Характеристика на медицинскую сестру детской поликлиники

Содержание
  1. Характеристика для конкурса медсестер
  2. Портфолио старшей медсестры
  3. Медицинская сестра процедурной. Характеристика специальности
  4. Характеристика на медсестру образец бесплатно аттестационный отчет
  5. Лучшая детская медсестра России работает в читинском городском роддоме
  6. Прошёл конкурс “Лучший по профессии” среди медсестёр РУП “Гродноэнерго”
  7. Характеристика на медицинского работника — образец
  8. Образец на работника – водителя
  9. Готовый образец
  10. Пример
  11. Пример — образец
  12. Примерный образец
  13. Образец
  14. На воспитателя детского сада
  15. Характеристика на медработника
  16. Как написать и что указать
  17. 1. Общие требования
  18. 2. Анкетная часть
  19. 3. Профессиональные способности
  20. 4. Личные качества
  21. 5. Заключительная часть
  22. Для аттестации
  23. Для поощрения
  24. Для продвижения по службе
  25. При решении вопроса о наказании
  26. Образец характеристики на медработника с места работы
  27. Характеристика на медицинскую сестру детской поликлиники
  28. Участковая педиатрическая медсестра
  29. Характеристика деятельности участковой медсестры
  30. Бесплатная юридическая помощь
  31. Образец характеристики с места работы медицинского персонала
  32. Характеристика для награждения грамотой медсестры
  33. Должностная инструкция медицинской сестры врача – педиатра участкового детской поликлиники
  34. Характеристика с места работы медицинской сестры образец бланк
  35. Характеристика на младшую медицинскую сестру
  36. Трудовые функции
  37. Характеристика медсестры с места работы образец
  38. Должностные обязанности
  39. Права

Характеристика для конкурса медсестер

Характеристика на медицинскую сестру детской поликлиники

Среди участниц состязания были лучшие сотрудницы ГКБ им. Кончаловского, ТБ им. Они преодолели сложный путь: отборочные состязания, оценку профессиональных навыков, тестирование. В каждой из них 3 призовых места.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Портфолио старшей медсестры
  • Медицинская сестра процедурной. Характеристика специальности
  • Характеристика на медсестру образец бесплатно аттестационный отчет
  • Лучшая детская медсестра России работает в читинском городском роддоме
  • Характеристика – представление
  • Конкурс «Лучшая процедурная медицинская сестра»
  • Конкурс медицинских сестер – 2018
  • Прошёл конкурс “Лучший по профессии” среди медсестёр РУП “Гродноэнерго”

Портфолио старшей медсестры

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Конкурс медицинских сестер 2015

Необходима характеристика медсестры-анестезиста отделения анестезиологии и реанимации, прошедшей практику в нашем отделении во время первичной специализации. Кто может пришлите на почту GWI Характеристика — представление.

Шатунова Галина Анатольевна в году окончила Республиканское медицинское училище по специальности медицинская сестра. Каждому приходилось оперировать с таким.

Можно ли разделить очередь с сохранением даты постановки. Характеристика на медсестру образец бесплатно аттестационный отчет. Многим приходилось оперировать с термином как характеристика. В современных реалиях в наш обиход вошло старое понятие как письмо с рекомендацией.

Когда приходило время поступать на работу, или выпадал случай занять почетную должность. Какое-то время назад рекомендацию гаранта заменяла банальная характеристика. Есть разница запрашивать характеристику, совсем иное выдавать. Используйте образец, который сэкономит время на составление правильного документа Сейчас характеристики как раньше начали называть письмами с рекомендацией.

Не изменно требовалась характеристика. Аттестационный отчет палатной медсестры г. Новосибирск, г. Начальнику санаторияот служащей РА Дудко Е. Дата и подпись. Председателю аттестационнойкомиссии медицинской службыСибирского военного округа Ходатайствую по существу данного заявления. Начальник санаторияподполковник мед.

За прошедшее время зарекомендовала себя с положительной стороны. Обладает большим опытом работы, имеет хорошие практические знания по своей специальности, что позволяет ей успешно справляться с работой.

При выполнении заданий проявляет четкость, исполнительность, инициативу, умеет самостоятельно организовать свою работу.

В ургентных ситуациях сохраняет исключительное хладнокровие и способность к быстрому принятию верных решений сказывается многолетний стаж работы медсестрой реанимационного отделения.

Отлично понимает значимость своей работы и получает удовлетворение от достигнутых в ней успехов. Трудовая отдача соответствует предъявляемым требованиями, обычно все делает вовремя. Способна, если того требуют интересы дела, пожертвовать личным временем. По мере возможности уделяет внимание повышению уровня знаний по своей специальности. Дисциплинарных взысканий не имеет.

В общении с больными вежлива и тактична. В личном поведении проявляет скромность. По характеру спокойный человек, крайне редко проявляет раздражительность. В целом правильно налаживает взаимоотношения с коллегами. Пользуется определенным авторитетом в коллективе.

Считаю, что медсестра Дудко Е. По своим профессиональным и личностным качествам достойна присвоения высшей квалификационной категории. Заведующий отделениемД.

Умело применяет на практике полученные теоретические знания. Может самостоятельно принимать решения в соответствии с должностной инструкцией. Владеет навыками.

Которые использует в своей работе, а именно — перечислить самостоятельное проведение занятий лечебной физкультурой.

Умеет разработать комплекс лечебно- оздоровительных мероприятий в соответствии с диагнозом. Аттестационная характеристика медсестры Ф. Иванова Татьяна Ивановна Год рождения: г.

Специальность по образованию: медицинская сестра Должность, дата назначения: медицинская сестра детского отделения с г. Медведь Виктория Владимировна окончила медицинское училище по специальности медицинская сестра в г.

За время работы показала себя дисциплинированным, исполнительным, грамотным работником.

Качественно и своевременно выполняет должностные обязанности, поддерживает порядок на рабочем месте. Свою работу на посту ведет в соответствии приказами МЗ РБ, инструкциями органов здравоохранения.

Систематически повышает свои знания по учебе для среднего медицинского персонала поликлиники. Имеет 2 квалификационную категорию. За время работы жалоб и взысканий не имеет. Дисциплинирована, коммуникабельна. ВЫВОД: соответствует занимаемой должности. January RSS Feed. Author Write something about yourself. No need to be fancy, just an overview.

Powered by Create your own unique website with customizable templates. Get Started.

Основными задачами конкурса было формирование профессионально подготовленных, обладающих высокими знаниями, высокой квалификацией специалистов сестринского дела, повышение престижа профессии медицинской сестры. Организатор, заместитель главного врача по сестринскому персоналу, к.

Необходима характеристика медсестры-анестезиста отделения анестезиологии и реанимации, прошедшей практику в нашем отделении во время первичной специализации. Кто может пришлите на почту GWI Характеристика — представление. Шатунова Галина Анатольевна в году окончила Республиканское медицинское училище по специальности медицинская сестра. Каждому приходилось оперировать с таким.

Медицинская сестра процедурной. Характеристика специальности

Шулейко и при активной поддержке начальника отдела социального развития Г. Войтович впервые состоялся конкурс профессионального мастерства на лучшую медицинскую сестру Гродненской энергосистемы. Профессия медицинского работника не терпит случайных людей.

Она собирает честных и преданных клятве Гиппократа личностей, отзывчивых к чужой боли и страданиям, людей, которые не считают свой труд тяжелой обязанностью, а считают ответственной миссией.

И для того, чтобы достойно показать себя на пяти этапах, конкурсантки провели огромную подготовительную работу, продемонстрировав не только свой профессионализм, но и положительные личные качества. На протяжении всего дня в зале царила теплая, дружеская атмосфера.

Характеристика на медсестру образец бесплатно аттестационный отчет

Медицинская сестра, по определению толкового словаря Ожегова С. Медицинская сестра, сестра милосердия — единственная профессия, в названии которой выражено чувство уважения и сердечной признательности людей к тем, кто ей себя посвящает.

У врачей издавна были помощники, без которых им было бы трудно работать, но только к середине 19 века стали возникать общины сестер милосердия, цель которых — уход за больными и ранеными. Первые сестры милосердия появились в России во время Крымской войны — в годах.

Одним из инициаторов привлечения общин сестер милосердия по уходу за ранеными был великий хирург Н.

Раздел “Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения”.

Портфолио на всероссийский конкурс “Лучший специалист со средним медицинским и фармацевтическим образованием”, номинация “Старшая медицинская сестра” More. Портфолио на всероссийский конкурс “Лучший специалист со средним медицинским и фармацевтическим образованием”, номинация “Старшая медицинская сестра” Less.

Национальность русская Дата рождения 18 марта г. Общий медицин- ский стаж — 26 лет. Начинала свою трудовую деятельность с должности уборщицы административного корпу- са, санитарки отделения реанимации ЦРБ Ставропольского края Грачевского района. После окончания Ставропольского медицинского колледжа в г.

С год работала медицинской сестрой палатной в гнойной хирургии СККБ.

Лучшая детская медсестра России работает в читинском городском роддоме

Скурыдина Ольга Борисовна в году окончила Республиканское медицинское училище по специальности медицинская сестра. Работая в тяжелых отделениях, приобрела богатый сестринский и организационный опыт и около 7 лет была старшей медсестрой консультативно-диагностического отделения.

Скурыдина Ольга Борисовна, работая медсестрой УЗИ кабинета консультативно-диагностического отделения, четко выполняет все назначения врача, помогает при проведении манипуляций, осуществляет систематический контроль в кабинете, инструктирует средний и младший медперсонал.

За все время работы в клинике проявила себя только с положительной стороны, ей присущи такие качества как ответственность, честность, доброта.

Яна Александровна с детства мечтала о работе с детьми. Ведь нет ничего лучше на земле, чем звонкий детский смех и искренняя улыбка малышей. Окончив школу, Яна поступила в Читинский медицинский колледж, и, уже будучи студенткой, решила связать свою давнюю мечту и профессию воедино.

Служебная характеристика. За прошедшее время зарекомендовала себя с положительной стороны. Обладает большим опытом работы, имеет хорошие практические знания по своей специальности, что позволяет ей успешно справляться с работой. При выполнении заданий проявляет четкость, исполнительность, инициативу, умеет самостоятельно организовать свою работу.

В ургентных ситуациях сохраняет исключительное хладнокровие и способность к быстрому принятию верных решений сказывается многолетний стаж работы медсестрой реанимационного отделения. Отлично понимает значимость своей работы и получает удовлетворение от достигнутых в ней успехов. Трудовая отдача соответствует предъявляемым требованиями, обычно все делает вовремя.

Способна, если того требуют интересы дела, пожертвовать личным временем.

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА Специальности «Медицинская сестра». Медицинская сестра, по определению толкового словаря Ожегова С.И., – это лицо.

.

Прошёл конкурс “Лучший по профессии” среди медсестёр РУП “Гродноэнерго”

Характеристика на медицинского работника — образец

Характеристика на медицинскую сестру детской поликлиники

Как написать положительную характеристику на работника, сотрудника? — Здесь представлены образцы (примеры) готовых характеристик с места работы, которые вы можете использовать для составления индивидуальной характеристики.

Киселева Т.П. 1983 года рождения, с июня 2015 года работает в ООО «Меридиан» в должности ведущего экономиста.

За время работы Киселева Т.П.

зарекомендовала себя ответственным, исполнительным, трудолюбивым, инициативным специалистом, способным работать в режиме многозадачности и выполнять порученные обязанности в указанный срок.

Всегда следует должностной инструкции, исполняет точно распоряжения руководителя. Может быстро находить выход из сложных ситуаций и несет ответственность за выполнение своей работы.

Киселева Т.П. доброжелательна, честна, всегда идет на помощь коллегам, за что заслужила хорошее отношение в коллективе. Имеет отличные коммуникационные качества, повышает уровень профессиональных знаний и квалификации. Со всеми поручениями справляется быстро, качественно и креативно.

Директор Малышев А.А.

Образец на работника – водителя

Характеристика

Выдана водителю категории «В» Лаврентьеву Сергею Павловичу.

Лаврентьев С.П., 1975 года рождения, имеет среднее-специальное образование, окончил в г. Самара училище по специальности «Водитель».

С 2013 года работает в компании ООО «Минводы» в должности водитель-экспедитор. Любые технические неисправности на рабочей машине всегда исправлял, в аварии не попадал. Проявил себя, как хороший и опытный водитель, ответственный работник, следящий за своим транспортным средством.

Добросовестно относится ко всем поручениям руководителя, всегда соблюдает правила безопасности, отлично знает свои обязанности. Честный, пунктуальный, исполнительный и открытый Лаврентьев С.П. пользуется авторитетом среди коллег, всегда идет на помощь своим напарникам. Не раз выручал коллег по работе, в связи различного рода обстоятельствами.

Прогулов, штрафов, взысканий и замечаний за всю трудовую деятельность не имеет. Дважды был поощрен премией за труд и грамотное выполнение своих обязанностей.

Характеристика выдана для предъявления по месту требования.

Генеральный директор Першин С.А.

Готовый образец

Характеристика на главного бухгалтера ООО «Резонанс» Цветкову Ирину Павловну.

Цветкова Ирина Павловна, 1987 года рождения, окончила Северный государственный институт по специальности «Экономика и управление» в 2010 году.

С января 2012 года работает в ООО «Резонанс» в должности главного бухгалтера.

В обязанности входит составление отчетности и бухгалтерской документации, контроль за всеми ресурсами предприятия, приемка мер по устранению недостач и нарушений финансового законодательства, работа по подготовке рабочего плана счетов, контроль устойчивости предприятия, взаимодействие с банками, налоговой инспекцией.

Цветкова И.П за время работы проявила себя, как квалифицированный специалист и ответственный работник. С любыми поставленными задачами справляется оперативно, без нареканий. Систематически посещает семинары и тренинги по повышению квалификации, получает грамоты и благодарственные письма.

В коллективе сложились дружелюбные и открытые отношения. Всегда готова подсказать и научить нового сотрудника, никогда не отказывает в поддержке. Не раз доказывала свой профессиональный уровень, демонстрировала организаторские способности и убеждала в правильности своего решения. Никаких дисциплинарных и иных нарушений трудового распорядка не имела.

Начальник отдела кадров Лютикова А.А.

Пример

Характеристика на Романову Юлию Дмитриевну.

Романова Ю.Д., дата рождения 25.07.1988 год, имеет высшее экономическое образование по специальности «Финансы и кредит».

В должности бухгалтера-кассира работает с февраля 2014 года на предприятии ОАО «Фанерный завод». За период работы зарекомендовала себя исполнительным, добросовестным, честным и инициативным работником.

Всегда аккуратна в работе, внимательна в расчетах, несет ответственность за проделанную работу. Соблюдает деловую этику, трудовой распорядок, с клиентами и сотрудниками общается грамотно и культурно.

Не привлекалась к ответственности за нарушение должностной инструкции, не имеет нареканий и предупреждений.

В коллективе работает слажено и результативно. Готова помочь коллегам и обратившимся по любым вопросам. Проявляет инициативу, а также интерес в работе с производственными задачами, неоднократно предлагала свои методы решения поставленных вопросов.

Романова Ю.Д. работает над повышением своей квалификации, имеет большой творческий потенциал и возможности для дальнейшего развития карьерного роста.

Характеристика дана для предоставления по месту требования.

Генеральный директор Попов С.Л.

Пример — образец

Характеристика

Дана Петрову Александру Сергеевичу, 1980 года рождения, имеет высшее юридическое образование. В 2010 году был принят на работу в организацию «Помощь гражданам» на должность юриста.

За время работы показал себя с хорошей стороны. Грамотный, вежливый, тактичный и ответственный сотрудник, который может решить любой юридической вопрос быстро и точно. Прекрасно владеет полученными знаниями, в законодательстве РФ, разбирается в статьях. Работает в режиме многозадачности, не паникует в стрессовых ситуациях, отстаивает права своих клиентов, выигрывает дела любой сложности.

За свою отзывчивость, понимание и грамотность в юридических вопросах в коллективе имеет уважение. Добропорядочный сотрудник, которому не все равно на проблемы окружающих. За всю профессиональную деятельность выговоров, взысканий не имеет.

Директор Слугинов Д.Ю.

Примерный образец

Характеристика на учителя начальных классов ДОУ СОШ №6 г. Уфа Шилову Юлию Сергеевну.

Шилова Ю.С, дата рождения 06.10.1980, имеет высшее педагогическое образование по специальности «Педагогика начального образования», имеет педагогический стаж 13 лет, в данном учреждении 8 лет.

Учитель Шилова Ю.С. – квалифицированный специалист, который хорошо знает свои обязанности, соблюдает все правила внутреннего и трудового распорядка, владеет необходимыми знаниями для преподавания в начальных классах. Получила высшую квалификационную категорию.

За всю свою рабочую деятельность ни разу не имела выговоров.

https://www.youtube.com/watch?v=84QycYYNLh8u0026t=624s

Всегда четко и грамотно выдает подготовленный материал, уважительно и справедливо относится ко всем ученикам, активно участвует в общественной жизни класса.

Имеет хорошо налаженную связь со всеми родителями учеников, своевременно выполняет обязанности, креативно подходит к решению любых проблем, конфликтных ситуаций всегда избегает.

В коллективе имеет хорошее отношение к себе, отзывчивая, добрая, порядочная, ответственная, всегда поможет в трудный момент. Систематически посещает различные семинары и тренинги для саморазвития и повышения уровня своих знаний.

Директор школы Дроздова Ю.Ю.

Образец

Характеристика

на продавца-консультанта Любову Лидию Михайловну для предоставления в суд.

Любова Л.М принята на работу в компанию ООО «Шик» продавцом-консультантом, имеет среднее-специальное образование, замужем, двое детей.

За время работы проявила себя как трудолюбивый, вежливый и честный сотрудник. Со всеми обязанностями справлялась своевременно и четко. Не нарушала правила трудового распорядка, следовала всем стандартам компании, соблюдала все правила.

Была принята на работу стажером, за короткое время зарекомендовала себя с положительной стороны, за что быстро получила высшую квалификацию продавца-консультанта. С покупателями общается вежливо и тактично, избегает споров и конфликтов.

Не имеет вредных привычек, ведет здоровый образ жизни и является законопослушным гражданином.

В коллективе у всех на хорошем счету, отзывчива, приятна в общении, честна, прямолинейна и воспитана. Никаких нареканий по поводу работы нет, выговоров и нарушений не имела.

Директор розничной сети Семакина О.Д.

На воспитателя детского сада

Характеристика дана Федоровой Анастасии Петровне воспитателю детского сада №12 «Солнышко», город Архангельск.

Федорова Анастасия Петровна работает воспитателем детского сада №12 с 2008 года. Имеет высшее педагогическое образование, звание «Воспитатель года — 2018», высшую квалификационную категорию.

За период работы показала себя со стороны грамотного и профессионального специалиста, хорошего методиста по работе с детьми дошкольного возраста.

Всегда с интересом подходит к созданию интегрированных занятий, ориентируется на оценку диагностических способностей и возможностей детей, а также личные интересы.

В обучении дошкольников применяет всевозможные технологические ресурсы – компьютерные программы, проектные схемы, различные эксперименты, формы диагностики, программы для развития личности ребенка.

Активно делится опытом с коллегами, представляет личные проекты на семинарах, педсоветах, родительских собраниях. Прекрасно умеет налаживать контакт с детьми, гармонируя дружелюбность с разумными требованиями. В жизни детского сада принимает активное участие, выступает на мероприятиях, организовывает праздники, готовит со своими воспитанниками семинары и концерты для родителей.

Характеристика на медработника

Характеристика на медицинскую сестру детской поликлиники

Развернутый отзыв о работнике необходим:

  • при объявлении взысканий;
  • для награждения или объявления благодарности;
  • для перевода на вышестоящую должность;
  • при решении вопроса о присвоении квалификационной категории.

этих документов будет незначительно отличаться, в зависимости от целей подготовки и причины для отзыва.

Кроме того, официальное заключение о трудовой и общественной деятельности сотрудника могут затребовать:

  • новый работодатель для трудоустройства (если человек сам не против);
  • правоохранительные и судебные органы для получения представления о личности человека;
  • органы опеки, в случае усыновления.

Попросить предоставить оценку личных и деловых качеств работника могут и другие организации, например банки, консульства, военкомат и т. д. Рассмотрим, как написать образец характеристики на медработника.

Как написать и что указать

Прежде всего обратим внимание, что на законодательном уровне форма этого документа не утверждена, поэтому решая вопрос, как написать характеристику медработнику, приходится опираться на собственный опыт и формы, которые приняты в каждом конкретном учреждении.

В зависимости от причины составления, сведения, указанные в ней, могут различаться.

Характеристика специалиста медработника для органов опеки и попечительства по форме совпадает с заключением для правоохранительных органов, но акцент в этих документах будет сделан на разные моральные и деловые качества работника.

Отличительной особенностью медиков (в целях подготовки характеризующих их материалов) является:

  • сохранение врачебной тайны и нераспространение каких-либо персональных данных о своих пациентах;
  • ровное отношение ко всем пациентам вне зависимости от их имущественного положения и социального статуса;
  • высокие риски получить вред собственному здоровью (нападения, инфекции и т. д.);
  • очень высокая толерантность к фрустрациям (оскорбления, смерть пациентов, особый режим работы, вредность, интенсивность и т. д.);
  • законопослушность и готовность к урегулированию конфликтов своих интересов с интересами пациентов, в том числе при проведении научных исследований и пр.

1. Общие требования

К документу предъявляются следующие требования:

  • текст оформляется на листе формата А4, на фирменном бланке или обычном листе с указанием всех реквизитов компании;
  • изложение ведется от третьего лица или в прошедшем времени;
  • структура документа включает в себя анкетные данные работника, его профессиональные способности, личные качества и заключительную часть;
  • все данные должны быть правдивыми, объективными и отражать информацию о человеке в достаточном объеме;
  • информация подается сдержанно, без эмоций;
  • текст должен быть ясным и достаточно содержательным;
  • запрещена разговорная и ненормативная лексика;
  • нельзя сокращать слова (кроме общепринятых) и целые выражения;
  • подписывает документ руководитель или иное уполномоченной лицо.

2. Анкетная часть

Указываются персональные данные работника, наличие образования, ученых степеней, перечисляются учебные заведения, настоящее место работы и ранее занимаемые должности.

3. Профессиональные способности

Указывается, когда и кем работал человек, с какого времени и кем трудится в нынешней организации, приводятся основные сведения о его должностных функциях: что они в себя включают и насколько успешно реализуются в повседневной деятельности.

В этой графе указывают трудовые «подвиги» сотрудника, что он сделал значимого для организации. Здесь же имеет смысл отразить шаги по повышению квалификации — учеба, переподготовка, курсы.

4. Личные качества

Их описание производится в контексте профессионально-производственных отношений. Указываются сведения о том, насколько человек конфликтен, коммуникабелен, дисциплинирован, какие у него сложились отношения с руководством и рабочим коллективом. Имеет ли он выговоры, нарушает ли дисциплину и т. д.

Для медработника профессионально важную значимость имеют коммуникативные навыки, отзывчивость, внимательное отношение к людям. В характеристике могут быть отражены сведения из книги отзывов или жалоб лечебного учреждения, оставленных пациентами в адрес конкретного работника. Можно сделать акцент на трудолюбии человека, его стремлении к личностному и профессиональному развитию.

В этот же раздел включаются профессиональные достижения: победы в конкурсах, публикации научных работ, наличие наград и поощрений.

5. Заключительная часть

Здесь делают вывод о соответствии занимаемой должности, о наличии (либо отсутствии) оснований для поощрения, повышения в должности.

В этой графе следует указать цель и место требования характеристики.

Для аттестации

Несмотря на то, что, в соответствии с Приказом Минздрава России от 23.04.2013 № 240н, отдельная характеристика на специалиста медработника для аттестации не требуется, в аттестационный лист включаются эти сведения.

В аттестационном листе указывают:

  • Ф.И.О., дату рождения;
  • стаж работы;
  • наименование специальности и(или) должности;
  • сведения о наличии квалификационных категорий;
  • другие сведения.

Необычным нюансом в этом случае является тот факт, что характеристика на медработника для аттестации предоставляется не отдельным файлом, а в составе аттестационного листа, являясь его неотъемлемой частью.

Для поощрения

При подготовке документов для поощрения необходимо учесть уровень награждения — локально в учреждении, муниципальное, государственное и т. д., и имеющиеся требования по представлению документов. Например, Указ Президента РФ от 07.09.

2010 № 1099 устанавливает порядок представления к награждению государственными наградами, где прописаны правила оформления характеристики, являющейся частью наградного листа.

Но при любом уровне награждения в документе нужно описать заслуги медработника, которые дают ему право получить награждение, сделать акцент на профессиональных достижениях и деловых качествах.

Для продвижения по службе

В отзывах, которые пишутся для продвижения по службе, внимание акцентируется на качествах, необходимых для претендента на должность, например:

  • наличие специальных знаний;
  • организаторские способности;
  • морально-деловые качества (уравновешенность, рассудительность) и т. д.

При прочих равных условиях грамотно составленный документ сможет существенно увеличить шансы на возможность занять вакантную должность, так как при рассмотрении кандидатов большое внимание уделяется в том числе и личным качествам, указанным в отзыве: тому, какой он организатор, насколько социально активен, профессионален, каким уровнем коммуникации обладает.

При решении вопроса о наказании

При решении вопроса о дисциплинарном взыскании положения Трудового кодекса предписывают работодателю учитывать тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Так же стоит поступить и при применении мер административного воздействия, должностное лицо или судья обратят внимание на трудовой путь человека.

Положительная характеристика на медработника с работы способна повлиять на выбор более мягкой меры наказания — предупреждения (если эта санкция предусмотрена Кодексом РФ об административных правонарушениях).

Важно отразить в документе:

  • профессиональные качества человека;
  • отношение его к работе;
  • отношение коллектива к самому человеку;
  • наличие благодарностей и иных поощрений;
  • отношение к проступку.

Обязательно указать, впервые допущен этот проступок или нет.

Образец характеристики на медработника с места работы

Характеристика на медицинскую сестру детской поликлиники

Характеристика на медицинскую сестру детской поликлиники

Если приходилось поступать на работу, или занять важную должность. Одно дело запрашивать характеристику, иное выдавать. Обычно требовалась характеристика. Все чаще в наш обиход входит непривычное понятие как письмо с рекомендацией.

Многим приходилось иметь дело с документом как характеристика. Предлагаем шаблон, который сохранит время для написания качественного документа При социализме письмо с гарантией заменяла выданная характеристика. Ф.И.О. Иванова Татьяна Ивановна Год рождения: 1974г.

Специальность по образованию: медицинская сестра Должность, дата назначения: медицинская сестра детского отделения с 1999г. Медведь Виктория Владимировна окончила медицинское училище по специальности медицинская сестра в 1993г.

С 1999г. и по настоящее время работает в должности медицинской сестры в детском отделении 1 ЦРБ.

В 2006 году прошла курсы усовершенствования по программе Новые формы и методы организации и осуществления сестринского ухода за пациентами в педиатрических отделениях на базе медицинского училища.

Участковая педиатрическая медсестра

Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность участковой медицинской сестры территориального педиатрического участка _____________________ (далее – «предприятие»).1.2.

На должность участковой медицинской сестры территориального педиатрического участка назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование по специальности «Сестринское дело в педиатрии». 1.3.

Назначение на должность участковой медицинской сестры территориального педиатрического участка и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения.1.4.

Участковая медицинская сестра территориального педиатрического участка подчиняется непосредственно _____________________(главной медицинской сестре, заведующему отделением)1.5.

Участковая медицинская сестра территориального

Характеристика деятельности участковой медсестры

Диспансеризация 5.1 Краткосрочная диспансеризация 6.

Реализация национального проекта «ВД» 6.1 Организация проведения «ВД» 7.

Инфекционные очаги 8. Иммунизация населения 9. Предупреждение профессиональных заражений 10. Санитарно-просветительная работа 11.

Данный проект направлен на раннее выявление заболеваний, профилактику и лечение социально значимых заболеваний (сердечно-сосудистой патологии, сахарного диабета, бронхиальной астмы, онкологических заболеваний и др.), на борьбу с основными причинами смертности населения.

Бесплатная юридическая помощь

Требования к квалификации.

Вся новость При социализме доверительное письмо заменяла банальная характеристика. Каждому приходилось иметь дело с таким понятием как характеристика.

Одно дело требовать … Вся новость Между Украиной и Крымом установлена государственная граница Российской Федерации, правила ее пересечения начинают действовать с 25 апреля. Об этом заявил и.о. … Вся новость Многим приходилось оперировать с термином как характеристика. В современных реалиях в наш обиход вошло старое понятие как письмо с рекомендацией.

Когда приходило время поступать на работу, или выпадал случай занять почетную должность.

Образец характеристики с места работы медицинского персонала

рублей

Простая онлайн-бухгалтерия для ИП

  1. Обсуждаемые
  2. Читаемые
  3. популярные

11 ноября 2017 11 ноября 2017 11 ноября 2017 11 ноября 2021 1 января 2021 6 июня 2021 11 ноября 2017 9 сентября 2017 6 июня 2021 Подпишитесь на наши новости сейчас!

© 2021 По всем вопросам обращаться:

Характеристика для награждения грамотой медсестры

Трудовая отдача соответствует предъявляемым требованиями, обычно все делает вовремя.

Способна, если того требуют интересы дела, пожертвовать личным временем.По мере возможности уделяет внимание повышению уровня знаний по своей специальности.

по своим профессиональным и личностным качествам достойна присвоения высшей квалификационной категории.Заведующий отделениемД.А. ВанюковАТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТсреднего медицинского работника

    Сведения об аттестуемомПредставление администрации (рецензия)Решение аттестационной комиссии

Фамилия,

Должностная инструкция медицинской сестры врача – педиатра участкового детской поликлиники

. . 2.ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ .

. 3.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Медицинская сестра врача-педиатра участкового обязана: -брать сведения у старшей медицинской сестры детской поликлиники о наличии беременных на своем участке, а также активно выявлять беременных на своем участке; -проводить антенатальное патронажи беременных женщин своего участка при постановке беременной женщины на учет и в сроки беременности 32-36 недель; -совместно с врачом педиатром участка посещать новорожденных в первые три дня после выписки из родильного дома; -при проведении первого патронажа к новорожденному обучать мать принципам грудного вскармливания, основным навыкам ухода за новорожденным, а также умению оценивать состояние ребенка и своевременному обращению за медицинской помощью.

https://www.youtube.com/watch?v=vCMIjTLuN4Y

Медицинская врача-педиатра обязана ознакомить мать с режимом работы детской поликлиники и педиатрического участка, с графиком приема врачей, оставить письменное извещение с номерами телефонов детской поликлиники.

Характеристика с места работы медицинской сестры образец бланк

Умение обрабатывать деловую информацию.6.

Умение эффективно использовать финансовые и материальные ресурсы.7. Умение эффективно руководить подчиненными.8.

Умение взаимодействовать с деловыми партнерами.9.

Умение координировать действия коллег (в рамках бизнес-проекта).10. Умение применять в работе современные программно-технические средства.11.

Знание отечественного и зарубежного опыта.18. Способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем.19.

Характеристика на младшую медицинскую сестру

Характеристика на медицинскую сестру детской поликлиники

Должность младшей медсестры появилась сравнительно недавно. Из штата лечебных учреждений постепенно выводят ставку санитарки, на смену которым приходят младшие медсестры по уходу за пациентами. Таким образом, этот специалист практически выполняет роль санитара с несколько расширенными функциями.

Младшая медсестра не обязательно должна заканчивать медицинский колледж или техникум. В некоторых больницах на эту должность принимают без требований к стажу и образованию, однако иногда может потребоваться сертификат о прохождении специальных курсов.

Младшие медсестры работают во всех сферах медицины: в хирургических и терапевтических стационарах, в области психиатрии, в приемных покоях и т. д.

Если функциональные обязанности младшей медсестры по уходу за больными выполняются ненадлежащим образом, что влечет за собой последствия для жизни и здоровья пациента, она может быть привлечена к административной или даже уголовной ответственности. Поэтому младший персонал должен разбираться как в законодательства, касающемся регулирования отношений в сфере здравоохранения, так и в основах медицинских знаний.

Медсестра должна знать:

  • правила оказания первой помощи;
  • правила ухода за тяжелобольными пациентами, не способными к самообслуживания;
  • правила транспортировки пациентов на носилках и каталках;
  • приемы простых медицинских манипуляций;
  • правила санитарии и гигиены.

Права, обязанности и ответственность младшей медицинской сестры, которые описаны в этой статье, могут показаться довольно простыми.

Однако младший персонал чаще других сотрудников больниц находится в тесном контакте с пациентами.

И от чуткости, внимания и доброты младших медсестер по уходу нередко зависят психологическое состояние больных, а значит, и их вера в благополучный исход заболевания.

Трудовые функции

Младшая медицинская сестра должна выполнять следующие функции:

  • ухаживать за больными (менять нательное и постельное белье, мыть пациентов, кормить их, менять подгузники и подавать судно и т. д.);
  • осуществлять транспортировку пациентов на диагностические и другие подразделения;
  • убираться в палатах;
  • оказывать помощь врачам и другим медицинским сестрам в осуществлении лечебно-диагностических мероприятий;
  • обрабатывать инструменты, предметы ухода и посуду пациентов в соответствии с правилами асептики и антисептики.

Характеристика медсестры с места работы образец

Примеры характеристики медицинской сестры. Ответственая, добросовестная, трудолюбивая. Квалифицированная, пользуется авторитетом среди коллег. Честная, справедливая. Отзывчивая, бескорыстная, готова придти на помощь в любую минуту. Свои служебные обязанности выполняет умело и профессионально.

Предлагаем ознакомиться  Образец характеристики с места работы в суд 2019

Повышает свою квалификацию, грамотная, эрудированная. Первое и главное — это Любовь. Любовь к Богу, людям, своему делу. Терпение, внимание, доброта. Одним словом, православные добродетели. Ну, и профессиональные навыки тоже необходимы.

И самой желательно быть достаточно здоровой, ибо порой приходится сёстрам и ночами не спать у кровати больного.

Иванова Татьяна Ивановна Год рождения: 1974г. Специальность по образованию: медицинская сестра Должность, дата назначения: медицинская сестра детского отделения с 1999г. Медведь Виктория Владимировна окончила медицинское училище по специальности медицинская сестра в 1993г. С 1999г. и по настоящее время работает в должности медицинской сестры в детском отделении 1 ЦРБ.

В 2006 году прошла курсы усовершенствования по программе Новые формы и методы организации и осуществления сестринского ухода за пациентами в педиатрических отделениях на базе медицинского училища.

За время работы зарекомендовала себя как умелый, знающий, ответственный специалист, грамотно и аккуратно выполняет сестринские манипуляции, владеет основами оказания неотложной помощи и проведения сердечно-лёгочной реанимации. Ассистирует при проведении катетеризации центральных вен, интубации трахеи, электроимпульсной терапии и других процедурах. Умеет работать с лечебно-диагностической и контрольной аппаратурой ПРИиТ.

Тщательно осуществляет наблюдение и уход за пациентами. Ведёт среди пациентов, их родственников, санитарно-просветительскую работу, беседуя с ними об особенностях заболеваний, приеме медикаментов, правильном питании и режиме.

Постоянно повышает свой профессиональный уровень, участвуя в сестринских конференциях, занятиях в отделении, изучая специальную литературу. Пользуется уважением и заслуженным авторитетом у пациентов и коллег.

Имеет I квалификационную категории.

Доброжелательность к людям,честность и порядочность,ответственность, активность,милосердие к людям, отсутствие вредных привычек,терпимость,пунктуальность,настойчивость,трудолюбие,спокойный характер,высокая трудоспособность,хорошее образование,опыт работы и отличные профессиональные навыки.

Прежде всего медицинская сестра должна быть квалифицированной, а потом уже конечно доброй, заботливой, честной и справедливой, желательно обладать приятной внешностью и способностью поддержать разговор или хотя бы уметь слушать.

Уважать и помогать людям как своим родным в трудную минуту и в счастливые мнгновения.

Аттестационный отчет палатной медсестры г. Новосибирск, 2008 г. Начальнику санаторияот служащей РА Дудко Е.Н. заявление.

Прошу разрешить мне прохождение аттестации в аттестационной комиссии медицинской службы Сибирского военного округа на присвоение высшей квалификационной категории по специальности «сестринское дело в терапии». Дата и подпись.

Председателю аттестационнойкомиссии медицинской службыСибирского военного округа Ходатайствую по существу данного заявления. Начальник санаторияподполковник мед.службыН.В.

Шевченко Служебная характеристика Медицинская сестра Дудко Екатерина Николаевна работает в военном санатории СибВО «Ельцовка» с 1996 г. За прошедшее время зарекомендовала себя с положительной стороны. Обладает большим опытом работы, имеет хорошие практические знания по своей специальности, что позволяет ей успешно справляться с работой.

Ежедневно проводит занятия со средним и младшим медперсоналом согласно плана повышения деловой квалификации: — выполнение индивидуальных планов повышения деловой квалификации. Постоянно ведёт работу по освоению смежной специальности средним медицинским персоналом.

Владеет ловкостью в критических ситуациях. Владеет техникой в/в, в/м, п/к, в/к инъекций. Знает и исполняет приказы № 288, 408,…(укажите приказы которые используются на территории вашего государства), ОСТ 42-21-2-85.

Учитывая профессионализм в работе, приобретенный опыт, Иванова Ирина Петровна рекомендуется на подтверждение высшей квалификационной категории по специальности «Сестринское дело».

Когда наступал период быть принятым на … Вся новость В резолюции Европарламента, которая была принята вчера в Страсбурге, помимо осуждения методов … Вся новость Возможно ли двойное гражданство с БелоруссиейКАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НУЖНО СОБРАТЬ ДЛЯ ОФОРМЛЕНИЯ ДВОЙНОГО ГРАЖДАНСТВА МОЕЙ 14-ЛЕТНЕЙ … Вся новость Многим приходилось оперировать с термином как характеристика.

В современных реалиях в наш обиход вошло старое понятие как письмо с рекомендацией. Когда приходило время поступать на работу, или выпадал случай занять почетную должность. Какое-то время назад рекомендацию гаранта заменяла банальная характеристика. Есть разница запрашивать характеристику, совсем иное выдавать.

» Бизнес-документация 05.12.2017 Анна Судак Пока нет комментариев Образец документа Актуальные образцы характеристик с места работы на медсестру, стоматолога и психиатра.

намедсестру консультативно-диагностического отделенияРГКП РДКБ «Аксай»Скурыдину Ольгу Борисовну, 1955 г.р. русскую.

Скурыдина Ольга Борисовна в 1977 году окончила Республиканское медицинское училище по специальности медицинская сестра .

Имеет стаж медицинской сестры – свыше 34 лет.

В РДКБ «Аксай» работает с 1972 года вначале инструктором, затем после окончания РМУ работала процедурной медсестрой в приемно-боксовом и реанимационном отделениях. Работая в тяжелых отделениях, приобрела богатый сестринский и организационный опыт и около 7 лет была старшей медсестрой консультативно-диагностического отделения.

Ольга Борисовна имеет высшую квалификационную категорию по сестринскому делу.

Скурыдина Ольга Борисовна, работая медсестрой УЗИ кабинета консультативно-диагностического отделения, четко выполняет все назначения врача, помогает при проведении манипуляций, осуществляет систематический контроль в кабинете, инструктирует средний и младший медперсонал.

За все время работы в клинике проявила себя только с положительной стороны, ей присущи такие качества как ответственность, честность, доброта.

Ольга Борисовна систематически занимается повышением своей квалификации, постоянно проходит курсы усовершенствования при Алматинском и Республиканском медицинских училищах, участвует в сестринских конференциях и семинарах, принимает активное участие в общественной жизни клиники.

Должностные обязанности

Обязанности младшей медицинской сестры следующие:

  • следить за чистотой во вверенных ею палатах;
  • следить за комфортом пациентов;
  • соблюдать правила антисептики и асептики;
  • проводить простые медицинские манипуляции (постановка компрессов, наложение несложных перевязок и т. д.);
  • транспортировать тяжелобольных;
  • сопровождать пациентов на диагностические мероприятия и в другие подразделения лечебно-профилактического учреждения.

Психиатрические отделения имеют определенную специфику, которая сказывается на особенностях работы медицинского персонала. Пациенты, получающие лечение в психиатрическом стационаре, не осознают, что больны, не оценивают свое состояние критически. Они могут приходить в возбужденное состояние и проявлять агрессию, представляя собой в такие моменты опасность для медицинского персонала.

Медсестра, которая работает в психиатрической больнице, должна быть не только терпеливой, но и бдительной: если пациент проявил первые признаки агрессии, следует немедленно сообщить об этом врачу и обеспечить собственную безопасность.

Следует отказаться от яркой косметики, украшений. Нельзя входить на отделение с распущенными волосами, не спрятанными под шапочку. Связано это с тем, что пациенты могут быть сексуально расторможены: привлекать их внимание ни в коем случае нельзя.

Должностная инструкция для медсестры разрабатывается руководством медицинского учреждения и утверждается главным врачом и старшей медсестрой отделения.

Во время устройства на работу сотрудник обязательно должен ознакомиться с инструкцией и задать все интересующиеся его вопросы, касающиеся особенностей выполнения его трудовых обязанностей.

Младший и средний медперсонал имеет право требовать изменения инструкции, если это будет способствовать улучшению качества работы.

После внесения предложения оно будет рассмотрено руководством лечебно-профилактического учреждения.

Права

Младшая медсестра имеет право:

  • докладывать руководству о нарушениях производственной и трудовой дисциплины со стороны других работников;
  • запрашивать у руководства информацию, которая касается выполнения ее непосредственных трудовых обязанностей;
  • своевременно знакомиться с проектами, регулирующими ее трудовую деятельность;
  • требовать оказания помощи в выполнении своих обязанностей, например, просить содействия в обеспечении необходимыми средствами индивидуальной защиты.
Будь в законе
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: