Договор по уходу за пожилым человеком образец

Содержание
  1. Уход за пенсионером старше 80 лет: документы, пособие, как оформить
  2. Заявления для назначения выплаты по уходу за нетрудоспособным гражданином
  3. Кто может оформить?
  4. Кто может ухаживать за пожилым человеком
  5. Требования к ухаживающему лицу
  6. Перечень обязанностей
  7. Преимущества оформления ухода
  8. Образцы заявлений для оформления ухода за пенсионерами старше 80 лет
  9. Кто получает деньги?
  10. Какие документы нужны для оформления ухаживания за 80 летним пенсионером
  11. Обязанности
  12. В чем заключается уход за пожилыми людьми после 80 лет
  13. Следите за сном пожилого человека
  14. Образец договора по уходу за пожилым человеком между физ лицами
  15. С чего начать оформление договора по уходу за пожилым человеком
  16. Рента с пожизненным содержанием
  17. Сделка купли-продажи с правом пожизненного проживания
  18. Как составить договор с сиделкой для пожилого человека (образец 2019)
  19. Обязанности работодателей
  20. Особенности трудового соглашения с сиделкой с проживанием
  21. График работы и оплата
  22. Сколько действует и как расторгается договор
  23. Особенности составления договора с сиделкой
  24. Особенности заключения гражданско-правовых договоров (ГПД)
  25. Что входит в состав услуг сиделки
  26. Обязанности сторон
  27. Условия расчетов
  28. Ответственность сторон
  29. Особенности расторжения договорных отношений
  30. Договор с сиделкой для пожилого человека — образец документа
  31. В каких случаях необходим договор с сиделкой
  32. Начало договора
  33. Состав оказываемых услуг
  34. Обязательства
  35. Сроки договора и размер оплаты
  36. Обязанности и права заказчика
  37. Адреса
  38. Возможное расторжение договора
  39. Документы, которые должна предоставить сиделка
  40. Заключение

Уход за пенсионером старше 80 лет: документы, пособие, как оформить

Договор по уходу за пожилым человеком образец

Конечно, помогать пожилому родственнику можно и без официоза – просто принося продукты, время от времени убираясь в квартире, готовя еду. Но тогда не рассчитывайте на получение денег со стороны государства.

Но подумайте, один раз оформив такой уход, вы можете ежемесячно получать небольшую сумму средств. Их можно отдать все тому же пожилому родственнику (по факту переводятся они самому пенсионеру вместе с пенсией).

Законодательно установлено несколько категорий граждан, уход за которыми вознаграждается деньгами. Сюда относятся:

  • люди с 1 группой инвалидности (инвалиды детства – не в счет);
  • пенсионеры в возрасте старше 80 лет;
  • пожилые граждане, которым необходим постоянный уход и эта потребность подтверждается заключением из медучреждения (поликлиники, больницы и т. д.).

В первом и последнем случаях уход является необходимостью. А вот глубоко пожилые граждане нередко могут самостоятельно ухаживать за собой. Тогда выплату стоит оформлять, чтобы помочь пенсионеру немного финансово.

Заявления для назначения выплаты по уходу за нетрудоспособным гражданином

Заявление подается лично в территориальное подразделение ПФР РФ, либо в МФЦ соответствующего района, либо в форме электронного документа с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (сайт «Госуслуги»).

Рекомендуем прочесть: Список Кпс В Бюджетном Учете 2019

На лиц, осуществляющих уход за нетрудоспособными гражданами, возложена обязанность по сообщению в течение 5 дней о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение осуществления компенсационной выплаты.

Информировать орган, осуществляющий выплату пенсии, о прекращении выплат, необходимо в письменной форме (допускается подача соответствующего заявления в форме электронного документа через сайт «Госуслуги») об обстоятельствах, когда прекращается право на получение выплат.

Кто может оформить?

Ухаживать за пожилым человеком может практически каждый. Ограничений относительно родства закон не предъявляет. Получается, оформить уход может внук, сын, сосед по лестничной клетке или вовсе посторонний человек.

Есть лишь одно важное ограничение – человек, ухаживающий за пенсионером, не должен иметь какие-либо источники дохода. По сути, это безработные, но с некоторыми оговорками. В категорию «ухаживающих» могут быть включены:

  • Студенты. Их возраст не имеет значения, а вот учиться они должны очно (заочное обучение не подойдет). Кстати, это возможно даже в случае получения стипендиальных выплат, т. к. они в число доходов российским законодательством не включаются.
  • Подростки в возрасте 14 – 18 лет. Как правило, они еще обучаются в школе и не имеют своих источников дохода. Но для оформления ухода такому гражданину нужно иметь на руках разрешение от органов опеки и одного родителя.
  • Безработные. Но при условии, что на учете в центре занятости они не стоят, т. е. никаких пособий от государства не получают (подробнее про пособие по безработице читайте в нашей статье >>).

Если вы студент или подросток и имеете официальную подработку, проходите учебную практику и получаете на ней деньги, то оформить уход не получится. А если такой доход будет скрыт, сотрудники Пенсионного фонда все равно о нем узнают и потребуют вернуть уплаченные деньги за конкретный период.

Оформить на себя уход за пожилым человеком не могут другие пенсионеры, работающие граждане – т. к. они получают доход. Сюда же относятся частные предприниматели, даже если деятельность они временно не ведут и дохода не получают. ИП, чтобы получать вознаграждение, необходимо закрыть бизнес, а уже потом оформить уход.

Кто может ухаживать за пожилым человеком

Законодательство не устанавливает ограничений по родственному или социальному признаку для тех, кто хочет оформить уход за пожилыми людьми. Таким человеком может быть:

  • родственник подопечного;
  • его сосед;
  • посторонний человек, производящий уход за пенсионерами на дому из финансового интереса.

Требования к ухаживающему лицу

Человек, претендующий на назначение попечителем, должен:

  • Быть гражданином России. Дополнительным условием является постоянное проживание на территории нашей страны.
  • Иметь возраст не меньше 14 лет и не больше общегражданского периода выхода на пенсию (в 2020 г. это 55,5 лет для кандидатов-женщин и 60,5 – для мужчин).
  • Не иметь работы и прочих источников поступления средств. С законодательной точки зрения, выплаты по уходу являются компенсацией за возможную потерю дохода в другом месте, поэтому неправомерно сочетать их с пенсией, пособием из Центра занятости и др. При этом для студентов дневных отделений сделано исключение – им разрешается одновременное получение стипендии и платы за присмотр за пожилым или инвалидом.
  • Быть трудоспособным – то есть, не иметь заболеваний или увечий, мешающих выполнению обязанностей попечителя.
  • Не состоять на учете у нарколога или психиатра.

Перечень обязанностей

В обязательства попечителя перед своим подопечным входят:

  • Покупка продуктов, других необходимых товаров (в этом и других пунктах списка – затраты происходят за счет средств пенсионера).
  • Оплата коммунальных и прочих счетов.
  • Сухая и влажная уборка помещения, другие мероприятия по наведению порядка.
  • Содействие в проведении гигиенических процедур (умывании и др.).
  • Мониторинг физического состояния (измерение температуры подопечного, артериального давления и др.).
  • Проверка наличия необходимых лекарств, пополнение аптечки.
  • Вызов врача, сопровождение подопечного при посещении поликлиники или прием медицинских работников на дому у подопечного.

Существуют ситуации, при которых попечитель может быть освобожден от своих обязанностей. Это происходит:

  • По его личной просьбе.
  • При ненадлежащем уходе за пенсионером.
  • По заявлению в суд органа опеки и попечительства (ООП).
  • При понижении группы инвалидности у подопечного (что подразумевает больший уровень самостоятельности пенсионера и отсутствие пособия по уходу для этого случая).
  • По просьбе самого подопечного (в случае, если он – дееспособное лицо старше 14 лет).
  • Неприхотливые комнатные цветы
  • В России будут страховать врачей на случай смерти от коронавируса
  • Пицца из кабачков

Преимущества оформления ухода

Если вы официально ухаживаете за пожилой бабушкой или дедушкой, то вам это дает сразу несколько преимуществ:

  1. Денежное вознаграждение. Размер его равен 1 200 руб. Сумма хоть и небольшая, но начисляется каждый месяц. Если уход оформляется «фиктивно», т. е. за пожилым человеком никто не ухаживает, деньги обычно остаются ему или делятся между сторонами.
  2. Начисление стажа и пенсионных баллов. Это отличная возможность студенту или безработному получить дополнительный трудовой стаж (будет равен времени ухода, т. е. если ухаживаете 3 года, то столько и засчитывают). Также для формирования будущей пенсии начисляют пенсионные баллы – по 1,8 балла за каждый календарный год.

Кстати, законодательно не установлены ограничения относительно количества людей, за которыми вы можете ухаживать. Это может быть только ваша бабушка или 3 пожилых соседа. В таком случае выплаты за каждого идут отдельно, а стаж и пенсионные баллы начисляются как за одного.

Пример. Сиротина оформила уход за своей бабушкой. Через год в число опекаемых вошло еще 2 соседки пожилого возраста. Как это повлияет на выплату и стаж? Вознаграждение вырастет в 3 раза, т. е. вместо 1 200 будут платить уже 3 600 руб. в месяц, а вот стаж и баллы будут такими же, как при уходе за 1 бабушкой (1 год ухода = 1 году стажа, за каждый год – 1,8 баллов).

Для начисления стажа есть одно важное условие – до оформления ухода или после него человек должен хоть сколько-нибудь поработать. Отсутствие официальной работы такой преференции лишает.

Образцы заявлений для оформления ухода за пенсионерами старше 80 лет

Прошу назначить ежемесячную денежную компенсацию за уход трудоспособному лицу ___________________________________________________, проживающему по адресу: г.Нижний Новгород, _________________________________, так как он осуществляет уход за мной и не работает.

Обязуюсь сообщить в ГУ УПФ __________________________ г.

Нижнего Новгорода в 5-дневный срок о наступлении следующих обстоятельств: — выполнение оплачиваемой работы; — смерть трудоспособного лица; — перемена места жительства; — прекращение ухода; — регистрация по статусу индивидуального предпринимателя.

В ГУ УПФ г.

Нижнего Новгорода (наименование территориального органа, осуществляющего пенсионное обеспечение) ЗАЯВЛЕНИЕ трудоспособного лица, осуществляющего уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или за лицом, достигшим возраста 80 лет Я, (фамилия, имя, отчество) проживающий(ая) (почтовый индекс, адрес) Дата рождения “ ” г. Документ, удостоверяющий личность (вид документа) серия номер кем и когда выдан

Рекомендуем прочесть: Могут Ли Судебные Приставы Наложить Арест На Новое Купленное Имущество По Старым Долгам

Кто получает деньги?

За уход положены пусть и не большие, но выплаты. Они совершаются ежемесячно. Некоторых интересует, кто именно будет получать деньги. Финансовую помощь переводят пенсионеру вместе с пенсией.

А уже потом он сам отдает все или часть денег ухаживающему – в зависимости от вашей договоренности (пенсионер может оставлять всю выплату и себе, например, если внук-студент ухаживает за бабушкой и оставляет ей деньги в качестве дополнительной финансовой помощи).

Кстати, при желании пенсионер за уход может доплачивать и из своих денег – тут уж как он договорится.

Какие документы нужны для оформления ухаживания за 80 летним пенсионером

Законодательная база Условия назначения опеки указаны в ст. 35 Гражданского кодекса РФ (ГК). Согласно Указу президента Российской Федерации № 1455 «О компенсационных выплатах» и Постановлению Правительства Российской Федерации №343 «О ежемесячных компенсационных выплатах».

Граждане, которые решили ухаживать за нетрудоспособными лицами, имеют право на оформление дополнительной денежной компенсации. А согласно ст. На учете в центре занятости тоже стоять нельзя. Под опеку возможно взять мать, отца, других родственников и абсолютно чужих людей.

В последнем случае требуется согласие родственников опекаемого, заверенное нотариально. Попечителю выплачивается небольшая помощь по уход за пенсионером, поэтому он может взять опеку над несколькими подопечными.

Помощь начисляется вместе с пенсией подопечного, и только потом сам пенсионер вам отдает назначенную субсидию. Дальше перечислим несколько особенных условий, что дают право на оформление опеки:

  • гражданство РФ;
  • постоянное проживание на территории России;
  • трудоспособность по пенсионному законодательству;
  • отсутствие дохода от трудовой и предпринимательской деятельности (нет перечислений страховых взносов в ПФР, зарегистрированного статуса ИП);
  • отсутствие факта постановки на учет как безработного в службе занятости с выплатой пособия по безработице.
  • Рекомендуем прочесть: Льготы Для Награжденных Медалью Ветеран Труда

    Обязанности

    Законодательно строго определены требования к ухаживающему, перечень категорий лиц, уход за которыми позволяет получить дополнительное вознаграждение. А вот перечень обязанностей в каждом конкретном случае определяется индивидуально. Причем проводить проверку никто не будет.

    Сложности обычно возникают, если договор ухода предполагает, что за пенсионером действительно будут ухаживать.

    Вступая в подобные отношения, помните, что пожилой человек может потребовать большего объема услуг, чем было определено заранее. Например, если для восстановления после операции нужны дополнительные средства.

    Если тратить еще больше денег вы не хотите – расторгните ранее заключенный договор об уходе, обратившись в ПФР (согласие второй стороны не потребуется).

    В чем заключается уход за пожилыми людьми после 80 лет

    Пенсионеры могут испытывать некоторые трудности при выполнении повседневных задач. Если старение сопровождается теми или иными заболеваниями, то требуется дополнительный уход и поддержка со стороны. Помощь может потребоваться в самых элементарных задачах.

    Следите за сном пожилого человека

    Средняя продолжительность сна должна составлять не менее 7-8 часов. При этом старики часто страдают от бессонницы. Это заболевание истощает и без того слабый организм, становится причиной плохого настроения, агрессии и раздражительности. Качественный и продолжительный отдых способствует восстановлению сил и нервной системы.

    Важно обеспечить комфортные условия, а именно гигиену сна:

    • удобная и чистая постель;
    • комфортная кровать, одеяло и подушка;
    • тишина и отсутствие резких звуков;
    • регулярно проветриваемая спальня;
    • оптимальная температура помещения не должна превышать 18-22 градуса;
    • следование режиму дня;
    • регулярные прогулки на свежем воздухе;
    • соблюдение принципов рационального и сбалансированного питания.

    Постарайтесь обеспечить активное времяпрепровождение, чтобы к вечеру ощущалось естественное желание спать. При этом старайтесь не дать уснуть днем или раньше положенного времени.

    Оставьте заявку на подбор пансионата

    для пожилого человека

    Образец договора по уходу за пожилым человеком между физ лицами

    Договор по уходу за пожилым человеком образец

    Из этой статьи вы узнаете:

    • С чего начать оформлять договор по уходу за пожилым человеком
    • Какую форму договора по уходу за пожилым человеком предпочесть
    • Каковы тонкости оформления каждого вида договора

    В данной статье мы рассмотрим деликатную тему, которая касается взаимоотношений одиноких стариков и людей, ухаживающих за ними в обмен на недвижимость.

    Такие случаи встречаются нередко, но зачастую стороны не имеют представления о том, как правильно действовать в подобных обстоятельствах и защищать свои интересы, избегая обмана и мошенничества.

    Разберем, как грамотно составляется и оформляется договор по уходу за пожилым человеком, какую его форму выбрать, чтобы предотвратить появление неприятных ситуаций для обеих сторон.

    С чего начать оформление договора по уходу за пожилым человеком

    1. Прежде чем оформлять договор по уходу за пожилым человеком, необходимо удостовериться в том, что подопечный является полноправным собственником жилья.

    2. Следует собрать информацию о родственниках старика (это наиболее сложный этап, поскольку нужно заверить у нотариуса заявление от пожилого человека об отсутствии претендентов на квартиру).

    3. Удостовериться, что вы единственный претендент на опеку пожилого человека (опросить соседей). Получить справки в медицинских учреждениях о состоянии здоровья и нотариально заверенное подтверждение вменяемости рентополучателя.

    4. За информацией следует обращаться в следующие организации: ЖЭК, БТИ, нотариальная контора, налоговая инспекция, Росреестр.

    5. Договор по уходу за пожилым человеком можно заключать только при наличии всех необходимых сведений.

    Рента с пожизненным содержанием

    Согласно экспертным наблюдениям, пожизненный договор по уходу за пожилым человеком является наиболее практичной и безопасной формой отношений между опекуном и подопечным.

    Главное его предназначение состоит в том, что благодаря такому соглашению люди могут обеспечить себе безбедную старость и уход за счет собственного жилья.

    В подобном договоре можно детально прописать все условия, которые будут обязательны для плательщика ренты.

    Исходя из этого, нет необходимости приспосабливать для своих нужд другие формы соглашений, включая и обычную ренту, в которой предусмотрено только материальное содержание.

    В отличие от нее, пожизненный договор по уходу за пожилым человеком накладывает на попечителя обязательства удовлетворять все потребности его опекаемого.

    Плательщик ренты обязан обеспечивать старика необходимыми продуктами и одеждой, а также заботиться и ухаживать.

    В договоре по уходу за пожилым человеком можно обозначить все условия по его содержанию, детально указав объем и периодичность выплат, а также механизм контроля выполнения обязательств опекуном.

    Чем детальнее и тщательнее будут прописаны действия и обязанности сторон в соглашении, тем проще будет их регламентировать, и отстаивать свои интересы в суде при необходимости.

    И это относится как к получателю ренты, так и к плательщику.

    Заключается договор только с владельцем отчуждаемого недвижимого имущества в пользу покупателя. Опекун обязуется пожизненно содержать продавца:

    1. В соглашении по уходу за пожилым человеком обязательно прописывается сумма платежей. Законодательством установлена ежемесячная рента, которая соответствует размеру двух минимальных окладов. В случае отсутствия данного пункта в договоре он считается недействительным. Также если в соглашении нет обязательства по оплате ренты, оно признается ничтожным.

    2. В договоре должны быть прописаны все пункты пожизненного опекунства: проживание, уход, предоставление услуг, распределение средств на лечение, погребение за счет попечителя. По закону можно заменить все услуги оплатой ренты.

    3. Расторжение договора по уходу за пожилым человеком возможно по требованию опекаемого в том случае, если попечитель не соблюдает его условия. Стороны, заключившие соглашение, выстраивают доверительные отношения, которые могут быть нарушены. В тех случаях, когда судом признается вина плательщика, его обязывают вернуть имущество.

    4. Когда опекун отказывается содержать подопечного, такой договор по уходу за пожилым человеком расторгается в связи с невыполнением его условий. Продавец восстанавливает права собственности на имущество, а расходы, которые понес плательщик ренты, возврату не подлежат.

    5. Согласно новым изменениям в законе, минимальная рента составляет один прожиточный минимум, в том случае если недвижимость приобретается с выкупом; два прожиточных минимума – бесплатно. В денежном эквиваленте минимальная оплата труда (МРОТ) и прожиточный минимум имеют разные величины.

    6. Ранее привязанная к МРОТ рента подлежит пересмотру. Каждый случай разбирается индивидуально. При пересмотре этого пункта в договоре по уходу за пожилым человеком необходимо провести индексацию. Для урегулирования данного вопроса следует обратиться к юристу.

    Сделка купли-продажи с правом пожизненного проживания

    Еще одним вариантом оформления договора по уходу за пожилым человеком с последующим правом на его имущество может выступать купля-продажа недвижимости с правом пожизненного проживания.

    Опекаемый, продавая свое недвижимое имущество, оставляет за собой право проживать в нем до своей смерти.

    Такой способ оформления отношений между опекуном и подопечным довольно распространен и не противоречит закону.

    По соглашению, отчуждаемое имущество старика переходит в собственность попечителя, но пожилой человек оставляет за собой право проживать в нем до конца жизни:

    1. Такая сделка выгодна тем, что при заключении договора оплачивается меньший налог, чем при простой купле-продаже. Но при этом появляется больше частных обязательств.

    2. В договоре по уходу за пожилым человеком указываются детально все требования опекаемого к попечителю. В случае отсутствия полных данных такое соглашение признается недействительным.

    3. При возникновении разногласий между участниками договора ведутся судебные разбирательства. Чтобы предотвратить появление трудностей, необходимо детально прописывать в соглашении все условия сделки. Для ее расторжения достаточно подтверждения соседей, которые зачастую выступают в качестве свидетелей.

    4. Договор по уходу за пожилым человеком можно расторгнуть по соглашению сторон. В таком случае собственник восстанавливает свои права на жилье, а рентоплательщик прекращает выплаты, ранее потраченные денежные средства ему не возвращаются.

    5. После регистрации договора в государственных структурах он вступает в силу. Заверения в нотариальной конторе недостаточно, так как это промежуточная инстанция. В случае если имущество испорчено или утрачено, договор не теряет силы, а плательщик ренты не освобождается от выплат.

    Договор по уходу за пожилым человеком образец

    Многим людям преклонного необходимы массаж и инъекции. Для лежачих больных потребуются:

    • процедуры по реабилитации и поддержанию общего состояния;
    • профилактика пролежней;
    • смена подгузников или суден.

    Эти моменты описывают в документе. Для поддержания чистоты потребуются разные гигиенические процедуры (мытье головы, стрижка ногтей, купание). Иногда специалист проводит кормление подопечного и сопровождает клиента в медицинские учреждения.

    Обязанности работодателей

    Любая форма договора между физическими лицами включает обязательства для каждой стороны. Заказчик должен:

    • выплачивать заработную плату;
    • предоставить необходимую аппаратуру и предметы для патронажного присмотра;
    • объяснить и показать, как пользоваться бытовой техникой;
    • не превышать полномочий в нерабочее время.

    Особенности трудового соглашения с сиделкой с проживанием

    В этом случае исполнителю нужны нормальные условия для отдыха. Работнице потребуется спальное место, она должна иметь возможность готовить самостоятельно или питаться вместе с семьей.

    В обязанности помощницы часто входит:

    • уборка и проветривание помещения;
    • стирка белья;
    • приготовление еды.

    Каждый из этих пунктов включается в контракт на оказание патронажных услуг.

    График работы и оплата

    Отдельного внимание требует описание рабочего графика. В договоре по уходу за пожилым человеком устанавливаются:

    • график;
    • срок начала и окончания рабочего дня;
    • возможная переработка.

    Зарплата рассчитывается за месяц или отработанные часы. Даже если заказчик уверен, что в выходные и сверхурочное время сам будет ухаживать за пожилым родственником, лучше прописать вознаграждение, если планы поменяются. Следует уточнить будет или нет предоставлено персоналу время на обеденный перерыв. 

    Специалисту необходимы выходные в случае болезни или небольшой отпуск. Но об этом заказчика оповещают заранее. Максимальные сроки для больничного листа и отпускного периода также заносятся в документ.

    Выплаты производятся по договоренности:

    • сразу за отработанный день;
    • еженедельно;
    • ежемесячно.

    Важно определить, куда поступают деньги: на карту или выплачиваются наличными. Каждый этот пункт указывается в документе.

    Сколько действует и как расторгается договор

    Следует прописать дату, когда нужно приступать к выполнению обязанностей, и когда контракт заканчивается. Сотрудника лучше принимать на работу с испытательным сроком, только так можно определить его квалификацию. В течение испытательного срока работодатель может расторгнуть соглашение в одностороннем порядке.

    Не менее важно оговорить условия расторжения контракта. Сторона работодателя указывает точный срок, когда предупреждает о том, что не нуждается в сиделке. Исполнитель также обозначает время, после которого он увольняется.

    То же самое относится к прискорбной ситуации, когда соглашение расторгается из-за смерти. Стандартно после предупреждения об уходе сотрудница отрабатывает еще 2 недели.

    Такой же срок берется, если заказчик решил уволить персонал.

    К безусловным причинам прекращения контракта относятся ситуации, когда работник:

    • плохо относится к подопечному;
    • не выполняет должностные обязанности;
    • сообщил о себе недостоверные сведения.

    В свою очередь, сотрудница имеет право отказаться от работы, если ей не предоставили достоверную информацию:

    • о состоянии больного зрелого возраста;
    • о бытовых условиях;
    • о ходе выполнения услуг.

    Патронажная работа основана на постоянном присутствии рядом с пожилым человеком. У заказчика может не быть возможности ждать, пока работница поправится или проведет время в отпуске. В документе следует указать данный момент.

    Тогда невыход на работу будет сразу считаться датой увольнения. Если в контракте установлено определенное количество дней для отпуска или больничного, то превышение этих нормативов также является причиной для расторжения трудовых отношений.

    Квалифицированный уход В пансионатах для пожилых работают сиделки и медсёстры с огромным опытом в области гериатрии, которые умеют оказывать профессиональную помощь и поддержку людям почтенного возраста.

    Искреннюю заботу и комфортное проживание 

    В профильных учреждениях пожилые люди никогда не остаются в одиночестве: приятное общение, развлекательная программа и профилактические занятия помогают поддерживать здоровье и позитивный настрой.

    Вкусное питание и домашний уют

    Частные пансионаты ориентированы на то, чтобы создать для пожилых людей максимально комфортные и бесстрессовые условия.

    Особенности составления договора с сиделкой

    Договор по уходу за пожилым человеком образец

    Люди преклонного возраста нуждаются в дополнительной помощи. В большинстве случаев заботу осуществляют родственники, иногда они прибегают к услугам наемных работников. Чтобы избежать спорных и негативных ситуаций, необходимо заключить договор с сиделкой для пожилого человека.

    Особенности заключения гражданско-правовых договоров (ГПД)

    Если родственники обращаются в частные компании, договорные отношения возникают между юридическим и физическим лицом. Иногда кандидаты подбираются по отзывам и объявлениям в интернете и печатных изданиях. В этом случае необходимо самостоятельно составить гражданско-правовой договор с сиделкой.

    В отличии от трудовых отношений, ГПД регламентируется Гражданским Кодексом РФ. Его предметом становятся определенные услуги, оказанные за конкретный промежуток времени, где работник получает за них вознаграждение. Поэтому необходимо заранее продумать и включить все необходимые пункты в договор на оказание услуг сиделки.

    Для родственников престарелого заключение гражданских отношений не влечет соблюдение трудовых обременений:

    • Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
    • Предоставление отпуска;
    • Оплата больничного листа.

    Вознаграждение обычно происходит по факту оказанных услуг – это гарантирует их качественное выполнение. При обоюдном желании в ГПД прописывают особенные условия получения денежной премии. Это может быть частичная, ежедневная, еженедельная или разовая оплата после оказания услуг.

    Для исполнителя так же существуют свои послабления:

    • Равные с заказчиком отношения, без злоупотреблением полномочий;
    • Уверенность в оплате, после выполнения работ – несоблюдения сроков вознаграждения является неприемлемым и наказывается по закону.

    Образец договора с сиделкой как правило включает в себя основные разделы:

    Дата и место заключение договора, информация об Исполнителе и Заказчике
    Перечень оказываемых услуг, указание рабочего времени, обязательство сторон выполнять договорные отношения
    Преступление исполнителем к обязанностям, указание испытательного срока (при необходимости), право расторжения соглашения любой из сторон
    Права и обязанности сторонУстановление взаимных обязанностей и ответственности за неисполнение отношений
    Обозначение размера оплаты и сроки вознаграждения
    Достижения соглашений при ненадлежащем выполнении условий договора
    Форс-мажорные обстоятельстваОтсутствие обязательств, при наступлении действий непреодолимой силы
    Разрешение спорных вопросов
    Паспортные данные, адрес прописки, контактные телефоны

    Что входит в состав услуг сиделки

    В зависимости от состояния пожилого человека и требуемой помощи, заказчик вправе обозначить основные и дополнительные работы для исполнителя.

    В образец договора оказания услуг сиделки должны включаться следующие пункты:

    • Осуществление ухода и всех медицинских предписаний;
    • Обеспечение безопасности подопечного;
    • Соблюдение правил гигиены;
    • Помощь при кормлении;
    • Сопровождение в медицинских учреждениях;
    • Создание благоприятного климата (проведение досуга);
    • Оказание срочной помощи в экстренных случаях;
    • Незамедлительное оповещение родственников о состоянии подопечного при ситуациях, угрожающих жизни и здоровью.

    Типовой договор с сиделкой по уходу за больным обычно включает медицинские манипуляции: введение инъекций, постановка капельниц, катетеров, клизм, обработка ран, пролежней и прочие процедуры.

    Примечание. Выбирая сиделку для престарелого человека, обращайте внимание на медицинское образование работника и наличие подтверждающих документов о его квалификации.

    В образец договора с сиделкой с проживанием часто включают дополнительную работу по ведению хозяйства: уборку помещений, приготовление пищи, стирку и глажку белья. Стоимость оговаривается отдельно и включается в пункт «дополнительные услуги».

    Обязанности сторон

    Договор на сиделку между физическими лицами должен содержать пункт, где исполнитель и заказчик обязуются соблюдать правила, установленные соглашением.

    Со стороны сиделки это:

    • Ответственность за сохранность и целостность вверенного имущества;
    • Своевременное и качественное оказание услуги;
    • Неразглашение семейных тайн и личной информации заказчика;
    • Ежегодное прохождение медкомиссии на выявления вирусных и инфекционных заболеваний.

    Заказчик обязан:

    • Создать условия для комфортного и безопасного труда;
    • Своевременно выплачивать вознаграждение;
    • Поддерживать тактичные отношения;
    • Сохранять в тайне личную информацию об исполнителе.

    По соглашению сторон в ГПД могут быть внесены дополнительные пункты, характерные для определенных случаев. Например: можно внести в договор строку, обязывающую исполнителя при невозможности выхода на работу сообщить об этом заказчику минимум за 24 часа.

    Примечание: Договор с сиделкой для проживания обязывает работника находиться с подопечным круглосуточно, что должно быть отражено в соглашении.

    Условия расчетов

    Договор сиделки с физическим лицом должен содержать пункт «оплата услуг», где обе стороны четко оговаривают расчет стоимости и условия вознаграждения. Возможна оплата почасовая, посуточная, ежемесячная, разовая.

    В этом пункте необходимо указать, какого числа производится выплата, и уточнить ее порядок. Если требуются услуги в праздничные дни, дополнительно прописывают стоимость работы в выходные. По обоюдному соглашению могут быть включены особенные условия вознаграждения.

    После оказания услуги должен составляться акт о выполнении работ и на его основании производиться вознаграждение. Желательно переводом на расчетный счет или банковскую карту. Это будет являться доказательством в суде при возникновении спорных ситуаций.

    Ответственность сторон

    Договор с сиделкой между физическими лицами должен содержать пункт об ответственности сторон, который за ненадлежащее выполнение обязанностей может содержать:

    • Возмещение убытков;
    • Выплату неустойки или процентов.

    Согласно ст. 393 ГК РФ исполнитель, не выполнивший свои обязанности или причинивший вред имуществу, должен возместить убытки. При просрочке заказчиком оплаты, сиделка вправе потребовать получение неустойки за каждый просроченный день.

    Согласно ст. 782 ГК РФ если иное лицо возмещает полученные убытки, то стороны могут отказаться от взятых на себя обязательств.

    Особенности расторжения договорных отношений

    От того насколько правильно составлен договор между физическими лицами услуги сиделки, зависит окончание отношений и обязательств, а также взаимная репутация.

    Статьей 450 и 450.1 ГК РФ регламентированы возможные условия для расторжения ГПД. Без обращения в суд окончание отношений происходит по согласованию сторон в случае:

    • Полностью выполнения своих обязательств;
    • Перемены условий возмездного оказания услуг, если они были оговорены в контракте;
    • Нарушения условий договора одной из сторон;
    • Существенное изменение обстоятельств, при которых контрагенты не заключали бы соглашения, в силу случившегося.

    Примечание. Рекомендуется указать в ГПД форс-мажорные обстоятельства, освобождающие стороны от ответственности вследствие непреодолимой силы: природные катаклизмы, военные действия, пожары, наводнение, массовые заболевания.

    Расторжение договора по соглашению заказчика и сиделки происходит согласно гражданско-правовым нормам. Сторона, решившая прекратить отношения, составляет соглашение в той же форме, что и действующий контракт на оказание возмездных услуг, прописывая дату окончания договора. Если у сторон претензии отсутствуют, в течение 30 дней они подписывают документы и заканчивают деловые отношения.

    Не всегда договорные обязательства можно решить мирным путем, но при возникновении определенных обстоятельств, любая из сторон имеет право воспользоваться расторжением соглашения в одностороннем порядке.

    Для этого необходимо в оформляемом документе указать пункт «Соглашение может быть расторгнуто в одностороннем порядке в течение …», где указать срок. В этом случае у заказчика есть возможность найти достойную замену в промежутке отпущенного времени. Кроме этого контрагенты могут иметь не мотивированный отказ от исполнения соглашения (Постановление Пленум ВАС РФ от 14.03.14 №16).

    В каждом конкретном случае составляются определенные условия возмездного оказания услуг, которые учитывают потребность и возможность обеих сторон. Главное максимально четко прописывать все нюансы и указывать возможные обстоятельства, ведущие к ограничению оказания и оплаты работ.

    Образец договор услуг сиделки, который можно доработать в соответствии с требованиями Заказчика и Исполнителя.

    Договор с сиделкой для пожилого человека — образец документа

    Договор по уходу за пожилым человеком образец

    Договор с сиделкой для пожилого человека — образец документа

    Сиделкой называют человека, который осуществляет присмотр и уход за пожилыми и недееспособными людьми.

    Подобный персонал нанимается родственниками или близкими людьми пожилого человека.

    Многие юристы рекомендуют факт принятия сиделки на работу оформлять документально, чтобы обезопасить себя и своего близкого в случае возникновения негативных ситуаций или недобросовестного отношения помощницы по отношению к пенсионеру.

    В каких случаях необходим договор с сиделкой

    Договор с сиделкой для пожилого человека нужно составлять всегда, даже если принимаемый на работу человек кажется родственникам очень приятным и добросовестным.

    Трудовой договор с сиделкой – это гарантия исполнения ее обязанностей по отношению к пожилому человеку, ведь в контакте прописываются все права и обязанности помощницы.

    Договор имеет юридическую силу, если он правильно составлен, поэтому в случае несоблюдения прописанных условий или пренебрежительного отношения к пенсионеру, его родственники или близкие могут обратиться в суд для того, чтобы отстоять свои права и получить компенсацию при желании.

    Преимущества заключения договора с сиделкой:

    1. Сиделка несет ответственность за выполнение своих обязанностей.
    2. Защита от внезапного увольнения помощницы.

    Типовой договор с сиделкой состоит из таких частей:

    • Шапка.
    • Предмет договора.
    • Обязанности.
    • Обязательства.
    • Права.
    • Срок договора.
    • Оплата услуг.
    • Обязанности и права заказчика.
    • Адреса.

    Данный тип договора заключается непосредственно между сиделкой и заказчиком, присутствие нотариуса не обязательно.

    Медицинские услуги сиделки могут спасти жизнь пожилому человеку

    Но заказчик должен помнить, что договор лучше составлять тщательно, учитывая все детали и нюансы, поэтому перед его составлением рекомендуется ознакомиться с образцом договора на оказание услуг сиделки.

    Начало договора

    Составление договора начинается с шапки, в которой прописываются инициалы заказчика и исполнителя (сиделки).

    Пример:

    Гражданско-правовой договор

    г. Ростов-на-Дону

    дата составления (21.08.2017)

    Гражданин Иванов Пётр Владимирович (заказчик) и гражданка Воронина Анна Петровна (исполнитель) заключили договор о предоставлении услуг по уходу за нетрудоспособным гражданином Ивановым Романом Александровичем.

    Состав оказываемых услуг

    Состав оказываемых услуг – это предмет договора, где прописываются инициалы и основные данные:

    1. Фамилия, имя, отчество помощницы.
    2. Год ее рождения.
    3. Место рождения.
    4. Адрес предоставления услуг.

    В данном пункте также прописывается, что помощница подчиняется непосредственно работодателю и обязуется выполнять все прописанные в контакте обязанности.

    Основная обязанность сиделки заключается в том, чтобы качественно следить и ухаживать за пожилым человеком.

    Она должна регулярно измерять ему температуру тела и артериальное давление, следить за его личной гигиеной, чистотой одежды и постельного белья.

    Также в обязанности помощницы входит осуществление контроля приема медикаментов и прогулки с пенсионером на свежем воздухе.

    Другие обязанности:

    • Чистка ушей.
    • Санитарная обработка глаз от закисания.
    • Вызов врача на дом.
    • Сопровождение в медицинские учреждения.
    • Подстригание ногтей.
    • Массаж.
    • Мытье головы.
    • Осуществление профилактики запоров.
    • Помощь в придании человеку лежачего или сидячего положения.

    Сиделка обязана помогать пожилому человеку принимать душ и сопровождать его в туалет. Если пенсионер лежачий, то сиделкой осуществляется профилактика появления пролежней у больного, а также смена подгузников или суден.

    Если сиделка имеет медицинское образование, то в обязанности входит также обработка швов, установка катетеров и капельниц.

    Если пожилой человек не может самостоятельно принимать пищу, то в обязанности помощницы входит его кормление через зонт.

    Кроме этого, сиделка обязана обеспечить человеку приятный и интересный досуг, например, такой как чтение вслух.

    Уход сиделкой за пожилым человеком

    Если заключается договор с сиделкой с проживанием, то зачастую к обязанностям помощницы добавляется приготовление еды, закупка продуктов, уборка жилого помещения, стирка белья, мытья полов, проветривание помещения и т.п.

    Сиделка не имеет права оставлять больного без присмотра, приходить на работу в состоянии алкогольного опьянения, а также с признаками недомогания: повышенной температурой тела, кашлем, ринитом и т. п.

    https://www.youtube.com/watch?v=rRq96Wau3lo

    Также помощница не имеет права давать больному человеку лекарственные средства без предварительного согласия его родственников (заказчика).

    В обязанность сиделки входит контролирование посещений больного посторонними лицами без предварительного согласия работодателя

    Обязательства

    Обязательства сиделки:

    1. Сохранность семейной тайны заказчика (диагноз, ситуация в семье).
    2. Сохранность материальных ценностей.
    3. Ежегодное прохождение медицинского обследования.
    4. Информирование о внесении изменений в рабочем графике за 1 день.

    Сроки договора и размер оплаты

    В данном пункте прописывается, с какой даты персонал приступает к работе и когда заканчивается трудовой договор.

    Очень важно прописывать четкие даты в контракте. Также немаловажно указать период испытательного срока.

    Обычно он равняется 1 месяцу. Напомним, что согласно действующему законодательству, работодатель во время прохождения работником испытательного срока имеет полное право расторгнуть трудовой контракт в одностороннем порядке.

    Прогулки с сиделкой порадуют пожилого человека

    Наряду с этим стоит указать возможность работы в праздничные или выходные дни. В контакте указывается предоставляемый срок больничного отпуска заказчиком.

    Если исполнитель по каким-либо причинам превысит его, то заказчик имеет право расторгнуть контракт в одностороннем порядке.

    Кроме этого, обязательно указывается оплата труда сиделки. Стоит детально указать, как она будет исчисляться: в днях, помесячно или по часам.

    Также указывается, в каких числах сиделка будет получать заработную плату, и в какой валюте будет осуществляться выплата положенного оклада.

    Помимо этого, в данном пункте указывается:

    • Размер премиальных выплат.
    • Размер отпускных выплат.
    • Период предоставляемого отпуска.
    • Время обеденного перерыва.

    Обязанности и права заказчика

    В этом пункте прописывается, что заказчик обязуется обеспечить все необходимые для работы условия, а также выполнять свои обязательства относительно своевременной выплаты заработной платы сиделке.

    Адреса

    Оканчивается составление договора вписыванием адресов регистрации и фактического места проживания помощницы.

    Также в данном пункте прописываются контактные номера телефонов обеих сторон. После этого контракт подписывается исполнителем и заказчиком.

    Возможное расторжение договора

    Расторжение договора возможно как со стороны работодателя, так и со стороны исполнителя.

    Но стоит помнить, что если исполнитель намерен досрочно расторгнуть договор, то он обязан об этом сообщить своему работодателю минимум за 2 недели для того, чтобы у заказчика была возможность найти замену. Если за этот период времени он передумает увольняться, то он имеет право отозвать свое заявление.

    Основаниями для расторжения договора со стороны родственников или близких людей пожилого человека может послужить недобросовестное выполнение своих должностных обязанностей или плохое отношение к больному.

    Документы, которые должна предоставить сиделка

    Потенциальный работодатель, то есть человек, который нанимает сиделку для своего близкого человека, обязан при трудоустройстве проверить у кандидата все документы. Основными документами является паспорт.

    Если помощница не является гражданкой той страны, где трудоустраивается, то она обязана предоставить документ, подтверждающий легальность ее пребывания в государстве.

    В Российской Федерации такими документами выступают патент, вид на жительство, разрешение на временное пребывание.

    Если работодатель примет на работу работника, который нелегально находится в стране, то он косвенно будет считаться нарушителем действующего законодательства.

    Очень важно при принятии на работу, проверить паспортные данные претендента, с данными указанными в анкете.

    Заключение трудового договора с сиделкой ответственный шаг

    Если работодатель заметит неточности или несоответствия, то не стоит принимать на работу человека, так как документ может оказаться поддельным.

    Кроме этого, претендентом предоставляются документы, подтверждающие образование или прохождение специализированных курсов по оказанию первой медицинской помощи или уходу за престарелыми людьми.

    Одним из основных документов является трудовая книжка претендента, на основании которой можно сделать вывод относительно рабочего стажа человека и опыта его работы в данной сфере. Вместо трудовой книжки можно предоставить рекомендации с прошлого места трудоустройства, а также трудовые контракты и договора.

    Сиделка должна обязательно предоставить медицинскую справку, которая подтверждает, что она не болеет опасными для пожилого человека заболеваниями, вроде туберкулеза или сифилиса.

    Заключение

    Заключение договора с сиделкой по уходу за больным человеком является очень важным критерием при трудоустройстве помощницы.

    Контракт поможет обезопасить не только материальные ценности, находящиеся в жилом помещении пенсионера, но и его жизнь.

    Также предварительное составление договора обезопасит работодателя от внезапного увольнения работника. Договор всегда составляется в 2 экземплярах.

    Будь в законе
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: