированности сотрудников о правилах техники безопасности;
  • неиспользование средств коллективной и индивидуальной защиты;
  • нарушение установленных правил трудовой дисциплины и т.д.

Классификатор

Классификатор представляет собой документ, содержащий в себе перечень кодов причин возникновения несчастных случаев и другую сопутствующую информацию.

Документация такого характера утверждена распоряжением Роструда №21.

В нормативном акте отражена классификация несчастных случаев, различающихся по причинам их возникновения с указанием соответствующих кодов:

  • Причины возникновения трагичной ситуации. Классификация включают в себя 15 оснований, каждому из которых присваивается индивидуальный код.
  • Обстоятельства происшествия. Классификатор определяет 18 категорий с кодами, в некоторые из которых включены подкатегории. К обстоятельствам такого характера относятся падения, ДТП, воздействие экстремальных рабочих условий и т.д.

Основное предназначение Классификатора — грамотное определение классификации случившегося. В дальнейшем эта процедура оказывает влияние на ход расследования.

Классификация и основные примеры кодов

Ранее было указано, что в Классификаторе причин несчастных случаев присутствует перечень основных обстоятельств, вследствие которых возникает происшествие, в ходе которого здоровью сотрудника наносится ущерб.

Примерная классификация выглядит следующим образом:

  • 1 — ненадежность используемой в рабочем процессе техники;
  • 2 —  несовершенное устройство технологического процесса;
  • 3 — использование неисправного оборудования, транспортных средств и других подобных механизмов;
  • 4 — несоответствующее техническим требованиям состояния зданий, помещений и построек;
  • 5 — нарушение технологического процесса;
  • 6 — несоблюдение техники безопасности при эксплуатации автомобилей;
  • 7 — нарушение ПДД;
  • 8 — низкий уровень организации производственных работ;
  • 9 — неудовлетворительное состояние рабочих мест;
  • 10 — недостаточный уровень подготовки специалистов по охране труда;
  • 11 — неиспользование средств индивидуальной защиты;
  • 12 — неиспользование средств коллективной защиты;
  • 13 — нарушение производственной дисциплины;
  • 14 — использование работника не по специальности;
  • 15 — другие причины.

Об основных причинах возникновения несчастных случаев на производстве, подробно рассказано в данном видео:

Выводы

Несчастный случай — это ситуация, при которой во время рабочего процесса здоровью сотруднику наносится ущерб, в результате которого он получает увечья. Различают несколько видов несчастных случаев.

Обстоятельства, служащие основанием для возникновения случившейся ситуации определяются в ходе проведения специального расследования.

Для определения причины несчастного случая специалисты используют специальный Классификатор с кодами, утвержденный на законодательном уровне.

В процессе работы на производстве состоянию здоровья сотрудников может причиняться вред.

Виной тому — несчастные случаи, которые могут быть нескольких видов — тяжелые и легкие.

Существует достаточно большое количество причин, по которым возникают такие ситуации.

Будь в законе
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: